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貿易業務/外国人正社員求人(日本語&英語ができる方/国籍不問)/未経験OK【デジタル家電製品の販売・輸出会社】＠東京
| 求人会社名 | 株式会社ウインク |
|---|---|
| 業種 | 卸売・小売・貿易 |
| 募集職種 | 貿易業務（※未経験もOK） |
| 仕事内容 | ・海外の取引先との商談、国内仕入れ先からの商品仕入れ ・書類作成（インボイス・パッキングリスト・送り状など） ・サイト上に商品の掲載、メールなどでのお客様対応 |
| 雇用形態 | 正社員(試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京都台東区竜泉3-12-2 |
| 月給・年収 | ・給与：28万円（月20時間までの固定残業代を含む）※試用期間も同じ条件 ・通勤手当（定期代）：全額支給 ・賞与：年2回（6月・12月）、会社業績により決算賞与あり（9月） ・昇給：年1回（4月） |
| 応募資格 | 〈必修要件〉 ・日本語と英語両方の読み書き、話せる方(※国籍不問) ・パソコンの基本操作が可能な方 ・長期働ける方 ※未経験者もOK 〈歓迎要件〉 ・運転免許あればなお可（※なくても大丈夫です） |
コンテナ集荷・サプライチェーン提案営業（大阪支店）/韓国語ネイティブ人材求人/ 4,986,000円〜8,010,000円【世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する中国系総合物流企業の日本法人】＠東京
| 求人番号 | J7053 |
|---|---|
| 業種 | 海運業 |
| 募集職種 | コンテナ集荷・サプライチェーン提案営業 |
| 仕事内容 | ■業務内容 日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集荷営業（海運代理店業）及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。 ・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大 ・新規顧客へのアプローチと開拓 ・既存顧客の定期訪問と関係維持 ・競合他社の活動を含む市場分析 〈組織構成〉 30名ほど、男女比9：1。中途採用がほとんどです。 20代～50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。 〈特徴・魅力〉 成果重視の社風です。 ・個人バジェット有。年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。 ・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。 働き方良好！中長期的に安定して就業いただける環境です。 ・完全週休2日制（土日祝）とプライベートな時間も大事にできます！ ・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です！ ・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。 自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。 ・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修（会社全額負担）を行います。 ・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。 フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。 ・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。 ・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。 |
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員(※正社員登用前提) ※契約社員スタートの場合は、1年ごとに更新後、正社員登用という形となります。正社員登用までの期間は平均2.5年。 ※試用期間：3ヵ月（試用期間中の労働条件変動無） |
| 勤務地 | 大阪市西区（大阪支店） ※ 100％オフィス出社 |
| 月給・年収 | 年収： 4,986,000円〜8,010,000円（月給277,000円～445,000円） 手当：通勤手当（50,000円まで）、時間外手当 賞与：あり（※業績連動） 昇給：年1回 退職金：あり ※全社員より一人あたり共済会費400円/月を徴収致します。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・韓国語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル（N1またはN1相当レベル） ・英語：日常会話以上＋読み書きが可能なレベル ・Excel/Word/PowerPointビジネス使用経験 ・日本での就業経験 【歓迎】 ・法人営業経験や物流関連業務などの経験 |
