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欧米エリア担当（アメリカとヨーロッパ）営業職/国籍不問/英語力必修/正社員【世界185カ国のお客様をカバーするネットワークを持つグローバル企業/産業装置メーカー】＠東京都多摩市
| 求人番号 | J6484 |
|---|---|
| 業種 | 産業装置（実装関連装置）メーカー |
| 募集職種 | 欧米エリア担当（アメリカとヨーロッパ）営業職 ※営業センターエリア営業部配属 |
| 仕事内容 | 国籍問わず営業として日本と欧米に行き来しながら、英語を活かして顧客に提案・販売を行う仕事です。 １）大手顧客対応及び販社支援活動 ２）欧米市場で当社の実装/非実装製品の販売（直販および代理店サポート含む） ３）欧米企業でのマーケティングによる新商品の提案等（企画等） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京都多摩市 |
| 月給・年収 | ●月給（基本給＋住宅手当）：284,000円 〜404,000円(想定年収400～530万円程度） ●諸手当：住宅手当（14,000円～24,000）、家族手当、通勤手当（150,000円まで）、時間外手当、 ●賞与：年２回（昨年実績年間2.2ヵ月） ●昇給：年1回 ●退職金制度あり（勤続１年以上） |
| 応募資格 | 【必修】 ・メーカーや商社などでの販売・営業経験（有形商材） ・ビジネスレベル～ネイティブレベルの英語力 ・日本語：ビジネスレベル ・基本的なPCスキル ・海外出張できる方 ・長期のキャリア形成のため、20代～30代 ※国籍不問（欧米出身以外の方も応募OK） 【求める人物像】 ・性格が明るく、コミュニケーションが良く取れる方 |
化学製品の開発職（新卒・中途両方）/中国・台湾・香港・シンガポール・マレーシア出身など中国語人材 【プラスチックフィルムの加工メーカー兼専門商社/外国人社員も活躍中！】＠静岡県富士宮市
| 求人番号 | J6482 |
|---|---|
| 業種 | 化学・商社・メーカー |
| 募集職種 | 開発職 ※技術開発本部配属（部長１名、副部長１名、課長7名、主任、一般30名） |
| 仕事内容 | ●プラスチックフィルムへの機能付加・塗剤の開発 ●塗剤の重合、配合、塗布、分析・解析等 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間３カ月） |
| 勤務地 | 静岡県富士宮市（当社の富士宮工場） |
| 月給・年収 | 想定年収： ①学部卒新卒：350万円（給与：200,800円） ②中途採用：経験・スキルの考慮の上、優遇 手当：役職給（役職給には月40時間の所定時間外労働を含む）通勤手当、時間外手当、時間外手当、通勤手当 賞与：年2回（7月・12月/年間平均約5，5ヶ月） 退職金制度：有 昇給：年１回（4月） |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・新卒の場合：化学、薬物、生物、工学などの理系学部出身の方 ・中途人材の場合：研究開発職の実務経験または溶剤・塗剤を扱う業務経験 ・中国語（標準語）ネイティブレベル（中国・台湾・香港・シンガポール・マレーシアなどの出身者歓迎） ※中国企業からのお問い合わせ対応のため ・日本語ビジネスレベル ・普通自動車免許（AT可） <求める人物像> 責任感があり、誠実でチャレンジ精神をお持ちの方 |
ステアリングホイール（ハンドル）デザインエンジニア（国籍不問/正社員）【スウェーデンに本社を置く世界最大手の自動車安全システムサプライヤーの日本法人】多数の外国人活躍中＠つくば
| 求人番号 | J6480 |
|---|---|
| 業種 | 自動車部品メーカー |
| 募集職種 | ステアリングホイール（ハンドル）デザインエンジニア ※配属予定部署：技術本部 |
