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【不動産・建築系のコンサル企業】プロパティーマネージャー/ミャンマー人材募集/東京本社研修後、ミャンマー現地事務所に着任
| 求人番号 | J5996 |
|---|---|
| 業種 | 不動産・建築系のコンサル企業 |
| 募集職種 | ミャンマー地域のプロパティーマネージャー（※配属部署：ミャンマー現地事務所のDesign & Engineering) ※日本本社（東京都中央区）にて3～6ヶ月研修あり。 |
| 仕事内容 | 【テナントのニーズを満たすための建物の管理全般業務】 • 空調設備、給排水設備、セキュリティが良好に保てているか確認作業。 • 建物の維持・修繕管理、安全管理、コスト管理、施工スケジュール管理の点検・見直し業務。 • 建物の点検及び報告書作成。 • 常に清潔に建物を保つために建物保守業者への指示・管理 • テナントとビル管理会社との調整 • テナントからの苦情処理、入居ルールの徹底 • ビルメンテナンス会社、施工監理者、数量調査士、建物技術者等のとりまとめ・調整。 • 建物や施設の現場、顧客との定例ミーティング等に同席。 • Ｆ＆Ｐ東京本社との連絡・調整役 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月）※基本的に日本採用でミャンマーに出向といった形ですが、スキル・経験等によりミャンマー現地法人採用になることもあります。 |
| 勤務地 | 日本本社（東京都中央区）にて3～6ヶ月研修。その後、ミャンマー現地事務所に着任（New University Avenue Road, Bahan Township, Yangon, Myanmar） |
| 月給・年収 | 〈月給〉16万円～35万円 / 〈年収〉192万円～420万円（別途残業代または役職によりみなし残業代） ※日本採用の場合は日本での研修期間中と研修終了後にミャンマー現地で働く際の月給は同じです。ただし、スキル・経験等により日本採用ではなくミャンマー現地採用になる場合は、日本での研修期間中は16万円～35万円となるが、研修終了後にミャンマー現地で働く際の月給はミャンマー現地の月給水準に変わります。 〈諸手当〉日本：通勤費、ミャンマー：通勤費、住宅費、資格手当 〈残業代〉役職による（担当者は残業分は全額支給。主任Ａ以上はみなし残業42時間支給。） 〈賞与 〉決算賞与（業績に応じて成果評価により配分） 〈退職金制度〉入社後3年経過後支給。中退共加入 〈昇給〉年１回 |
| 応募資格 | 【必修】 <専攻・知識> ・電気工学の知識のある方（建物の管理等の業務経験者なら尚可） <語学> ・ミャンマー語ネイティブレベル ・日本語ビジネスレベル（英語もできれば尚可） <学歴> 大卒以上 〈他〉 ミャンマー現地の日系企業にて活躍したい方 【あれば尚よし】 • MECおよび/またはLCCIにおける証明書があれば尚可。 • プロパティーマネージャー経験があれば尚可。 【求める人物像】 ・企画・調整力がある方 ・コミュニケーション能力の高い方 【募集対象】 新卒（2019年年3月）及び社会人（中途採用） ※海外からも応募可 |
【人材ビジネス会社】経理スタッフ/国籍不問
| 求人番号 | J5992 |
|---|---|
| 業種 | 人材ビジネス |
| 募集職種 | 経理スタッフ |
| 仕事内容 | <提携事業協同組合の経理業務を担当> 請求書管理、入金管理、経費精算、仮払い業務、備品購入等の出納業務全般、取引先管理、年次/月 次決算 |
| 雇用形態 | 正社員または契約社員（雇用主：提携事業協同組合） |
| 勤務地 | 東京（新宿区四谷） |
| 月給・年収 | 年収：2,694,200円（月収×12ヶ月＋基礎給×1ヶ月）～3,832.000円（月収×12ヶ月＋基礎給×2ヶ月） 月収：211,100円（うち40hの残業代50,100円込み）～350,100円（うち40hの残業代83,100円込み） 通勤手当：別途支給（上限25,000円まで） |
| 応募資格 | <業務経験> ・経理業務経験が3年以上あり、一人でも年次決算をとりまとめられる方 <語学・PCスキル> ・日本語ビジネスレベル ・EXCEL、WORD <学歴> 大卒以上 <あれば尚よし> ・事業協同組合での経理業務経験のある方 ※国籍不問 |
【ＩＴ系、電気工学系エンジニア募集】インド、フィリピン出身の方歓迎
| 求人番号 | J5981 |
|---|---|
| 業種 | 鐵骨・橋梁・プラント製作業 |
| 募集職種 | ＩＴ系、電気工学系エンジニア |
| 仕事内容 | １．社内のＩＴ化推進に伴うＳＥ（システムエンジニアリング）業務 例：ＨＰの更新、現行原価システムのカスタマイズ化、生産管理シ ステムの構築、品質管理システムの構築等 ２．新規事業創出に伴う新製品の開発業務（プロジェクトチーム） ３．その他、IOT システムの構築 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 福岡県北九州市 |
| 月給・年収 | <年収> ◎基本給：16 万～18 万円(新卒） ◎手当：通勤手当（上限10,000円まで）、残業手当 ◎賞与：年２回 ◎昇給：（業績考課による査定） |