コンテナ集荷・サプライチェーン提案営業（東京本社）/韓国語ネイティブ人材求人/ 4,986,000円〜8,010,000円【世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する中国系総合物流企業の日本法人】＠東京
| 求人番号 | J7052 |
|---|---|
| 業種 | 海運業 |
| 募集職種 | コンテナ集荷・サプライチェーン提案営業 |
| 仕事内容 | ■業務内容 日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集荷営業（海運代理店業）及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。 ・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大 ・新規顧客へのアプローチと開拓 ・既存顧客の定期訪問と関係維持 ・競合他社の活動を含む市場分析 〈組織構成〉 30名ほど、男女比9：1。中途採用がほとんどです。 20代～50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。 〈特徴・魅力〉 成果重視の社風です。 ・個人バジェット有。年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。 ・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。 働き方良好！中長期的に安定して就業いただける環境です。 ・完全週休2日制（土日祝）とプライベートな時間も大事にできます！ ・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です！ ・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。 自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。 ・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修（会社全額負担）を行います。 ・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。 フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。 ・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。 ・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。 |
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員(※正社員登用前提) ※契約社員スタートの場合は、1年ごとに更新後、正社員登用という形となります。正社員登用までの期間は平均2.5年。 ※試用期間：3ヵ月（試用期間中の労働条件変動無） |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関（本社） ※ 100％オフィス出社 |
| 月給・年収 | 年収： 4,986,000円〜8,010,000円（月給277,000円～445,000円） 手当：通勤手当（50,000円まで）、時間外手当 賞与：あり（※業績連動） 昇給：年1回 退職金：あり ※全社員より一人あたり共済会費400円/月を徴収致します。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・韓国語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル（N1またはN1相当レベル） ・英語：日常会話以上＋読み書きが可能なレベル ・Excel/Word/PowerPointビジネス使用経験 ・日本での就業経験 【歓迎】 ・法人営業経験や物流関連業務などの経験 |
コンテナ集荷・サプライチェーン提案営業（大阪支店）/中国語ネイティブ人材求人/ 4,986,000円〜8,010,000円【世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する中国系総合物流企業の日本法人】＠東京
| 求人番号 | J7051 |
|---|---|
| 業種 | 海運業 |
| 募集職種 | コンテナ集荷・サプライチェーン提案営業 |
| 仕事内容 | ■業務内容 日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集荷営業（海運代理店業）及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。 ・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大 ・新規顧客へのアプローチと開拓 ・既存顧客の定期訪問と関係維持 ・競合他社の活動を含む市場分析 〈組織構成〉 30名ほど、男女比9：1。中途採用がほとんどです。 20代～50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。 〈特徴・魅力〉 成果重視の社風です。 ・個人バジェット有。