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クロスボーダー_B2Bマーケティング担当(中国語ネイティブ人材正社員求人/600～800万）【ECデータ分析サービス企業/日本・中国で事業展開/福利厚生充実】＠東京
| 求人番号 | J6794 |
|---|---|
| 業種 | データサービス業 |
| 募集職種 | クロスボーダー_B2Bマーケティング担当 |
| 仕事内容 | ■ミッション 中国EC、東南アジアECのデータソリューションのリードジェネレーションからナーチャリングのマーケティング施策全般をお任せいたします。 ▲ ▲▲Chinaデータソリューション：https://www.▲▲▲.jp/china/ 東南アジアデータソリューション：https://www.▲▲▲.jp/sea/report/ ■主な業務 ・リードゼネレーション(各種WEB広告、PR、セミナー、展示会等オンライン～オフラインの様々な施策) ・リードナーチャリング(ウェビナー、DM、メルマガ等の様々な施策) ・上記に付随する制作物（Webサイト、広告用LP、バナー、ホワイトペーパー等）の企画、制作進行 ・PR、広報(プレスリリース作成、取材対応) ■主な使用ツール リード獲得：Google ADs、Yahoo!広告、Facebook など ※広告代理店が対応 リード管理/MA/CRM：Salesforce、Pardot 社内コミニケーション：Slack、wechat ■関わりの強い部門 ・上海 クロスボーダー部門 ・日本 マーケティング部門 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京本社（新宿区） ※変更の範囲：会社の定める就業場所 |
| 月給・年収 | 想定年収：600～800万(みなし残業45時間含) ※半期年俸制（4月、10月に査定有）、半期年俸制のため賞与なし 通勤手当全額支給（当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中国語ネイティブ ・日本語ビジネスレベル以上（N1） ・中国EC or 日本ECビジネスの経験(運営、支援のいずれか)がある方 ・法人向け(日本国内)へのセールスマーケティングの実務経験2年以上でご自身で何かしらの実績を作られた経験 ・コンテンツマーケティング、WEBプロモーションの知識・経験 ・WEBサービスのディレクション(UI改善・SEO・サイト制作)の経験 ・基本的なビジネスマナー、PCスキル(Microsoft Office、Slack、Google Work Place等) 【歓迎経験など】 ・中国ビジネスの経験 ・法人営業経験 ・デジタルマーケティング全般の実務経験 ・SFA・MA利用経験（Salesforce、Pardotなど） ・広報、PRの経験 【求める人物像】 ・弊社の理念に共感し、自ら考え責任をもって行動できる方 ・中国EC市場、中国事業に興味がある方 ・チームワークに優れた方 ・変化が激しい業界でスピード感を持って仕事を進めることができる方 ・経験したことがない事象が発生した場合でも臆することなく挑戦し続けられる方 ・周りを巻き込んで、物事を進められる方 ・ITベンチャー/スタートアップ耐性のある方 ・常に学び挑戦していける方 |
英文翻訳・英語圏マーケティング担当【IT・フィンテック企業/社員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場】＠東京
| 求人番号 | J6792 |
|---|---|
| 業種 | IT・フィンテック |
| 募集職種 | 英文翻訳・英語圏マーケティング担当 |
| 仕事内容 | 英語圏等をターゲットに、アプリの利用者を増やす施策、アプリ利用者の利用頻度増加を狙う施策等を担当していただきます。プロダクトチームやデザイナーと連携しながら、KPI改善に向けて様々な施策を実行できます。 ・ＳＮＳ ・メルマガ/Ｂｌｏｇ ・アプリＵＸＵＩ改善 ・データを基に施策の企画等 ※上記の業務のうち、日本語から英語への翻訳業務が含まれます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月～6ヶ月） |
| 勤務地 | 東京（千代田区） ※原則オフィス勤務です。 |
| 月給・年収 | 年収（年俸制）： 400万円～800万円（1/12を月給として支給） ※ストックオプション制度あり ※昇給あり。 |
| 応募資格 | 【必修】 ・英語ネイティブ(アメリカ、カナダ、イギリス、オーストラリア出身等） ・翻訳・通訳経験 ・日本語力（ビジネスレベル / N1） ・大卒以上 【歓迎要件】 ・マーケティング経験 ・同時通訳経験 【求める人物像】 ・世界No.1を目指すスタートアップ企業で、自らのスキルをさらに伸ばしたい方 ・チームワークを重視しながらベストを尽くして取り組める方 ・結果が出るまで諦めない力をお持ちの方 |
