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タイ人材求人（海外店舗開発営業サポート）【CMでおなじみの不動産大手】京都・タイ
| 求人番号 | J6021 |
|---|---|
| 業種 | 不動産業 |
| 募集職種 | 海外店舗開発営業サポート ※FC事業部ならびに今後の海外展開に関連する部署配属 |
| 仕事内容 | 採用後は日本での業務研修後（3か月～6カ月）、タイでの店舗開発営業アシスタント業務（契約等に関する書類の作成、通訳など）を中心とした仕事をお任せします。 |
| 雇用形態 | 正社員(試用期間３ヶ月） |
| 勤務地 | 京都、タイ |
| 月給・年収 | 月給：２０万円 （年収３００万円）～ 手当（別途）：通勤手当（月額50,000円まで）、時間外手当、家族手当（配偶者10,000円・子10,000円(上限20,000円)）、資格手当(宅地建物取引士、一級建築士、二級建築士)、各種インセンティブ制度（※営業職のみ）、車両手当（上限35,000円 ※部署、車両年式により異なる）、ガソリン手当（15,000円～30,000円 ※部署により異なる）、車両保険手当（3,000円） 昇給：年1回 賞与：年2回（年間平均約2.6ヶ月）※営業職はインセンティブにより支給 |
| 応募資格 | <必修> ・タイ語：ネイティブレベル ・日本語：日本語（N1、N2でビジネス会話レベルが必須）※英語もできれば尚可 ・不動産業界経験 ・タイと日本の架け橋となり、タイの不動産業界を改革し、社会に大きく貢献したい方 〈求める人物像〉 ・経営者感覚とベンチャー精神を持てる人 ・挑戦し続け、問題・課題を常に発見し、自らが源になり行動・解決できる人 ・会社の理念を共有し、共に成長したい！という人 |
営業（法務）スタッフ（中国語ネイティブ人材求人)【中国（本社）、タイ、オーストラリア、日本の4ヵ国にて展開中の急成長外資系ベンチャーの民泊管理事業会社】@大阪
| 求人番号 | J6018 |
|---|---|
| 業種 | 民泊管理業 |
| 募集職種 | 営業（法務）スタッフ |
| 仕事内容 | 1.物件オーナー・管理会社・不動産仲介業者様との日々のコミュニケーションによる新規物件の開拓 2.収益管理部と連携した新規物件の獲得是非の判断 3.民泊運営許可取得の是非検査、申請書類の作成 4.許可取得に際する工事要否の確認、工務店の手配、工事の立会 5.民泊運営に必要となる設備（デジタルロック、自動チェックイン機、など）の設置是非の判断 6.賃貸・代行運営契約書やその他条件を定めた覚書の作成、契約の締結 ※海外出張：年1度程度、本社（上海）への出張。 日本での開発力が付けば、将来的には他国での物件開発を担っていただく可能性あり（語学力次第） |
| 雇用形態 | 正社員(試用期間1ヶ月） |
| 勤務地 | 東京本社（千代田） 大阪市（中央区） |
| 月給・年収 | 給与：経験・能力等を考慮の上、決定 手当（別途）：通勤手当、時間外手当、 賞与有 昇給有り（年1回） |
| 応募資格 | <必修> ・中国語：ネイティブレベル(主に中国、台湾、香港など出身者）※日本人も可 ・日本語：ビジネスレベル（日本語能力試験N1レベル） ・日本国内での短期出張が可能（東京、京都） ・Word/Excel等のパソコンスキルをお持ちの方 ・宅建、行政書士の資格保有者は優遇（資格手当あり） ・不動産関連法（特に民泊事業法や旅館業法）への専門知識がある方 ・大卒 |
【総合エンジニアリング企業】外国人設計開発エンジニア大募集（正社員）/ 国籍不問
| 求人番号 | J6014 |
|---|---|
| 業種 | 総合エンジニアリング業 |
| 募集職種 | 設計開発エンジニア (配属部署：エンジニアリング本部) |
| 仕事内容 | ①機械系設計開発エンジニア ・担当業務分野：自動車・輸送機器、電気・電子系機器 、精密機器 、情報通信機器 ,半導体関連 、プラント,、産業用機器、航空・宇宙等 ②電気・電子系設計開発エンジニア ・担当業務分野：自動車・輸送機器、電気・電子系機器 、精密機器 、情報通信機器 ,半導体関連 、プラント,、産業用機器、航空・宇宙等 ③制御・組込ソフト系設計開発エンジニア ・担当業務分野：自動車・輸送機器、精密機器 、半導体関連 、プラント等 ※研修あり |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | お客様先に常駐（関東地区事業所180ヶ所、関西地区事業所80ヶ所、中部地区事業所40ヶ所、九州地区事業所） ※勤務地は本人の希望を考慮します。 |