| 応募資格 | ・日本語と英語がビジネスレベル（インド、フィリピン出身の方歓迎） ・大学卒以上（工学）若しくは、工学系の専門学校卒。 ・ＩＴ系、工学系、メカニック の専門知識を有している人材。 ・日本企業若しくは、日系企業で働いた経験があれば尚可。 〈求める人物像〉 ・向学心が高い人材 ・日本の文化、生活慣習を理解できる人材 ・素直で、明るく、聡明な人材 |
【総合美容専門メーカー】貿易事務/韓国人求人（韓国語+英語+日本語）
| 求人番号 | J5972 |
|---|---|
| 業種 | 総合美容専門メーカー |
| 募集職種 | 貿易事務（仕入部配属） |
| 仕事内容 | ・海外展示会出展関連業務 ・ヨロッパ、ベトナム、韓国など商品発注 ・通関書類管理、在庫管理 ・海外取引先、お客様英語対応 ※海外展示会参加（韓国、中国がメインだが香港、ヨーロッパなども可能性あり） ※年に数回程度（1回あたり1週間程度） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京 |
| 月給・年収 | 月給：300,000円～ 手当：通勤手当(3万円まで）、時間外手当 賞与：年2回 昇給：年1～2回 |
| 応募資格 | <必修> ・韓国出身の方 ・英語：ビジネス会話&メール作成ができるレベル（目安Toeic 850以上） ・日本語：ビジネス会話&メール作成ができるレベル ・貿易関連事務経験 【求める人物像】 ・健康で明るく、前向きに業務に取り組める方 ・転職回数が少なく、一つでの会社で2年以上勤められた方 |
日系のベトナム現地会社のマネージャ候補（ゴム事業）
| 求人番号 | J5969 |
|---|---|
| 業種 | 製造業＆サービス業 |
| 募集職種 | ベトナム（ホーチミン市）にある現地会社のゴム事業マネージャ候補 |
| 仕事内容 | ベトナムにある、当社グループ関連会社（ゴム事業）でのマネージメント業務です。 最初はの現在いるマネージャの下についてさまざまな業務を学んで頂き、将来的にはそのマネージャにとって代わるような人材になって頂きます。 ※ホーチミンの現地企業は、一人のマネージャがゴム事業（ゴム製造販売）とサービス事業（コンテンツ制作、マンガ・ゲーム編集制作）の両方の業務を統括しています。業務の拡大により、マネージャをもう一人増やし、その方にゴム事業を担当（責任者）としていただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月～9カ月） ※ベトナムの現地会社採用 |
| 勤務地 | ベトナム（ホーチミン） |
| 月給・年収 | 年収：7,500ドル～15,000ドル（経験・能力により優遇） |
| 応募資格 | <必修> ・ベトナム語がネイティブの方 ・日本語堪能な方（日本語N1） ・企業勤務経験があれば尚可 【求める人物像】 ・ホスピタリティに溢れる様な人材 |
【中国国営大手自動車部品メーカーの日本法人採用】事務・販売営業/中国語ネイティブ人材求人
| 求人番号 | J5967 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（中国国営大手自動車部品メーカー） |
| 募集職種 | 事務・販売営業 |
| 仕事内容 | 事務一般と完成車メーカーへの自動車部品の販売営業 ※日本国内と中国出張あり。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月） ※グループ会社雇用 |
| 勤務地 | 名古屋（日本法人） |
| 月給・年収 | 年収：400万円程度 |
| 応募資格 | <語学> ・中国語：ネイティブレベル ・日本語と英語：ビジネスレベル ・日系自動車メーカーもしくは部品サプライヤーにて数年以上の勤務経歴をお持ちの方 ・法人営業経験 【求める人物像】 積極性をもって能動的に仕事が出来る方 |
【中国国営大手自動車部品メーカーの日本法人】設計開発・技術営業/中国語ネイティブ人材求人
| 求人番号 | J5966 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（中国国営大手自動車部品メーカー） |
| 募集職種 | 設計開発・技術営業 |
| 仕事内容 | 自動車部品の設計・開発と技術営業 ※中国（河北省）出張有り |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月） |
| 勤務地 | 名古屋（日本法人） |
| 月給・年収 | 年収：400万円～700万円 |
| 応募資格 | <語学> ・中国語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル <業務経験・スキル等> ・CAD/CAE業務経験のある方 ・日系自動車メーカーもしくはサプライヤーにて数年以上の勤務経歴をお持ちの方 ※海外からの応募可 【求める人物像】 積極性をもって能動的に仕事が出来る方 |
【高齢者食専門の食品メーカー兼給食企業】人事（採用、教育）/フィリピン人求人
| 求人番号 | J5961 |
|---|---|
| 業種 | 食品メーカー兼給食 |