年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。 ・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。 働き方良好！中長期的に安定して就業いただける環境です。 ・完全週休2日制（土日祝）とプライベートな時間も大事にできます！ ・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です！ ・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。 自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。 ・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修（会社全額負担）を行います。 ・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。 フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。 ・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。 ・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。 |
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員(※正社員登用前提) ※契約社員スタートの場合は、1年ごとに更新後、正社員登用という形となります。正社員登用までの期間は平均2.5年。 ※試用期間：3ヵ月（試用期間中の労働条件変動無） |
| 勤務地 | 大阪市西区（大阪支店） ※ 100％オフィス出社 |
| 月給・年収 | 年収： 4,986,000円〜8,010,000円（月給277,000円～445,000円） 手当：通勤手当（50,000円まで）、時間外手当 賞与：あり（※業績連動） 昇給：年1回 退職金：あり ※全社員より一人あたり共済会費400円/月を徴収致します。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・中国語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル（N1またはN1相当レベル） ・英語：日常会話以上＋読み書きが可能なレベル ・Excel/Word/PowerPointビジネス使用経験 ・法人営業経験や物流関連業務などの経験 ・日本での就業経験 |
コンテナ集荷・サプライチェーン提案営業（東京本社）/中国語ネイティブ人材求人/ 4,986,000円〜8,010,000円【世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する中国系総合物流企業の日本法人】＠東京
| 求人番号 | J7050 |
|---|---|
| 業種 | 海運業 |
| 募集職種 | コンテナ集荷・サプライチェーン提案営業 |
| 仕事内容 | ■業務内容 日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集荷営業（海運代理店業）及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。 ・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大 ・新規顧客へのアプローチと開拓 ・既存顧客の定期訪問と関係維持 ・競合他社の活動を含む市場分析 〈組織構成〉 30名ほど、男女比9：1。中途採用がほとんどです。 20代～50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。 〈特徴・魅力〉 成果重視の社風です。 ・個人バジェット有。年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。 ・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。 働き方良好！中長期的に安定して就業いただける環境です。 ・完全週休2日制（土日祝）とプライベートな時間も大事にできます！ ・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です！ ・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。 自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。 ・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修（会社全額負担）を行います。 ・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。 フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。 ・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。 ・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。 |
