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ローカライズスタッフ（インドネシア人中途採用）【世界中で有名な日本のゲームソフト・アニメ・映画事業会社】外国人社員も多数活躍中＠東京
| 求人番号 | J6323 |
|---|---|
| 業種 | ゲーム |
| 募集職種 | ローカライズスタッフ |
| 仕事内容 | 翻訳を中心に、様々な業務に携わっていただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員または契約社員（試用期間3ヶ月） ※学力、能力、採用選考の結果により正社員または契約社員のとちらかの提示となります。 ※契約社員は1年ごとの契約（最長3年）。人事評価等により正社員登用あります。過去10年間で契約社員入社の半分以上が正社員になっています。 ※試用期間中も、待遇等の変更はありません。 |
| 勤務地 | 東京（本社） |
| 月給・年収 | 年収（年俸制）：〜 500万円前後（経験・スキルにより決定） ※年俸を12分割し、毎月支給する。 ※1日の所定労働時間は7時間です。 ※給与には45時間/月分のみなし残業手当を含みます。 通勤手当：別途支給 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必須スキル・資格】 ・インドネシア語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル（N1） ・英語：ビジネスレベル ・ゲーム、映像作品、コミック、ノベルなどのエンタメ作品翻訳経験 ・ポケモンの知識、またはポケモン関連ビジネスへのご関心 【歓迎スキル・資格】 ・ゲーム内テキストの翻訳経験（コンシューマー・アプリどちらも対象） |
OEM商品製造の中国工場の開拓・交渉担当（中国人 正社員求人)【EC専門のメーカー】★東京
| 求人番号 | J6322 |
|---|---|
| 業種 | EC専門のメーカー(日本企業） |
| 募集職種 | OEM商品製造の中国工場の開拓・交渉担当 |
| 仕事内容 | 1.日本で企画した新商品をOEM方式で製造できる中国の工場のリサーチ・開拓、取引条件交渉など 2.商品の生産依頼にあたり、ディテールの交渉 3.既存商品の品質改善フィードバック 4.簡単な書類処理 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 |
| 月給・年収 | 年収（年俸制）：300万～500万程（月給25万～41万） 通勤手当別途支給（交通費全額支給） |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・中国企業との交渉または法人営業などの経験者 ・中国語ネイティブ（中国出身） ・日本語ビジネスレベル(日本語N1) ・PC操作ができる方 ・高いコミュニケーションスキルを持って柔軟性が優れている方 【歓迎スキル】 ・中国の工場開拓営業経験 ・EC関連業務経験 【求める人物像】 ・国内向けの高品質な商品を開発しているため、ネイティブレベルの日本語力に加え、日本人の商品や品質に対する感覚などを持ち合わせている方が好ましいです。 ・社内はとてもオープン＆フラットで、和気藹々とした雰囲気ですが、少数精鋭のため、一人ひとりが自律的に活動し成果を追求できるプロ意識の高い方。 ・責任感ある方 |
リサーチャー（中国人・台湾人・香港人などの中華圏出身の理工系人材/正社員求人【ビジネスマッチング・リサーチ事業企業】★東京/在宅勤務もOK
| 求人番号 | J6318 |
|---|---|
| 業種 | IT・インターネット / インターネットサービス コンサルティング |
| 募集職種 | リサーチャー ※配属先：業務推進部（運用チーム3名、業務推進部全体19名） |
| 仕事内容 | 【運用業務】 お取引先からお預かりした様々な技術課題に対して、論文や特許を含めた公開情報や弊社マッチングDBの情報を元に、課題解決可能な企業や団体を選定します。扱う技術課題は研究や商品企画に関する内容から、生産委託や量産に関する内容に至るまで、多岐に渡ります。 【その他の業務】 社内のマッチングデータの管理 ※中国、台湾・香港など中華圏出身の理系人材の募集について 当社マッチングノウハウを活かした新サービスがリリースしました。 有り難いことに、新サービスの引き合いが大変多いため、サービスを運用するメンバーが不足しています。さらに、中華圏向けにて弊社サービスを展開しようとも考えています。 事業としては、国内外にもっと急速に拡大するポテンシャルがあることがわかっていますが、メンバーが足りないためなかなか拡販する施策を打てない状況です。 その為、今後の事業拡大（特に中華圏向け）を更に推し進めていくために不可欠な「サービスの運用メンバー」を募集します。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月） |
| 勤務地 | 東京（本社）※入社2～3か月後、本人が希望すればフルリモートワーク（在宅勤務）可能 |
| 月給・年収 | ◎⽉給：312,500円 〜 416,667円（年収3,750,000円～5,000,000円） (基本給231,200円 〜 308,267円) (固定残業手当81,300円～108,400円) ※固定残業手当は45時間分を⽀給、超過分は別途時間外手当支給 ◎別途手当：通勤手当（交通費全額支給） ◎賞与：年1回決算賞与(業績により⽀給しない場合がある) ◎昇給：給与改定年1回 |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・中国語ネイティブレベル（中国・台湾・香港など中華圏出身の方） ・理系学部を卒業されている方 ・日本語ビジネスレベル ・細かい作業や地道な作業が得意な方 ・きめ細やかな気配りができる方 【歓迎（WANT）】 ・大学院卒業なら尚可 ・メーカーの勤務の経験がある方 ・コンサルティングファーム在籍していたことがある方 ・英語 【求める人物像】 ・「日本のものづくり産業の活性化に対する熱い想い」をお持ちの方 ・メールや電話などあらゆるコミュニケーションにおいてレスポンスが早い方（最低6時間以内に返信できる） ・色々な形が定まりきっていないベンチャー企業において、一緒に事業を創っていくことに関心のある方 |