| 月給・年収 | 〈月給〉 経験・スキル等を考慮の上、優遇（応相談） 〈諸手当〉 深夜手当、資格手当、家族手当、通勤手当（上限5万円まで）、時間外手当 〈賞与〉 年2回(間平均約3.2ヶ月) 〈昇給〉 年1回 〈退職金制度〉 有り |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・エンジニア経験者（国籍不問） ・日本語ビジネスレベル（日本語能力検定N2相当以上） 〈求める人物像〉 ・モノづくりの根幹である設計開発にこだわりを持っている方 ・大手メーカーのモノづくりに携わっていきたい方 |
社内SE・社内コンサル職【中国 越境EC出店・店舗運営の代行サービス】年間休日126日/中国語ネイティブ人材求人（中国人、台湾人、香港人など）
| 求人番号 | J6013 |
|---|---|
| 業種 | EC出店・店舗運営の代行サービス業 |
| 募集職種 | 社内SE・社内コンサル職 |
| 仕事内容 | 1、自社ERPシステムの導入、改善、運用と保守。 2、新規事業立ち上げ、業務フローの分析と改善。 自社システムの導入と開発の責任者を募集です。 新事業の展開に合わせてのシステムの導入と構築など、今後の会社の成長を担う様々な役割を期待されており、会社における社内用・業務用システムの需要は高まるばかりです。 まずは既存システムの運用・保守や業務フローの整理などからお任せしますが、将来的には外部ベンダーと要件定義を行うなど、より主導的なポジションをお任せしたいと思っています。 会社の規模が大きくなってきましたので、システムの担当領域も幅広く携われます。 |
| 雇用形態 | 正社員(ただし、試用期間中は契約社員） 試用期間：3ヶ月（給与・待遇・福利厚生に差異はありません） |
| 勤務地 | 東京（千代田区） |
| 月給・年収 | 給与：280,000円～350,000円 ※上記給与には月20時間までの固定残業代 32,600 円～46,200 円含/月 を含みます。月20時間超分の残業代は別途支給します。 手当（別途）：通勤手当（上限3万円まで）、役職手当 賞与：年2回(年間平均：基本給×約２ヶ月）※賞与は業績により変動あり 昇給・昇格年2回(6月と12月)：年2回 |
| 応募資格 | <語学> 中国語：ネイティブレベル（※中国、台湾等の出身者） 日本語：ビジネスレベル <業務経験> システム開発／システム導入コンサルタント／業務システム構築いずれかの経験のある方 【あると望ましい経験・能力】 1、事業を立ち上げた経験又は他社との共同開発PJを成功させた経験 2、業務プロセスの分析・見直し(標準業務フロー、ERPなどを活用)経験 3、要件定義、設計、開発経験 4、プロジェクトマネジメント経験のある方 5、EC店舗運営の経験 〈求める人物像〉 ・コミュニケーション能力が高く、論理的思考ができる人 ・新規事業にチャレンジしたい人 ・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける人 |
【プラスチック表面処理加工のリーディングカンパニー】製造スタッフ兼通訳/カンボジア人材求人
| 求人番号 | J6009 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | 製造スタッフ兼通訳 （※製造部配属） |
| 仕事内容 | 製造スタッフとして勤務しながら、製造部に所属するカンボジア実習生のまとめ役をしていただきます。 製造ラインにより、24時間稼働していますので交替勤務があります。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間：3ヶ月） |
| 勤務地 | 大阪府南河内郡 |
| 月給・年収 | 年収：350万～ 手当：語学手当15,000円（規程による）、皆勤手当20,000円、食事手当200円/日、通勤手当上限20,000円まで、残業手当、 賞与：年2回 (年間平均約3ヶ月）※業績による 昇給：年1回（業績による） 退職金制度：有り |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・カンボジア語：ネイティブレベル ・日本語N1 ・日本で2年以上の会社勤務経験（できれば実習生関連） ・日本での生活に慣れており、日本のルールを理解されている方 〈求める人物像〉 日本人やカンボジア人、その他外国人に対し、区別なく接することができ、与えられた業務に対し、真摯に取り組むことのできる方 |