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員(※正社員登用前提) ※契約社員スタートの場合は、1年ごとに更新後、正社員登用という形となります。正社員登用までの期間は平均2.5年。 ※試用期間：3ヵ月（試用期間中の労働条件変動無） |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関（本社） ※ 100％オフィス出社 |
| 月給・年収 | 年収： 4,986,000円〜8,010,000円（月給277,000円～445,000円） 手当：通勤手当（50,000円まで）、時間外手当 賞与：あり（※業績連動） 昇給：年1回 退職金：あり ※全社員より一人あたり共済会費400円/月を徴収致します。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・中国語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル（N1またはN1相当レベル） ・英語：日常会話以上＋読み書きが可能なレベル ・Excel/Word/PowerPointビジネス使用経験 ・法人営業経験や物流関連業務などの経験 ・日本での就業経験 |
〈急募〉海外営業リーダー (韓国開拓)/韓国語ネイティブ人材 正社員求人/600万円〜800万円【モノづくり現場の課題を解決する動画マニュアル作成クラウド教育システム開発SaaS企業】＠東京
| 求人番号 | J7048 |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 募集職種 | 海外営業リーダー (韓国開拓) |
| 仕事内容 | ■ ミッション 韓国における日系拠点および外国籍企業、韓国企業向けの顧客開拓。 チームの成果の最大化/KPIの達成、メンバーの教育。 アライアンス戦略の企画・実行。 ■ 業務内容 韓国市場における事業成長の最大化をミッションとし、戦略立案から営業、チームマネジメント、代理店アライアンス構築まで裁量を持ってお任せします。 【事業戦略・営業戦略】 ・韓国市場における新規契約数・MRR最大化のための営業戦略の立案と営業活動 ・顧客の事業課題の仮説立てと解決策の提案設計 ・受注までのクロージング業務、および業務プロセスの設計 ・出張による台湾現地の顧客訪問（※長期出張の可能性あり） ・CRM/SFAを用いたプロセス設計と数値管理 ・韓国市場のニーズ調査、および全社へのフィードバック 【チームマネジメント】 ・チームオペレーションの設計と実行 ・メンバーの案件管理と方針決定 ・メンバーの教育・行動管理・モチベーション管理 ・最適な人材の採用 【代理店アライアンス】 ・代理店経由の販売拡大に向けたアライアンス戦略の企画・実行 ・新規代理店の開拓、提携交渉、契約スキームの構築 ・提携後の代理店向け販売支援 ■ ポジションの魅力 ＜グローバルな環境での活躍＞ 韓国事業は立ち上げフェーズにあり、市場開拓・体制構築のゼロイチに関わることができます。 既存の型にはまらず、営業手法や顧客開拓の進め方をご自身の裁量で設計・提案できる環境があり、事業の成長プロセスを間近で経験しながら、スピード感を持って裁量権の大きい仕事に取り組むことができます。 ＜Go Global＞ 当社では、事業の成長戦略として「Go Global」を掲げており、海外市場での成功を目指す日本発のSaaS企業として先駆けを狙っています。現在、日系SaaS企業で明確に海外で成功している事例はまだ少なく、その中で海外マーケット攻略の最前線に立つポジションとして参画できる点が、この役割の大きな醍醐味です。 海外市場の新たな顧客を開拓しながら、マーケット戦略の立案から実行まで幅広い経験を得ることができます。挑戦的な環境の中で、自分自身の手でダイナミックなビジネス展開を実現し、会社のグローバル戦略に直接的に貢献できるポジションです。 ＜0→1フェーズを乗り越える＞ 既にお客様からの引き合いがあり、ニーズはあると確信していますが、提案資料のローカライズ、攻略準備から業務プロセスの設計、数値の可視化、アカウントプランニングなどはこれから一緒に作っていく"ゼロイチフェーズ"です。外国籍企業のグローバル拠点をターゲットにするという難度の高い挑戦だからこそ、個人の高い成長を実現することができます。 ＜裁量と権限の現場委譲が当然の文化＞ 「メンバーひとりひとりが自律駆動する組織が最強で最高だ」というバリューを持っており、誰もが経営や管理職と同じ情報にアクセスできることが重要だと考えています。実際に、給与関連以外の全ての情報を社内で共有しており、会社の預金残高も公開するほど透明性が高い組織風土を持っています。そのため、当社では、能動的で自律性の高い社員にはどんどん裁量と権限を渡していきます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヵ月） ※試用期間中の労働条件変動無 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