Webデザイナー（国籍不問/正社員）【ベビー・キッズ服飾雑貨メーカー/中国・韓国・香港・台湾などにも事業展開】＠東京
| 求人番号 | J6789 |
|---|---|
| 業種 | ベビー・キッズ服飾雑貨メーカー |
| 募集職種 | Webデザイナー |
| 仕事内容 | 2012年に誕生したベビーギフトブランド「〇〇〇」は、たくさんの子どもたちの誕生と成長とともに、ブランド誕生から9周年を迎えることができました。 ブランドの成長、事業の拡大に伴い〇〇〇をはじめとしたWEBサービスに関わるEC Div.にて、クリエイティブ全般をお任せするデザイナーを募集します。 ［関わるWEBサービス］ EC Div.では、ECサイトの運用や、デジタル領域のサービス開発をメインに行なっており主に以下の４つをメインに従事いただきます。 ①「〇〇〇」のECサイト ②「▲▲▲ by 〇〇〇」のECサイト ③「STUDIO 〇〇〇」の予約サイト ④「自社コーポレートサイト 【主な仕事内容】 ■社内の各ステークホルダーやベンダーとの調整。 ■サイトのUI/UX改善、キャンペーン促進のためのLP作成、メールマガジンなどのデザインなど ※バナー制作や、画像の加工業務も含めたウェブ上で展開されるグラフィックデザインも行っていただきます。 また、サイトの分析、解析後に出てきた課題を改修するために、チームでサイトがより良くなるためのアイデアを出し合う場も多くあり、自ら企画をし、改善提案を進行していただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員(試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 東京本社(渋谷区) |
| 月給・年収 | 年収：3,500,000 円 - 4,500,000円 ※40時間分の固定残業代込を含む 諸手当：通勤手当、時間外手当（40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給）、役職手当 賞与、昇給あり（諸条件あり） 退職金制度あり（入社4年目より） |
| 応募資格 | 【必修】 ・業務によるIllustrator，Photoshops使用経験3年以上 ・サイトの作成経験2年以上 ・HTML5/CSS3を用いたサイトの作成の経験（簡単な修正程度で可） ・日本語ビジネスレベル（N1/N2） ※国籍不問 【歓迎要件】 ・Java Scriptを用いたサイトの作成経験 |
経営企画スタッフ（バングラデシュ人材及び受け入れ企業・管理団体への業務サポートなど/バングラデシュ出身人材正社員求人)「創業90年以上続く電子機器・スポーツ用品メーカー（スタンダード市場上場のグローバル企業/ゴルフクラブのカーボンシャフトでは世界売上1位」＠東京
| 求人番号 | J6788 |
|---|---|
| 業種 | 電子機器・スポーツ用品メーカー |
| 募集職種 | 経営企画 ※配属部署：経営企画部 |
| 仕事内容 | 現在、行っている会社経営企画職の他、新規事業としてバングラデシュ人材事業（特定技能や技能実習生）を運営している中で、日本で既に受入れている事業者および管理団体への業務サポート、また入国しているバングラデシュ人の支援サポートする人材を募集いたします。 ・バングラデシュ人材事業推進業務（国内外） ・バングラデシュ人通訳・サポート・コミュニケーション等支援業務 ・事業推進に付随する書類翻訳 ・作成業務・事業推進に伴う緊急トラブル対応業務 ・バングラデシュ人教育支援業務 ・会社経営企画立案、進捗管理、運営業務 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京本社（新宿区） ※基本オフィス勤務で、リモートワークはありませんがご相談はお伺いいたします。 |
| 月給・年収 | 想定年収：358万円～474万円（月給：229,200円～） 手当：通勤手当、時間外手当【割増30％）、休日勤務手当(割増40％)、住宅手当(世帯主19,500円、非世帯主13,500円）、家族手当（配偶者10,000円、子供3,000円） 賞与：年2回（夏・冬）年間平均約4ヶ月（業績による） 昇給：年1回 退職金制度あり（勤続1年以上） |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・ベンガル語：ネイティブレベル（バングラディシュ出身） ・日本語：ビジネスレベル（N1/N2) ・英語：日常会話レベル以上 ・就業経験 ＜求める人物像＞ ・コミュケーション力の高い方 ・明るく仕事に取り組める方 |
