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外国人 求人情報検索
日系のベトナム現地会社のマネージャ候補（ゴム事業）
| 求人番号 | J5969 |
|---|---|
| 業種 | 製造業＆サービス業 |
| 募集職種 | ベトナム（ホーチミン市）にある現地会社のゴム事業マネージャ候補 |
| 仕事内容 | ベトナムにある、当社グループ関連会社（ゴム事業）でのマネージメント業務です。 最初はの現在いるマネージャの下についてさまざまな業務を学んで頂き、将来的にはそのマネージャにとって代わるような人材になって頂きます。 ※ホーチミンの現地企業は、一人のマネージャがゴム事業（ゴム製造販売）とサービス事業（コンテンツ制作、マンガ・ゲーム編集制作）の両方の業務を統括しています。業務の拡大により、マネージャをもう一人増やし、その方にゴム事業を担当（責任者）としていただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月～9カ月） ※ベトナムの現地会社採用 |
| 勤務地 | ベトナム（ホーチミン） |
| 月給・年収 | 年収：7,500ドル～15,000ドル（経験・能力により優遇） |
| 応募資格 | <必修> ・ベトナム語がネイティブの方 ・日本語堪能な方（日本語N1） ・企業勤務経験があれば尚可 【求める人物像】 ・ホスピタリティに溢れる様な人材 |
【中国国営大手自動車部品メーカーの日本法人採用】事務・販売営業/中国語ネイティブ人材求人
| 求人番号 | J5967 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（中国国営大手自動車部品メーカー） |
| 募集職種 | 事務・販売営業 |
| 仕事内容 | 事務一般と完成車メーカーへの自動車部品の販売営業 ※日本国内と中国出張あり。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月） ※グループ会社雇用 |
| 勤務地 | 名古屋（日本法人） |
| 月給・年収 | 年収：400万円程度 |
| 応募資格 | <語学> ・中国語：ネイティブレベル ・日本語と英語：ビジネスレベル ・日系自動車メーカーもしくは部品サプライヤーにて数年以上の勤務経歴をお持ちの方 ・法人営業経験 【求める人物像】 積極性をもって能動的に仕事が出来る方 |
【中国国営大手自動車部品メーカーの日本法人】設計開発・技術営業/中国語ネイティブ人材求人
| 求人番号 | J5966 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（中国国営大手自動車部品メーカー） |
| 募集職種 | 設計開発・技術営業 |
| 仕事内容 | 自動車部品の設計・開発と技術営業 ※中国（河北省）出張有り |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月） |
| 勤務地 | 名古屋（日本法人） |
| 月給・年収 | 年収：400万円～700万円 |
| 応募資格 | <語学> ・中国語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル <業務経験・スキル等> ・CAD/CAE業務経験のある方 ・日系自動車メーカーもしくはサプライヤーにて数年以上の勤務経歴をお持ちの方 ※海外からの応募可 【求める人物像】 積極性をもって能動的に仕事が出来る方 |
【高齢者食専門の食品メーカー兼給食企業】人事（採用、教育）/フィリピン人求人
| 求人番号 | J5961 |
|---|---|
| 業種 | 食品メーカー兼給食 |
| 募集職種 | 人事（採用、教育） |
| 仕事内容 | 外国人労働力活用における、採用、教育、生活サポート業務全般 ・厨房または工場勤務の外国人労働者の採用補助 ・外国人向けマニュルアル等の教育資材の整備 ・厨房スタッフの就業前トレーニング ・就業中の外国人スタッフに対する、継続的トレーニングとメンタル面のサポート |
| 雇用形態 | 正社員または契約社員（※経験・スキル・人物、やる気、長期勤務可能かなどを総合的に判断し、正社員または契約社員のどちらかに決定） 試用期間：6カ月 |
| 勤務地 | 大阪 |
| 月給・年収 | 給与：220,000円～350,000円（年収：300万～500万） 手当：通勤手当、時間外手当、地域手当、資格手当（業務関連の資格のみ/例：栄養士） 勤続表彰：5年勤続3万円、10年勤続5万円（正社員対象） 賞与：年2回（1回あたり均1ヶ月） 昇給：年1回 退職金制度：有り（勤続3年以上の方対象） |
| 応募資格 | <必修> ・フィリピン出身の方 ・日本語：ビジネスレベル（日本語能力試験N2レベル以上） ・トレーナーのように外国人労働者の人材育成経験のある方 ・日本の飲食店等、食品に関連する業務経験者歓迎 ・担当業務の一つに、外国人の厨房スタッフの就業前トレーニングがあるため、厨房業務などが嫌いでないこと。 【求める人物像】 ・日本に来た外国人の方を育てて継続的に日本で働かせることに貢献したい方 ・面倒見のよい方 |