| 仕事内容 | ステアリングホイール（ハンドル）は、自動車の進行方向を制御する操舵装置であり、衝突時はエアバッグと共に運転手を保護する性能を備えた安全部品。運転手の命を守るステアリングホイールの開発と市場量産化のための設計業務を、お客様である完成車メーカー向けに行います。 【具体的には】 ・市場/将来動向調査、ベンチマーキング活動 ・ステアリングホイール先行開発技術の実用化や各車両に適用する製品設計 ・仕様変更、改良、各車両に合わせた設計提案（コスト/性能の最適化） ・衝突テスト等による性能評価 ・製造性を考慮したデザイン（意匠）提案と完成車メーカーとの調整 ※上記は一例であり、新規構造の提案から実用化まで一貫してエンジニアリング業務を担当いただきます。 ・CADを使った２D、３D業務だけでなく、お客様や社内部門と折衝、密にコミュニケーションを取りながら、仕様やデザインの提案。量産開発プロジェクトを円滑に進めることが業務の中心です。 ※プロジェクト毎に営業・購買・品質保証・生産管理・生産技術・製造部門から選出されたメンバーと共に開発を推進。生産工場が海外の場合は、海外メンバーが参加、協業します。 ・ご経験によっては、設計チームの業務を把握・管理するリーダーの役割も担って頂きます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 勤務地 | 茨城県つくば市（ジャパンテクニカルセンター） |
| 月給・年収 | 年収：～800万円（※経験・能力を考慮し当社社内規定により決定） 諸手当：時間外手当、通勤手当 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回（4月） 退職金制度：有 |
| 応募資格 | 【必修】 ・3D CAD設計経験（※自動車業界の勤務経験者歓迎） ・3名以上のチームをハンドリングした経験。未経験の場合、そうした業務への前向きな意欲・素養のある方。 ・コミュニケーション能力 ・日本語N2レベル以上 ・初級～中級の英語力（TOEIC450～600点程度） ・大卒以上 ※自動車運転免許はあった方が良いですが、ない方でもフレキシブルに対応します。 ※国籍不問 【歓迎要件】 ・自動車業界での勤務経験 ・3D CAD（CATIA V5）での設計経験 ・英語の実務経験（海外勤務あるいは海外出張・会議でのプレゼンテーション経験など） ・自動車完成車メーカー向けの開発プロジェクト主担当経験 【求める人物像】 ・主体性を持ち自ら考え行動し、チーム志向で社内外の関係者を調整できる方【主体性、コミュニケーション能力、調整力、チーム志向】 ・様々なストレス状況下でも、安定的した思考と行動で対処できる方【環境適応力】 ・当社のビジョン「より多くの命を守る」に共感し、新しいことに果敢に挑戦し、エンジニアとしてのプロ志向で成長できる方【チャレンジ意欲、目的意識、プロ志向】 |
ステアリングホイール（ハンドル）エンジニアリングスタッフ（国籍不問/正社員）【スウェーデンに本社を置く世界最大手の自動車安全システムサプライヤーの日本法人】多数の外国人活躍中＠つくば
| 求人番号 | J6479 |
|---|---|
| 業種 | 自動車部品メーカー |
| 募集職種 | ステアリングホイール（ハンドル）エンジニアリングスタッフ（金型技術グループ） ※配属予定部署：技術本部 |
| 仕事内容 | 日本の完成車メーカー向けの自動車用衝突安全製品であるステアリングホイールの各種プロジェクトの量産開発品の試作、量産化までの製品玉成及び、先行開発品の製造性検討、試作品作成業務を行います。 その中で、工法チームに所属し各部品の金型成立性検討、部品の製造工程検証、部品から組立て完成品までの玉成業務をご担当頂きます。 【具体的業務】 ・材料から成形する各部品の工程、部品の組立て工法等の熟知 ・製品データから金型成立性、製造性をCADにて検討 ・製造性検討をし、発見された問題点については製品設計に製品データ修正等の提案、要求 ・サプライヤにて作成した金型図面（2D/3D)のチェック（必要な部品だけ） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 勤務地 | 茨城県つくば市（ジャパンテクニカルセンター） |
| 月給・年収 | 年収：～600万円（※経験・能力を考慮し当社社内規定により決定） 諸手当：時間外手当、通勤手当 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回（4月） 退職金制度：有 |