海外営業（正社員採用/国籍不問/英語力活かしたい方）【広告代理店/外国人社員も活躍中】＠東京
| 求人番号 | J6783 |
|---|---|
| 業種 | 広告代理店 |
| 募集職種 | 海外営業 ※配属部署：事業開発部 海外開発チーム（チーム構成：中国人1名、台湾人1名、韓国人1名、ミャンマー人2名、管理職2名は日本人） |
| 仕事内容 | 海外向けの営業と、海外メディアの仕入の両方をやっていただきます。 海外のクライアントに対して、日本または海外、またはその両方のメディアを提案したり、国内営業スタッフと協力して日本のクライアントに対して海外のメディアを提案し、広告掲出までフォローしてもらいます。 クライアントはWEB経由で日々増加しています。 |
| 雇用形態 | 正社員(試用期間3ヶ月) |
| 勤務地 | 東京支社（港区） |
| 月給・年収 | 月給：25万円～（スキル・経験による） ※月40時間までのみなし残業代込み 年収（年俸制）：300万円～（スキル・経験による） 手当：住宅手当 40,000円（自宅から会社までの距離などによる適用条件あり）、通勤手当 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必修要件】 ・英語：ビジネスレベル(※英語で海外営業ができるレベル） ・日本語：日常会話ベル以上（N2以上） ・広告業界での営業経験 ※国籍不問 【歓迎要件】 ・Illustrator、Photoshopスキルのある方 【求める人物像】 ・新しい取り組みに積極的に挑戦できる方 |
〈急募〉外国人の飲食店責任者候補 正社員募集(国籍不問/英語力必修）【京都駅前にオープンする外国人の訪日旅行客をターゲットにした飲食店・カラオケ店・クラブ等が入った大型複合ビルの新規オープンメンバー】 ＠京都
| 求人番号 | J6777 |
|---|---|
| 業種 | カラオケ店などのアミューズメント施設経営 |
| 募集職種 | 飲食店責任者候補(店長） |
| 仕事内容 | 新たにオープンする大型複合ビルの飲食店の責任者をお任せします。 立ち上げに伴う、飲食店の開店準備およびオープン後の飲食店の運営をおこなっていただきます。 インバウンドの顧客及び外国人スタッフも多いことが想定され、英語での会話が日々発生します。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 京都（本社及び会社の定める事業所） |
| 月給・年収 | 年収：420万円～560万円(月給30万円～40万円） 手当：通勤手当、時間外手当 賞与：年1回 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネスレベルの英語スキル（特に会話に関して） ・ビジネスレベルの日本語スキル（日本語N2以上） ・飲食店などでの勤務経験(3年以上) ・メンバーマネジメント（20人規模） ・エンタメに特化した豊富な接客指導経験 ※国籍不問 【歓迎スキル・経験・資格】 ・ジャンル問わず、飲食店の店長以上の経験 〈求める人物像〉 ・エンタメを通して多くの人々を楽しませたいと思っている方 |
〈急募〉外国人の飲食店スタッフ 正社員募集(国籍不問/英語力必修）【京都駅前にオープンする外国人の訪日旅行客をターゲットにした飲食店・カラオケ店・クラブ等が入った大型複合ビルの新規オープンメンバー】 ＠京都
| 求人番号 | J6776 |
|---|---|
| 業種 | カラオケ店などのアミューズメント施設経営 |
| 募集職種 | 飲食店スタッフ |
| 仕事内容 | 新たにオープンする大型複合ビル飲食店の立ち上げに伴う、開店準備およびオープン後の店舗運営をおこなっていただきます。 インバウンドの顧客及び外国人スタッフも多いことが想定され、英語での会話が日々発生します。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 京都（本社及び会社の定める事業所） |
| 月給・年収 | 年収：320万円～390万円(月給25万円～30万円） 手当：通勤手当、時間外手当 賞与：年1回 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネスレベルの英語スキル（特に会話に関して） ・ビジネスレベルの日本語スキル（日本語N2以上） ・飲食店などでの勤務経験(1年以上) ※国籍不問 【歓迎スキル・経験・資格】 ・メンバーマネジメント（10人規模） ・エンタメに特化した豊富な接客指導経験 〈求める人物像〉 ・エンタメを通して多くの人々を楽しませたいと思っている方 |