【測定機メーカー】営業/アメリカ人材募集(日本勤務後、米国勤務）
| 求人番号 | J5956 |
|---|---|
| 業種 | 測定機メーカー |
| 募集職種 | 営業 ※海外営業部所属 |
| 仕事内容 | 米国市場向け三次元測定機の販売 |
| 雇用形態 | 契約社員として日本採用、一定期間トレーニング（1年～2年程）後、米国子会社に完全転籍（正社員） 試用期間：3ヶ月 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市(厚木営業）⇒米国子会社(新たに拠点を設立する予定のカリフォルニア・タスティン近郊または、既に弊社米国現地法人が在るケンタッキー・フローレンス) |
| 月給・年収 | 給与：50 万円～（年収：600 万円～） 手当：通勤手当、時間外手当 賞与：無し |
| 応募資格 | <必修> ・アメリカ（米国）国籍 ・営業経験者 ・ビジネスレベルの日本語力（日本語N1） ・日本勤務後(厚木市）、アメリカ勤務に支障のない方（カリフォルニア・タスティン近郊または、ケンタッキー・フローレンス) 【求める人物像】 ・フットワークが良い方 ・自己管理能力に優れている方 |
【半導体受託加工会社】法人営業（国内外）/英語力必修（国籍不問）
| 求人番号 | J5952 |
|---|---|
| 業種 | 製造業(半導体受託加工業） |
| 募集職種 | 法人営業 ※配属先：営業部（社長、正社員2名） |
| 仕事内容 | ◆法人営業として下記の業務を行って頂きます。 1.新規引合先企業の担当者への、製品紹介や取引に関する商談 2.契約締結後の流動品に関する調整業務（顧客・社内双方の窓口であり、製造、技術、品質・原価・製品流動管理の各部門との調整・取りまとめ） ※年に4回ほど開催される海外展示会及び展示会後のアフターフォロー（各約一週間程度）としての海外出張がございます。 海外出張先は、主に台湾、韓国、中国などが多いですがその他の国の可能性もあります。 ※製品特徴を理解頂く為、入社後1～3ヵ月程度は工場勤務を行って頂きます。 その後、半年～1年程度、当社副社長と同行営業による実地研修を行って頂いてから、一人立ちして頂く予定です。 基本的な営業スタイルとしては、普段は日本国内にてメーカー(工場)購買相手の法人営業（国内外）、年に3～4回の海外展示会への出展(1週間/回) 及び海外展示会出展後のアフターフォロー(1週間/回) となります。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市(本社） |
| 月給・年収 | 年収：430万円～780万円（各種手当、賞与込み） 各種手当：営業手当（みなし残業手当）として一律25,000円/月、住宅手当25,000円/月、家族手当（配偶者10,000円/月、子3,000円/1人・月）、出張手当 交通費実費全額支給 賞与：年2回 退職金制度あり（勤続2年以上） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必須となる資格・能力・経験】 ・ビジネスレベルの英語力（会話・読み書きともに）をお持ちの方 ・ビジネスレベルの日本語力（会話・読み書きともに）をお持ちの方 ・営業経験（経験業種は問わない） ・普通自動車運転免許もしくは国際運転免許を持ち、実際に運転が可能な方（ペーパードライバー不可） 【歓迎する資格・能力・経験】 ・貿易実務経験を有する方 ・半導体関連メーカーでの勤務経験をお持ちの方 ・中国語（北京語）ができる方 ・韓国語ができる方 【求める人物像】 ・自ら計画を組んだ上でプレイヤーとして営業を行える責任感と経営的センスを持った方 ・顧客との契約締結後は、流動品に関する調整業務がメインとなる為、交渉力がある方 |
年俸600万円～1200万円【EC通販関連企業（海外向け／ANAグループとの合弁会社）】マーケティング・広告・プロモーション部門責任者募集（役員クラス）/中国人求人
| 求人番号 | J5949 |
|---|---|
| 業種 | EC通販関連企業（海外向け) |
| 募集職種 | マーケティング・広告・プロモーション部門のトップ（役員クラス） |
| 仕事内容 | ・中国市場のマーケティング ・広告及びプロモーションの管理運用 ・中国の広告代理店との折衝 ・中国テンセント社との折衝 ※月1回程度（1週間ほど）中国出張あり（北京にある中国法人にて打ち合わせ） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（本社） |
| 月給・年収 | 年俸：600万円～1200万円（月収は年俸の1/12) ※左記年俸は経験・能力により金額が上下することがあります。 |
| 応募資格 | <語学力> ・中国語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル <実務業務経験> ・デジタルマーケティング経験者（中国でのEC運用または広告関連） ※海外からも応募可 <求める人物像> ・中国市場でのEC経験豊富なマーケティング系の人材。 ・ベンチャーマインドを持ち、リーダーシップをもって組織をまとめられる方。 ・自ら率先して、与えられた目標に対し果敢に挑戦し、既存の考え方や一般論だけに固執せず、独自の考え方でもトライアンドエラーを繰り返し結果を求め実践できる方 ※基本的には役員クラスの採用ですが、EC関連マーケティング実務経験や能力・スキルによっては多少、若い方でも採用を検討します。 |