| 月給・年収 | 年収：600万円～800万円 月給：500,000円〜666,670円 ［月給内訳］ ・基本給 295,620円〜394,190円 ・時間外手当 136,860円〜182,460円（時間外労働の有無に関わらず、60時間分を支給） ・深夜手当 18,240円〜24,320円（深夜労働の有無に関わらず、40時間分を支給） ・法定休日手当 49,280円〜65,700円（休日労働の有無に関わらず、20時間分を支給） ※各手当の規定時間を超える分の割増賃金は追加で支給 ※平均残業時間：20時間未満/月 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・ネイティブレベルの韓国語 ・ビジネスレベルの日本語（N1またはN1相当レベル）またはビジネスレベルの英語 ・IT/無形商材における顧客折衝・課題解決の実務経験（1年以上） ・法人営業の経験 (3年以上) ※商材問わず ・チームやプロジェクトを牽引した経験 【歓迎スキル】 ・業種問わずソリューション営業や複数ステークホルダーを巻き込んだ営業のご経験 ・韓国を対象とした法人営業経験 ・海外拠点の立ち上げ経験 【求める人物像】 弊社のミッション／バリュー／カルチャーに共感していただける方をお待ちしています。 弊社は、「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という価値観を定めて、組織全体がこの方針に沿って動けるように努力しています。 |
〈急募〉海外営業 (韓国開拓)/韓国語ネイティブ人材 正社員求人/450万円〜700万円【モノづくり現場の課題を解決する動画マニュアル作成クラウド教育システム開発SaaS企業】＠東京
| 求人番号 | J7047 |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 募集職種 | 海外営業 (韓国開拓) |
| 仕事内容 | ■ ミッション 韓国における日系拠点および外国籍企業、韓国企業向けの顧客開拓。 チームの成果の最大化/KPIの達成。 ■ 業務内容 ・韓国中心とした未契約の日系海外拠点・外国籍企業、韓国企業向けの営業戦略の立案と営業（他市場の担当もあり） ・既契約企業のアカウントプランニング（攻略施策）の策定 ・顧客の事業課題・解決策の仮説立て ・顧客の課題、ニーズのヒアリング ・受注までのクロージング業務およびその業務プロセスの設計 ・担当者とのリレーション構築とフォロー ・CRM/SFAを使ったプロセス設計と数値化 ・海外マーケットのニーズ調査と全社へのフィードバック ■ ポジションの魅力 ＜グローバルな環境での活躍＞ 国際ビジネスの現場での経験を積むことが可能です。 ＜Go Global＞ 当社では、事業の成長戦略として「Go Global」を掲げており、海外市場での成功を目指す日本発のSaaS企業として先駆けを狙っています。現在、日系SaaS企業で明確に海外で成功している事例はまだ少なく、その中で海外マーケット攻略の最前線に立つポジションとして参画できる点が、この役割の大きな醍醐味です。 海外市場の新たな顧客を開拓しながら、マーケット戦略の立案から実行まで幅広い経験を得ることができます。挑戦的な環境の中で、自分自身の手でダイナミックなビジネス展開を実現し、会社のグローバル戦略に直接的に貢献できるポジションです。 ＜0→1フェーズを乗り越える＞ 既にお客様からの引き合いがあり、ニーズはあると確信していますが、提案資料のローカライズ、攻略準備から業務プロセスの設計、数値の可視化、アカウントプランニングなどはこれから一緒に作っていく"ゼロイチフェーズ"です。外国籍企業のグローバル拠点をターゲットにするという難度の高い挑戦だからこそ、個人の高い成長を実現することができます。 ＜裁量と権限の現場委譲が当然の文化＞ 「メンバーひとりひとりが自律駆動する組織が最強で最高だ」というバリューを持っており、誰もが経営や管理職と同じ情報にアクセスできることが重要だと考えています。実際に、給与関連以外の全ての情報を社内で共有しており、会社の預金残高も公開するほど透明性が高い組織風土を持っています。そのため、当社では、能動的で自律性の高い社員にはどんどん裁量と権限を渡していきます。 ■ 社内の雰囲気 ・給与情報以外のすべての情報が全社員に開示され、B/SやP/Lはもちろん、銀行残高も公開されています。 ・能動的で自律性の高い方にはどんどん裁量と権限委譲を行っています。 ・オープンかつカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。 ・出退勤／オフィス／有給取得など、自律的に大きな裁量の中で働くことができます。 ・平均年齢は32.1歳、職種比率はビジネス70%・テック20%・バックオフィス10%という割合です。 ■4つのバリューに基づいた成果指標 「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という4つのバリューを大切にしています。顧客に向き合い、自律性と権限委譲を当たり前の文化とし、生産性を可能な限り高められるよう、セールス組織のメンバーとして取り組んでいただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヵ月） ※試用期間中の労働条件変動無 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