〈急募〉外国人の調理スタッフ 正社員募集(国籍不問/英語力必修）【京都駅前にオープンする外国人の訪日旅行客をターゲットにした飲食店・カラオケ店・クラブ等が入った大型複合ビルの新規オープンメンバー】 ＠京都
| 求人番号 | J6775 |
|---|---|
| 業種 | カラオケ店などのアミューズメント施設経営 |
| 募集職種 | 調理スタッフ |
| 仕事内容 | 新たにオープンする大型複合ビルの調理スタッフをお任せします。 立ち上げに伴う、飲食フロアの開店準備およびオープン後の飲食フロアで調理をおこなっていただきます。 インバウンドの顧客及び外国人スタッフも多いことが想定され、英語での会話が日々発生します。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 京都（本社及び会社の定める事業所） |
| 月給・年収 | 年収：320万円～390万円(月給25万円～30万円） 手当：通勤手当、時間外手当 賞与：年1回 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネスレベルの英語スキル（特に会話に関して） ・ビジネスレベルの日本語スキル（日本語N2以上） ・飲食店などでの調理経験（1年以上） ※国籍不問 【歓迎スキル・経験・資格】 ・メンバーマネジメント（10人規模） ・メニュー開発、商品開発の経験 ・資格保有（食品衛生管理者、栄養士/管理栄養士、調理師等） ・メキシカン料理を中心に世界の食に関する一定の知識と経験がある方 〈求める人物像〉 ・食を通して多くの人々を幸せにしたいと思っている方 |
〈急募〉外国人の料理長候補 正社員募集(国籍不問/英語力必修）【京都駅前にオープンする外国人の訪日旅行客をターゲットにした飲食店・カラオケ店・クラブ等が入った大型複合ビルの新規オープンメンバー】 ＠京都
| 求人番号 | J6774 |
|---|---|
| 業種 | カラオケ店などのアミューズメント施設経営 |
| 募集職種 | 料理長候補 |
| 仕事内容 | 京都駅前に新規オープンする大型複合ビルの料理長をお任せします。 立ち上げに伴う、飲食フロアの開店準備およびオープン後の飲食関連業務全般（メニュー開発含む）をおこなっていただきます。 インバウンドの顧客及び外国人スタッフも多いため、英語での会話が日々発生します。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 京都（本社及び会社の定める事業所） |
| 月給・年収 | 年収：420万円～560万円(月給30万円～40万円） 手当：通勤手当、時間外手当 賞与：年1回 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネスレベルの英語スキル（特に会話に関して） ・ビジネスレベルの日本語スキル（日本語N2以上） ・飲食店などでの調理経験（3年以上） ・メンバーマネジメント（20人規模） ・メニュー開発、商品開発の経験 ・ジャンル問わず、料理長経験 ・メキシカン料理を中心に世界の食に関する一定の知識と経験がある方 ※国籍不問 【歓迎スキル・経験・資格】 ・資格保有（食品衛生管理者、栄養士/管理栄養士、調理師等） 〈求める人物像〉 ・食を通して多くの人々を幸せにしたいと思っている方 ・中食・外食産業、ゴーストキッチン（バーチャルレストラン）事業への関心がある方 |
建築施工管理又は土木施工管理 正社員募集(国籍不問)【静岡県売上No.１の地場ゼネコンとして創立103年企業】＠静岡
| 求人番号 | J6773 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 募集職種 | 建築施工管理又は土木施工管理 ※配属部署：建築部・土木部（静岡本社：70～80名・東京本店：50名・名古屋支店：30名） |
| 仕事内容 | 建築施工管理業務 案件種類：マンション、工場、事務所、店舗等 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 静岡県内 |
| 月給・年収 | 年収：460万円-730万円（月給235,000円～358,000円） 諸手当：地域手当10,000～20,000円・家族手当7,000円～・現場手当10,000円・技術手当2,000～15,000円・通勤手当上限49,500円・時間外手当 賞与：2回（年間平均5ヶ月） 退職金制度あり（勤続年収3年以上） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 〈必須〉 ・建築現場での施工管理経験が1年以上ある方 ・日本語ビジネスレベル（日本語N1/N2） ※国籍不問 〈歓迎スキル・資格〉 ・建築施工管理技士の資格をお持ちの方 〈求める人物像〉 ・コミュニケーションが取れる方・明るい方・信頼できる方 |