購買・卸業務担当【中国 越境EC出店・店舗運営の代行サービス（急成長ベンチャー企業）】年間休日126日/中国語ネイティブ人材求人（中国人、台湾人、香港人など）
| 求人番号 | J6005 |
|---|---|
| 業種 | EC出店・店舗運営の代行サービス業 |
| 募集職種 | 購買・卸業務担当 |
| 仕事内容 | 越境 EC に関わる購買及び卸業務を担当します。国内におけるヘルスケア商品、コスメ、雑貨、食品などを中国 の越境 EC プラットフォームに卸す部門にて、購買と輸出業務全般を担います。 ・見積回答業務（中国顧客からの依頼、取得、回答） ・注文書を受領後の発注依頼、納期調整、ファイリング、台帳入力 ・売上計上、経費処理、請求書発行、輸出入書類作成等の輸出入通関依頼 ・インボイス処理、国際宅配便を活用した商品発送手配等 ・メールや電話、テレビ会議でのやり取りや指示への対応 ・新商品の発掘、既存取引先の引継ぎを含む仕入先との交渉 |
| 雇用形態 | 正社員(ただし、試用期間中は契約社員） 試用期間：3ヶ月（給与・待遇・福利厚生に差異はありません） |
| 勤務地 | 東京（千代田区） |
| 月給・年収 | 給与：240,000 円～350,000 円 ※上記給与には月20時間までの固定残業代 32,600 円～46,200 円含/月 を含みます。月20時間超分の残業代は別途支給します。 手当（別途）：通勤手当（上限3万円まで） 賞与：年2回(年間平均：基本給×約２ヶ月）※賞与は業績により変動あり 昇給：年1回 |
| 応募資格 | <語学> ・中国語：ネイティブレベル（※中国、台湾等の出身者） ・日本語：ビジネスレベル 〈他〉 ・営業経験（個人／法人問わず）もしくは、営業事務経験がある方(※購買または卸業務どちらが適任かの確認の為） ・Excel 基本操作、Office 経験のある方 【あると望ましい経験・能力】 ・中国向け越境 EC に関する基礎知識のある方 ・日本の化粧品、健康食品にファッションに興味のある方 ・小売業界 2 年以上経験のある方 ※例えば、ネットショップ、アパレル、ドラッグストア、デパートなどの運営もしくは販売経験（コンビニなどのアルバイトは除く） |
越境 EC（中国）EC 店舗運営担当【中国 越境EC出店・店舗運営の代行サービス（急成長ベンチャー企業）】年間休日126日/中国語ネイティブ人材求人（中国人、台湾人、香港人など）
| 求人番号 | J6004 |
|---|---|
| 業種 | EC出店・店舗運営の代行サービス業 |
| 募集職種 | 越境 EC（中国）EC 店舗運営担当 |
| 仕事内容 | 1.売上と利益の目標の達成 2.商売全体における問題点の分析及び対策の実施 3.販売計画、在庫計画の作成及び実施 4.マーケティング施策の作成、実施、効果検証 5.マーケティング施策に応じての商品選定 6.取引先との連絡と調整 ※中国大手 EC サイトを通じて日本の良い商品を中国のお客様に届けます！ 主に化粧品、健康食品、日用雑貨、ファッションを取り扱っています。 中国語、日本語両方活用して、 仕入れからイベント企画まで、EC 店舗運営全般に携わることができます！ |
| 雇用形態 | 正社員(ただし、試用期間中は契約社員） 試用期間：3ヶ月（給与・待遇・福利厚生に差異はありません） |
| 勤務地 | 東京（千代田区） |
| 月給・年収 | 給与：240,000 円～350,000 円 ※上記給与には月20時間までの固定残業代 32,600 円～46,200 円含/月 を含みます。月20時間超分の残業代は別途支給します。 手当（別途）：通勤手当（上限3万円まで） 賞与：年2回(年間平均：基本給×約２ヶ月）※賞与は業績により変動あり 昇給：年1回 |
| 応募資格 | <語学> ・中国語：ネイティブレベル（※中国、台湾等の出身者） ・日本語：ビジネスレベル 〈他〉 ・EC 店舗または小売店舗の運営経験 ・パソコンの office の使用経験がある方 ・日本の会社で１年以上の業務経験 【あると望ましい経験・能力】 ・小売会社の本部にて、全体の販売計画関連の業務経験がある方 ・日本の化粧品、健康食品にファッションに興味のある方 ・ネットマーケティング、店舗運営経験、SNS アカウント運営経験がある方 |
国際物流管理スタッフ【中国 越境EC出店・店舗運営の代行サービス（急成長ベンチャー企業）】年間休日126日/中国語ネイティブ人材求人（中国人、台湾人、香港人など）
| 求人番号 | J6003 |
|---|---|
| 業種 | EC出店・店舗運営の代行サービス業 |
| 募集職種 | 国際物流管理スタッフ |