| 応募資格 | 【必修】 ・金型設計、製作の業務経験 ・3D-CAD(Catia V5) での設計経験 ・プラスチック成形、鋳造、プレス成形、塗装現場勤務経験 ・日本語N2レベル以上 ・初級～中級の英語力（TOEIC450～600点程度） ・大卒以上 ※自動車運転免許はあった方が良いですが、ない方でもフレキシブルに対応します。 ※国籍不問 【歓迎要件】 ・自動車メーカーまたは部品メーカー/Tier1でのECU開発と量産経験 【求める人物像】 ・主体性を持ち自ら考え行動し、チーム志向で社内外の関係者を調整できる方【主体性、コミュニケーション能力、調整力、チーム志向】 ・様々なストレス状況下でも、安定的した思考と行動で対処できる方【環境適応力】 ・当社のビジョン「より多くの命を守る」に共感し、新しいことに果敢に挑戦し、エンジニアとしてのプロ志向で成長できる方【チャレンジ意欲、目的意識、プロ志向】 |
ステアリングホイール（ハンドル）関連デバイス制御のECU開発・設計担当（国籍不問/正社員）【スウェーデンに本社を置く世界最大手の自動車安全システムサプライヤーの日本法人】多数の外国人活躍中＠つくば
| 求人番号 | J6478 |
|---|---|
| 業種 | 自動車部品メーカー |
| 募集職種 | ステアリングホイール（ハンドル）関連デバイス制御のECU開発・設計担当 ※配属予定部署：技術本部 |
| 仕事内容 | 国内カーOEM向けステアリングホイール（ハンドル）周辺に搭載されるECUの開発業務 ・セーフティに関するイノベーション製品の企画、開発 ・ECUの先行開発、量産設計（ASPICE開発モデルのSYS.1～SYS.5相当の実施、FusaとCSの対応） 【具体的には】 ・グローバルトレンドの把握、PoCの企画・設計・試作、及び、国内カーOEMへの新製品の提案 ・国内カーOEMとの技術的な折衝、DR、プロジェクト管理 ・システム、ソフトウェア、ハードウェアのエンジニアリング ・要求仕様書作成、設計・試作・評価 ・DRBFM、FMEA、FTA、EMC評価 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 勤務地 | 茨城県つくば市（ジャパンテクニカルセンター） |
| 月給・年収 | 年収：～1,000万円（※経験・能力を考慮し当社社内規定により決定） 諸手当：時間外手当、通勤手当 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回（4月） 退職金制度：有 |
| 応募資格 | 【必修】 ・製造業界におけるECU開発または量産経験3年以上 ・柔軟で幅広い発想力と高いコミュニケーション力 ・当社のビジョン「Saving More Lives（より多くの命を守る）」に共感し、その実現のために努力を惜しまないマインドを持った方 ・日本語N2レベル以上 ・初級～中級の英語力（TOEIC450～600点程度） ・大卒以上 ※自動車運転免許はあった方が良いですが、ない方でもフレキシブルに対応します。 ※国籍不問 【歓迎要件】 ・自動車メーカーまたは部品メーカー/Tier1でのECU開発と量産経験 【求める人物像】 ・主体性を持ち自ら考え行動し、チーム志向で社内外の関係者を調整できる方【主体性、コミュニケーション能力、調整力、チーム志向】 ・様々なストレス状況下でも、安定的した思考と行動で対処できる方【環境適応力】 ・当社のビジョン「より多くの命を守る」に共感し、新しいことに果敢に挑戦し、エンジニアとしてのプロ志向で成長できる方【チャレンジ意欲、目的意識、プロ志向】 |
海外向けアパレルSNS運用/PR/広報〈中国語(繁体字)ネイティブ正社員求人〉【アパレルメーカー】＠東京
| 求人番号 | J6475 |
|---|---|
| 業種 | アパレル |
| 募集職種 | 海外向けアパレルSNS運用/PR/広報/翻訳 ※中国語(繁体字)を使用 ※越境EC部配属（チーム構成2名） |