| 月給・年収 | 年収：450万円～700万円 月給 : 375,000円〜583,340円 ［月給内訳］ ・基本給 221,700円〜344,920円 ・時間外手当 102,660円〜159,660円（時間外労働の有無に関わらず、60時間分を支給） ・深夜手当 13,680円〜21,280円（深夜労働の有無に関わらず、40時間分を支給） ・法定休日手当 36,960円〜57,480円（休日労働の有無に関わらず、20時間分を支給） ※各手当の規定時間を超える分の割増賃金は追加で支給 ※平均残業時間：20時間未満/月 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・ネイティブレベルの韓国語 ・ビジネスレベルの日本語（N1またはN1相当レベル） ・法人営業の経験 (1年以上) ※商材問わず 【歓迎スキル】 ・業種問わずソリューション営業や複数ステークホルダーを巻き込んだ営業のご経験 ・韓国または中華圏を対象とした法人営業経験 ・海外拠点の立ち上げ経験 ・ビジネスレベルで使える英語 【求める人物像】 弊社のミッション／バリュー／カルチャーに共感していただける方をお待ちしています。 弊社は、「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という価値観を定めて、組織全体がこの方針に沿って動けるように努力しています。 |
〈急募〉海外営業リーダー (台湾開拓)/台湾出身人材（繁体語ネイティブ）正社員求人/600万円〜800万円【モノづくり現場の課題を解決する動画マニュアル作成クラウド教育システム開発SaaS企業】＠東京
| 求人番号 | J7046 |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 募集職種 | 海外営業リーダー (台湾開拓) |
| 仕事内容 | ■ ミッション 台湾における日系拠点および外国籍企業、台湾企業向けの顧客開拓。 チームの成果の最大化/KPIの達成、メンバーの教育。 アライアンス戦略の企画・実行。 ■ 業務内容 台湾市場における事業成長の最大化をミッションとし、戦略立案から営業、チームマネジメント、代理店アライアンス構築まで裁量を持ってお任せします。 【事業戦略・営業戦略】 ・台湾市場における新規契約数・MRR最大化のための営業戦略の立案と営業活動 ・顧客の事業課題の仮説立てと解決策の提案設計 ・受注までのクロージング業務、および業務プロセスの設計 ・出張による台湾現地の顧客訪問（※長期出張の可能性あり） ・CRM/SFAを用いたプロセス設計と数値管理 ・台湾市場のニーズ調査、および全社へのフィードバック 【チームマネジメント】 ・チームオペレーションの設計と実行 ・メンバーの案件管理と方針決定 ・メンバーの教育・行動管理・モチベーション管理 ・最適な人材の採用 【代理店アライアンス】 ・代理店経由の販売拡大に向けたアライアンス戦略の企画・実行 ・新規代理店の開拓、提携交渉、契約スキームの構築 ・提携後の代理店向け販売支援 ■ ポジションの魅力 ＜グローバルな環境での活躍＞ 台湾事業は立ち上げフェーズにあり、市場開拓・体制構築のゼロイチに関わることができます。 既存の型にはまらず、営業手法や顧客開拓の進め方をご自身の裁量で設計・提案できる環境があり、事業の成長プロセスを間近で経験しながら、スピード感を持って裁量権の大きい仕事に取り組むことができます。 ＜Go Global＞ 当社では、事業の成長戦略として「Go Global」を掲げており、海外市場での成功を目指す日本発のSaaS企業として先駆けを狙っています。現在、日系SaaS企業で明確に海外で成功している事例はまだ少なく、その中で海外マーケット攻略の最前線に立つポジションとして参画できる点が、この役割の大きな醍醐味です。 海外市場の新たな顧客を開拓しながら、マーケット戦略の立案から実行まで幅広い経験を得ることができます。挑戦的な環境の中で、自分自身の手でダイナミックなビジネス展開を実現し、会社のグローバル戦略に直接的に貢献できるポジションです。 ＜0→1フェーズを乗り越える＞ 既にお客様からの引き合いがあり、ニーズはあると確信していますが、提案資料のローカライズ、攻略準備から業務プロセスの設計、数値の可視化、アカウントプランニングなどはこれから一緒に作っていく"ゼロイチフェーズ"です。外国籍企業のグローバル拠点をターゲットにするという難度の高い挑戦だからこそ、個人の高い成長を実現することができます。 ＜裁量と権限の現場委譲が当然の文化＞ 「メンバーひとりひとりが自律駆動する組織が最強で最高だ」というバリューを持っており、誰もが経営や管理職と同じ情報にアクセスできることが重要だと考えています。実際に、給与関連以外の全ての情報を社内で共有しており、会社の預金残高も公開するほど透明性が高い組織風土を持っています。そのため、当社では、能動的で自律性の高い社員にはどんどん裁量と権限を渡していきます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヵ月） ※試用期間中の労働条件変動無 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