| 募集職種 | 人事（採用、教育） |
| 仕事内容 | 外国人労働力活用における、採用、教育、生活サポート業務全般 ・厨房または工場勤務の外国人労働者の採用補助 ・外国人向けマニュルアル等の教育資材の整備 ・厨房スタッフの就業前トレーニング ・就業中の外国人スタッフに対する、継続的トレーニングとメンタル面のサポート |
| 雇用形態 | 正社員または契約社員（※経験・スキル・人物、やる気、長期勤務可能かなどを総合的に判断し、正社員または契約社員のどちらかに決定） 試用期間：6カ月 |
| 勤務地 | 大阪 |
| 月給・年収 | 給与：220,000円～350,000円（年収：300万～500万） 手当：通勤手当、時間外手当、地域手当、資格手当（業務関連の資格のみ/例：栄養士） 勤続表彰：5年勤続3万円、10年勤続5万円（正社員対象） 賞与：年2回（1回あたり均1ヶ月） 昇給：年1回 退職金制度：有り（勤続3年以上の方対象） |
| 応募資格 | <必修> ・フィリピン出身の方 ・日本語：ビジネスレベル（日本語能力試験N2レベル以上） ・トレーナーのように外国人労働者の人材育成経験のある方 ・日本の飲食店等、食品に関連する業務経験者歓迎 ・担当業務の一つに、外国人の厨房スタッフの就業前トレーニングがあるため、厨房業務などが嫌いでないこと。 【求める人物像】 ・日本に来た外国人の方を育てて継続的に日本で働かせることに貢献したい方 ・面倒見のよい方 |
【測定機メーカー】営業/アメリカ人材募集(日本勤務後、米国勤務）
| 求人番号 | J5956 |
|---|---|
| 業種 | 測定機メーカー |
| 募集職種 | 営業 ※海外営業部所属 |
| 仕事内容 | 米国市場向け三次元測定機の販売 |
| 雇用形態 | 契約社員として日本採用、一定期間トレーニング（1年～2年程）後、米国子会社に完全転籍（正社員） 試用期間：3ヶ月 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市(厚木営業）⇒米国子会社(新たに拠点を設立する予定のカリフォルニア・タスティン近郊または、既に弊社米国現地法人が在るケンタッキー・フローレンス) |
| 月給・年収 | 給与：50 万円～（年収：600 万円～） 手当：通勤手当、時間外手当 賞与：無し |
| 応募資格 | <必修> ・アメリカ（米国）国籍 ・営業経験者 ・ビジネスレベルの日本語力（日本語N1） ・日本勤務後(厚木市）、アメリカ勤務に支障のない方（カリフォルニア・タスティン近郊または、ケンタッキー・フローレンス) 【求める人物像】 ・フットワークが良い方 ・自己管理能力に優れている方 |
【半導体受託加工会社】法人営業（国内外）/英語力必修（国籍不問）
| 求人番号 | J5952 |
|---|---|
| 業種 | 製造業(半導体受託加工業） |
| 募集職種 | 法人営業 ※配属先：営業部（社長、正社員2名） |
| 仕事内容 | ◆法人営業として下記の業務を行って頂きます。 1.新規引合先企業の担当者への、製品紹介や取引に関する商談 2.契約締結後の流動品に関する調整業務（顧客・社内双方の窓口であり、製造、技術、品質・原価・製品流動管理の各部門との調整・取りまとめ） ※年に4回ほど開催される海外展示会及び展示会後のアフターフォロー（各約一週間程度）としての海外出張がございます。 海外出張先は、主に台湾、韓国、中国などが多いですがその他の国の可能性もあります。 ※製品特徴を理解頂く為、入社後1～3ヵ月程度は工場勤務を行って頂きます。 その後、半年～1年程度、当社副社長と同行営業による実地研修を行って頂いてから、一人立ちして頂く予定です。 基本的な営業スタイルとしては、普段は日本国内にてメーカー(工場)購買相手の法人営業（国内外）、年に3～4回の海外展示会への出展(1週間/回) 及び海外展示会出展後のアフターフォロー(1週間/回) となります。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市(本社） |
| 月給・年収 | 年収：430万円～780万円（各種手当、賞与込み） 各種手当：営業手当（みなし残業手当）として一律25,000円/月、住宅手当25,000円/月、家族手当（配偶者10,000円/月、子3,000円/1人・月）、出張手当 交通費実費全額支給 賞与：年2回 退職金制度あり（勤続2年以上） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必須となる資格・能力・経験】 ・ビジネスレベルの英語力（会話・読み書きともに）をお持ちの方 ・ビジネスレベルの日本語力（会話・読み書きともに）をお持ちの方 ・営業経験（経験業種は問わない） ・普通自動車運転免許もしくは国際運転免許を持ち、実際に運転が可能な方（ペーパードライバー不可） 【歓迎する資格・能力・経験】 ・貿易実務経験を有する方 ・半導体関連メーカーでの勤務経験をお持ちの方 ・中国語（北京語）ができる方 ・韓国語ができる方 【求める人物像】 ・自ら計画を組んだ上でプレイヤーとして営業を行える責任感と経営的センスを持った方 ・顧客との契約締結後は、流動品に関する調整業務がメインとなる為、交渉力がある方 |