| 仕事内容 | 主にSNSを利用してPR活動を行うポジションです。 ブランド世界観、コンセプトや商品情報をSNSやメディアを通じて台湾、香港、中国へ発信していただきます。 具体的な仕事内容... ◆中国語(繁体字)の翻訳 ◆SNS用の撮影(スマホ又は一眼レフ) ◆SNS企画・撮影・手配・運用 ◆ECサイトお客様対応 ◆メディア対応 ◆ポップアップ対応 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間３カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 月給・年収 | 想定年収： 350万円～490万円（月給25万円～35万円） ※上記金額は固定残業代30時間分を含む。固定残業代は残業が発生しなくても必ず支給し、万が一超過した場合は別途残業代を支給します。経験・スキルに月給は上下することもあります。 手当：通勤手当、時間外手当、休日出勤手当 賞与：年2回（年間平均約２ヶ月） 昇給：年１回 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・中国語(繁体字)ネイティブ ・日本語ビジネスレベル ・アパレルメーカーにてSNSを活用したマーケティング・プロモーション・PRなどの経験のある方 <求める人物像> ・中国語(繁体字)のファッション用語を知っている方 ・ファッションが大好きな方 ・トレンドに敏感な方 ・情熱をもって仕事ができ仕事が好きな方 ・自社ブランドを世界に広げるべく楽しく仕事ができる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・当社のブランドコンセプトに共感していただける方 ・チャレンジ精神を持ち、目標に向かって取り組める方 ・自責思考で利他的な方 |
フルスタックエンジニア正社員募集（国籍不問/外国籍大歓迎）【自社製品のソフトウェア・ハードウェア開発メーカー】＠東京
| 求人番号 | J6473 |
|---|---|
| 業種 | IT・メーカー |
| 募集職種 | フルスタックエンジニア 配属部署：研究開発室 |
| 仕事内容 | ・ソフトウェアの開発及び保守（プログラミング言語：JAVA、PHP、Kotlin） ・オフショア拠点のハンドリング ※オフショア拠点はベトナムにあります。ベトナム拠点とのやりとりは英語またはベトナム語で行います。そのため、英語またはベトナム語ができない方はソフトウェアの開発及び保守のみの業務を行います。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間３カ月） |
| 勤務地 | 東京都港区（六本木駅より徒歩1分） |
| 月給・年収 | 年収(年俸制）：360万～600万（月給30万～50万）※左記には固定残業代45時間分含む 手当：通勤手当（上限3万円／月） 、時間外手当 昇給：随時 |
| 応募資格 | 【必修】 ・プログラミングの学習経験・実務経験 ・日常会話レベル以上の日本語力 ※国籍不問orベトナム出身 【歓迎要件】 ・英語またはベトナム語ができる方 【求める人物像】 ・コミュニケーションを取ることが得意な方 ・技術を身につけたい方 ・ブリッジSEを目指したい方 |
〈急募〉新規事業推進＆店舗運営担当/中国・香港・シンガポール・マレーシア出身など中国語おor広東語が話せる人材 【外資系（シンガポール）大手多国籍企業グループの日本法人採用/日用品・化粧品等の研究開発製造メーカー】＠東京
| 求人番号 | J6470 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | 新規事業推進＆店舗運営担当 |
| 仕事内容 | ■新規事業（店舗）の立ち上げ・運営（※現在、東京の神宮前に店舗オープンのために内装工事中。3店舗オープン予定） ■社長の対応 ・基本的に社長の指示に従い、SNSアカウント管理、採用、事業推進など、日本での事業展開のためのさまざまな業務に携わっていただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間３カ月） |
| 勤務地 | 東京（渋谷区）※店舗兼オフィス |
| 月給・年収 | 想定年収： 350万円～700万円（月給25万円～50万円） 手当：通勤手当、時間外手当 賞与：年2回（年間平均約２ヶ月） 昇給：年１回 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・中国語（標準語）または広東語がネイティブレベルの方（中国・香港・シンガポール・マレーシアなどの出身者歓迎） ・日本語がビジネスレベル～ネイティブレベル ・日本のビジネスマナーや商習慣を身に着けている方 ・日本での就業経験のある方 ・長期のキャリア形成を図るため、30代までの方 <求める人物像> ・日本人並みの礼儀正しさ |