【製造業（タイ企業と日本企業の合弁会社】 営業/ タイ人求人
| 求人番号 | T5947 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | 営業 |
| 仕事内容 | 自動車業界向けに、主にフィルムインサート製品の製造立ち上げ、拡販活動など事業内容に基づく 営業もしくは、営業技術職 |
| 雇用形態 | 嘱託社員(試用期間なし） ※ 日本の電子材料商社（本社所在地：東京）で採用の上、タイに出向します。 雇用期間は１年間で、契約更新を毎年判断します。 就労条件は、出向先（タイの勤務会社）の規定に準じます。 将来、出向先（タイの勤務会社）での無期雇用及び転籍については可能性があります。 出向先会社（勤務会社）は、タイ（電気部品メーカー）と日本（東証一部上場の電子材料商社、自動車部品メーカー）の3社により設立された合弁企業です。 |
| 勤務地 | タイ（Muang、Pathumthani 12000） |
| 月給・年収 | 給与：経験・能力により優遇（～10万バーツ程） 賞与：年1回（約2～3ヶ月分） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【語学力】 ・タイ語：ネイティブスピーカー ・日本語：ビジネスレベル（日本語検定N2レベル以上） ・英語：できれば尚よし 【他】 ・自動車免許（タイ） ・会社勤務経験（国内外問わず） ・営業に興味のある方（または営業経験者） |
【機械製造会社】生産技術/インドネシア人求人
| 求人番号 | J5942 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | 生産技術(生産技術部配属） |
| 仕事内容 | ①NC旋盤、マシニングセンタ等で部品加工を行うための治工具の準備、 NCプログラムの作成、作業標準の作成及び試作加工 ②インドネシア国籍の技能実習生への技術指導（帳票類の翻訳を含む）および生活、出退勤の管理 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 石川県小松市 |
| 月給・年収 | 給与：193,000円 ～ 250,000円（但し、試用期間中は時給計算により減額されます）手当：通勤手当(上限15,000円）、残業手当、住宅手当（※遠方から引っ越しされる方は住宅手当ではなく家賃の一部を補助します。） 賞与：年2回（7月、12月） 年間平均：約2ヶ月 昇給：年1回 退職金制度：あり（勤続3年以上） |
| 応募資格 | <応募条件> ・インドネシア語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル（会話・読み書き） ・製造業（特に鉄鋼、金属加工など）経験者優遇 ・大卒以上（機械系、工学系の学部卒業者歓迎） ※製造業（特に鉄鋼、金属加工など）未経験者や機械系、工学系以外の学部出身者も生産技術（NC旋盤、マシニングセンタ等で部品加工を行うための治工具の準備、NCプログラムの作成、作業標準の作成及び試作加工）の仕事にチャレンジできる方なら応募を受け付けます。 |
【大手の教育・出版会社】企画開発職/英語ネイティブ人材求人
| 求人番号 | J5941 |
|---|---|
| 業種 | 教育・出版 |
| 募集職種 | 企画開発職（総合職） ※カスタマーリレーション部所属 |
| 仕事内容 | ①社会人向けの教育商品（通教・ｅラーニング・アセスメント問題、結果・研修教材など）の英語化 （日本語版教材のリライトおよび外部編集プロダクションのディレクション） ・ホームページや会社案内等、対外表出物の英語化 ②社会人教育事業の営業支援 ・顧客の人事部や経営層などの外国人キーマンとの商談サポート ・英語による企画提案書の作成（日本語版企画書のリライト） ③海外関連業務 ・海外団体との交渉窓口 ・海外視察などへの同行 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：6ヶ月 |
| 勤務地 | 東京(本社） |
| 月給・年収 | 給与：230,000円～※年齢、経験により決定 手当：通勤手当、住宅手当（世帯主のみ一律30,000円）、時間外手当 賞与：年2回(6月/ 12月) 年間平均：約5ヶ月 昇給：年１回（7月） 退職金制度：あり（契約社員の場合はなし） |
| 応募資格 | <必修> ・英語ネイティブ（国籍は不問） ・日本語ビジネスレベル（日本語N1） ・日本（企業）でのビジネス経験があり、日本流ビジネス、商習慣の理解がある 【求める人物像】 ・将来、商品開発のプロジェクトリーダーとしてご活躍していただける方 ・顧客と接点を持つことを厭わない、苦にならない ・周囲のメンバーとのコミュニケーション、協力意識 ・人材育成、経営課題に興味関心があり、今後その勉強をしていきたいという意欲がある 【ご経験イメージ】 ・教材制作や商品開発等の経験をお持ちの方 ・経営企画やHRM業務（人的資源管理、人材マネジメント等）等の経験をお持ちの方 |