| 月給・年収 | 年収：600万円～800万円 月給：500,000円〜666,670円 ［月給内訳］ ・基本給 295,620円〜394,190円 ・時間外手当 136,860円〜182,460円（時間外労働の有無に関わらず、60時間分を支給） ・深夜手当 18,240円〜24,320円（深夜労働の有無に関わらず、40時間分を支給） ・法定休日手当 49,280円〜65,700円（休日労働の有無に関わらず、20時間分を支給） ※各手当の規定時間を超える分の割増賃金は追加で支給 ※平均残業時間：20時間未満/月 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・ネイティブレベルの中国語（台湾華語 / 繁体字） ・ビジネスレベルの日本語（N1またはN1相当レベル）またはビジネスレベルの英語 ・IT/無形商材における顧客折衝・課題解決の実務経験（1年以上） ・法人営業の経験 (3年以上) ※商材問わず ・チームやプロジェクトを牽引した経験 【歓迎スキル】 ・業種問わずソリューション営業や複数ステークホルダーを巻き込んだ営業のご経験 ・台湾を対象とした法人営業経験 ・海外拠点の立ち上げ経験 【求める人物像】 弊社のミッション／バリュー／カルチャーに共感していただける方をお待ちしています。 弊社は、「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という価値観を定めて、組織全体がこの方針に沿って動けるように努力しています。 |
〈急募〉秘書/外国人求人（中国語ネイティブ人材）/ 400万円〜800万円【従業員8万人の中国系海運会社の100%出資日本法人】＠東京
| 求人番号 | J7044 |
|---|---|
| 業種 | 海運業 |
| 募集職種 | 秘書 配属部署：総務部秘書チーム（現在3名：女性2名、男性1名） |
| 仕事内容 | 秘書チームの業務全般 ・経営陣の外出同行(社用車運転) ・会議室予約等のオフィス運営事務 ・その他関連業務 |
| 雇用形態 | 契約社員（正社員登用制度あり） ※契約社員スタート(1年ごとに更新)後、正社員登用という形となります。正社員登用までの期間は平均2.5年（早い人は1年程で正社員になった社員もいます。） ※試用期間：3ヵ月（試用期間中の労働条件変動無） |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関 ※原則オフィス勤務です。 |
| 月給・年収 | 年収： 400万円～800万円（月給286,000円～570,000円） 手当：通勤手当（50,000円まで）、時間外手当 賞与：年2回（年間平均2ヶ月） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必須】 ・中国語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル（N2以上） ・日本で運転できる普通自動車免許を所有し、日本国内で運転経験のある方 ・基本的なPC操作が可能であること ・日本での就業経験 ※業務の中に社用車運転があるため、男性の方を歓迎します。 【歓迎】 ・秘書業務経験 ・英語力 |
マレーシア理工系人材正社員求人/マレーシア現地法人の幹部候補（2～3年後）【石油・化学プラントや製造設備の金属表面処理加工の分野で70年以上の歴史を持つ企業】＠大阪府富田林市
| 求人番号 | J7042 |
|---|---|
| 業種 | 金属表面加工業 |
| 募集職種 | マレーシア現地法人の幹部候補 配属部署：技術部（チーム構成10人） |
| 仕事内容 | ・日本本社にて金属表面処理（コーティング）施工研修（＊将来、現場責任者となっていただくため） ・輸出管理・輸出入実務 ・海外出張工事の書類作成（ビザ申請含む） ・翻訳・通訳 ・その他事務処理、マレーシア支店との連携など 日本在籍中も、マレーシア支店及び現地協力先と、オンライン・現地出張などで関わっていただく機会もございます。 日本で２年～最大３年経験を積んでいただいたあと、マレーシア支店へ赴任していただきます。マレーシア支店の幹部としてご活躍いただくため、現場責任者・技術営業、支店運営に関わる諸業務（経理・採用など）もお任せする予定です。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月） ※試用期間中の給与条件変動無 |
| 勤務地 | 大阪府富田林市（本社） ※日本で２年～最大３年経験を積んでいただいたあと、マレーシア支店（Pasir Gudang, Johor）へ幹部として赴任していただきます |
| 月給・年収 | 年収：390万円（基本給260,000円） 諸手当：食事手当460円/日、時間外勤務手当、※寮入居の場合、徒歩圏内のため通勤手当支給なし 賞与：年2回（年間平均約3ヶ月）＊1年目の初回賞与は寸志となります 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・マレー語ネイティブ ・高専/大卒以上の理系人材（工学部：機械工学・化学工学など、理学：化学） ・日本語N2以上（日本語の会話が問題ない方）と英語 ・2～3年後、マレーシア支店（Pasir Gudang, Johor）に赴任可能な方 ※新卒（2026年９月~2027年３月卒）及び中途人材 ※海外からの応募可 〈歓迎要件〉 ・普通自動車運転免許 〈求める人物像〉 将来マレーシア支店の中核メンバーとして活躍していただくため、技術と知識の習得に積極的な方。日本とマレーシアの両方のメンバーとコミュニケーションがとれる方 |