| 仕事内容 | 国際輸出/輸入の通関資料作成、スケジュール管理、貨物梱包提案、 船便/エア便の手配業務 ※仕事の内容が物流関連なので、その経験とスキルを求めています。 ※グローバル最適な物流体制を構築し、中国の顧客を初め、東南アジア、ヨーロッパ、 北米などに安全且つ安定的に、そして効率化的に商品を届けるミッションです。 新たな物流運用体制を構築したときには大きな達成感を感じられます。 |
| 雇用形態 | 正社員(ただし、試用期間中は契約社員） 試用期間：3ヶ月（給与・待遇・福利厚生に差異はありません） |
| 勤務地 | 東京（千代田区） |
| 月給・年収 | 給与：240,000 円～350,000 円 ※上記給与には月20時間までの固定残業代 32,600 円～46,200 円含/月 を含みます。月20時間超分の残業代は別途支給します。 手当（別途）：通勤手当（上限3万円まで） 賞与：年2回(年間平均：基本給×約２ヶ月）※賞与は業績により変動あり 昇給：年1回 |
| 応募資格 | <語学> ・中国語：ネイティブレベル（※中国、台湾等の出身者） ・日本語：ビジネスレベル ※もしくは日本語がネイティブの方、ビジネスレベルの中国語ができる方でもOK 〈他〉 ・貿易関連の実務経験をお持ちの方（輸出／輸入不問） ・コミュニケーションに自信がある方 ※日本及び中国において取引先と倉庫などいろいろ場面で活躍できる方 ・パソコン基本操作、Office、主に Excel 使用経験のある方 ・大学卒以上 |
Webデザイナー【中国 越境EC出店・店舗運営の代行サービス（急成長ベンチャー企業）】年間休日126日/中国語ネイティブ人材求人（中国人、台湾人、香港人など）
| 求人番号 | J6002 |
|---|---|
| 業種 | EC出店・店舗運営の代行サービス業 |
| 募集職種 | Webデザイナー |
| 仕事内容 | ・バナー作成、画像編集、Webサイトページ作成、更新 ※ご本人のスキルや意欲に応じて、幅広い業務にチャレンジできる環境が整っています。デザイナーとしての実務経験をお持ちの方大歓迎です。 ※主要取引先のマツモトキヨシ、山田養蜂場に代表されるように、直近は日本の化粧品、健康食品の EC サイトを手掛けることが多いです。 入社後の流れは、基本的にリーダーが業務配分を行い、各メンバーに適切な指示を 出しますので、実務を通して業務を学んでもらう予定です。 |
| 雇用形態 | 正社員(ただし、試用期間中は契約社員） 試用期間：3ヶ月（給与・待遇・福利厚生に差異はありません） |
| 勤務地 | 東京（千代田区） |
| 月給・年収 | 給与：240,000 円～350,000 円 ※上記給与には月20時間までの固定残業代 32,600 円～46,200 円含/月 を含みます。月20時間超分の残業代は別途支給します。 手当（別途）：通勤手当（上限3万円まで） 賞与：年2回(年間平均：基本給×約２ヶ月）※賞与は業績により変動あり 昇給：年1回 |
| 応募資格 | <語学> ・中国語：ネイティブレベル（※中国、台湾等の出身者） ・日本語：ビジネスレベル 〈業務経験・スキル〉 ・WEB デザインの実務経験者（EC サイトのデザインが出来る方） ・Photoshop、Illustratorが使える方 〈あれば尚可〉 ・宣材写真が撮影できる方（人物・風景・商品等） ※ポートフォリオ提出必要 <求める人物像> ・新しいことに意欲的にチャレンジできる方 ・日中間の架け橋となる仕事に興味のある方 |
ネパール現地の飲食ビジネス事業 幹部候補募集【コンサルティング企業】
| 求人番号 | J6001 |
|---|---|
| 業種 | コンサルティング業 |
| 募集職種 | ラーメン・たこ焼・クレープ・串揚げ等の店舗の幹部候補 |
| 仕事内容 | ネパール現地にて各種調理や販売・新人への指導及び新商品開発、経営戦略等 ※2018年12月ネパール（カトマンズ）にたこ焼き店とパン屋が新規オープン ※研修（OJT方式)あり |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間1カ月） |
| 勤務地 | ネパール連邦民主共和国（カトマンズ及びその周辺) |
| 月給・年収 | 給与：10～30万円（年収：120～360万円）※経験・能力を考慮の上、決定。 通勤手当：実費支給 賞与：初年度は業績により支給／1～2ヵ月分見込 昇給：年1回 |
| 応募資格 | <必修> ・ネパール出身で日本語がビジネスレベル ・調理経験者（アルバイト可） ・ネパール（カトマンズ及びその周辺）勤務可能な方 【求める人物像】 ・向上心や探求心が旺盛な方 |