〈急募〉社内SE 正社員募集/中国・台湾・香港・シンガポール・マレーシア出身など中国語人材 【外資系（香港）の日本法人採用/グローバルにビジネスを展開しているFintech企業】＠東京
| 求人番号 | J6469 |
|---|---|
| 業種 | IT・インターネット / インターネットサービス |
| 募集職種 | 社内SE |
| 仕事内容 | ■IT関連プロジェクト管理 暗号資産に関わるソフトウェア開発やソリューション導入に関するプロジェクトの管理 ■社内システム運用保守 社内インフラの維持管理（サーバ、PC、ネットワーク） 各種システム監視、障害発生時の復旧（バックアップ） 社内からのIT関連問い合わせ対応 ■情報セキュリティ関連業 脆弱性対応アップデート（更新プログラムインストール、ファームウェアバージョンアップ） ファイアウォール設定変更、通信ログ調査 セキュリティ製品導入 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間３カ月） |
| 勤務地 | 東京（千代田区） |
| 月給・年収 | 想定年収： 500万円～800万円（スキルやご経験を考慮して決定） 手当：役職給（役職給には月40時間の所定時間外労働を含む）通勤手当、時間外手当 賞与：業績及び本人の功績等を勘定して年2回（6月・12月） |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・中国語または英語での業務が可能な語学力（中国・台湾・香港・シンガポール・マレーシアなどの出身者歓迎） ・クラウドインフラ（AWS、Azure、GCPなど）の運用経験または社内SEのご経験 ・日本語ビジネスレベル 〈歓迎要件〉 ・ソフトウェア開発やソリューション導入などでのプロジェクトリーダー・マネージャー経験 ・暗号資産に関わるソフトウェアの開発経験 <求める人物像> ・変化や成長を求めて行動する柔軟な思考能力 ・課題をそのままにせず、解決へ向けて自ら動く行動力や提案力 |
電子機器設計開発設計エンジニア（ハードウェア）募集（国籍不問/正社員）【電気製品の開発・設計・製造企業】＠兵庫県神戸市
| 求人番号 | J6466 |
|---|---|
| 業種 | 電子機器製造業 |
| 募集職種 | 電子機器設計開発設計エンジニア（ハードウェア） |
| 仕事内容 | 電子機器の開発・設計業務を主に行っていただきます。 メーカー様のアイデア段階からプロジェクトに携わることも多い為、モノづくりにおいて幅広いご相談をお受けすることもあります。 具体的には... ■担当者様との打ち合わせや設計業務 ■試作品の製作 ■量産設計 ■評価 ■客先にて企画会議に参加 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月） ※試用期間中、勤務時間以外の待遇に変動なし。 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 |
| 月給・年収 | 年収：350～560万円（月給25万～） 諸手当：時間外手当、通勤手当（上限5万円／月） 賞与：年2回(7.12月固定各1カ月ずつ)※業績によります。 昇給：年1回 退職金制度：有 |
| 応募資格 | 【必修】 以下いずれかの経験を有する方 ・アナログもしくはデジタル回路の設計経験を有する方 ・若手は電気系の素養を有している方で、まだ”無いモノ”をつくることへの思いを有している方 ・日本語ビジネスレベル ※国籍不問 【歓迎要件】 ・電子・情報工学専攻なら歓迎 ・ソフト面（組み込みや通信系のファームウェア設計等）の知識もお持ちであれば尚可 ・普通自動車免許(ＡＴ限定可) 【求める人物像】 ・お客様は勿論、社内メンバーともコミュニケーションを取りながらヒアリングや要件定義が出来る方 ・業務量の把握、スケジュール管理を正確に行える方 ・マルチタスクで業務が行える方 ・リスクマネジメントができる方 ・決まったやり方にとらわれず、何事にも柔軟に対応できる方 ・現在習得している知識以外にも様々な技術的知識に興味を持ち、習得の意欲がある方 |