家具設計・CADオペレーター（中国人・香港人・台湾人 正社員求人)【インテリア家具の製造・輸入販売企業】★東京
| 求人番号 | J6316 |
|---|---|
| 業種 | 小売・卸販売 |
| 募集職種 | 家具設計・CADオペレーター ※配属先：コントラクト事業部 |
| 仕事内容 | ■図面作成（意匠図、制作図） ⇒AutoCADを使用 ■クライアント、設計事務所との仕様打合せ ⇒担当営業と共に、クライアントとの打ち合わせに参画 ■部材選定、家具什器の仕様や製作図の作図 ⇒打ち合わせ後、お客様の希望等に沿った製品作図を行う ■中国工場とのディレクション ⇒資料の翻訳、スケジュール等のやり取り |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京(目黒区) |
| 月給・年収 | ◎⽉給：300,000円以上（経験・スキルを考慮の上、優遇します。） ※月給にはみなし残業手当を含む ◎別途手当：通勤手当（交通費全額支給） ◎賞与：年2回(業績による) ◎昇給：年1回(個人の業績による) |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・中国語(北京語・広東語)ネイティブレベル（中国・香港・台湾出身の方） ・AutoCADの作図経験者 【歓迎（WANT）】 ・1年以上の家具設計・家具造作の図面作成 ・インテリア系設計事務所での勤務経験者 ・さらなるスキルアップを目指したい方 【求める人物像】 ・真面目に業務に取り組む方 |
中古車仕入及び営業（国籍不問/正社員）【貿易会社】＠東京
| 求人番号 | J6313 |
|---|---|
| 業種 | 貿易 |
| 募集職種 | 中古車仕入及び営業（現チーム：日本人3名） |
| 仕事内容 | ●普段は電話やメール、FAX・WEB上でのやり取りですが、場合によっては海外出張があり、担当顧客を訪問。（現在はコロナで海外出張はなし） デジタルとアナログを上手く活用した動きを行い、現地ディーラーとの絆を深めていきます。 また現地ディーラーの方が来日したときには、オークションでの応対のみならず、日本の観光や自動車産業の現状見学などをアテンドすることも大切な仕事のひとつです。 ●現地のディーラーから欲しい車(車種・年代・グレード・カラーなど)をヒアリング ●国内での流通価格や現地での販売予定額、為替、船舶運賃などを考慮しながら価格を交渉 ●交渉した価格や諸条件にぴったりの車をオークションで応札・落札 ※現在の輸出販売地域：マレーシア（約80％）、香港（約20％） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京都（品川区） |
| 月給・年収 | 年俸制：年収（年俸制）：300万円 ～ 550万円 通勤手当（別途）：全額支給 他：インセンティブあり 昇給：年1回 退職金制度：あり |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・海外と取引先と英語で商談ができる方（会話・読み書きともに） ・日本語ビジネスレベル（社内） ・PCスキル（ExcelとPPT、売り上げシステムの理解のある方） ・仕入及び営業ができる方 ※国籍不問 〈歓迎〉 ・海外と英語を使った仕事をしたい方 ・中古車の仕入れ・営業経験者 |
グローバルIT業務（中国人IT技術者/正社員求人）【電子部品メーカー/ジャスダック 上場企業】＠千葉
| 求人番号 | J6312 |
|---|---|
| 業種 | 電子部品メーカー |
| 募集職種 | グローバルIT業務 ※配属部署：グローバルＩＴ課。グローバルＩＴ課は日本はもちろん、海外拠点のIT周りのサポートも行っている部署です。 ※課員の構成：課長1名、係長1名、社員2名（うち1名はインド人材） |
| 仕事内容 | IT業務全般 ・社内システムの構築、運用、保守 ・PCその他各種IT機器の設定、管理 ・社内インフラ構築、保守 ・各種社内IT問合せ対応 ・翻訳（中国グループ会社のIT支援の為） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 千葉県千葉市 |
| 月給・年収 | 年収：月給28万円～ ※ご経験・能力によって判断 ※上記には月20時間分の残業手当を含む。20時間超の残業手当は別途支給 諸手当：住宅手当・家族手当・在宅勤務手当、時間外手当、通勤手当 賞与：年2回（年間平均5.3か月/2020年度実績平均）※賞与は業績により変動 昇給：年1回 退職金制度:確定拠出年金制度 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・ITベンダーなどで経験を積んでいる中国出身のIT技術者で、基本的なIT知識を持っている方 ・インフラ系の仕事経験があること ・プログラム経験があること（種類は問わず1プログラミング言語の経験があれば可） ・日本語ビジネスレベル ・将来的に中国に戻り、当社グループ会社で働ける方 <あればなおよし> ・ベンダーコントロールなど折衝の経験、マネージメント 〈求める人物像〉 ・元気でコミュニケーション能力が高い方 |
外国人の組込み系ブリッジSE募集（国籍不問）【中国（本社）・アメリカ・日本・ヨーロッパ・中東・南米に現地法人を持つITソリューション・サービスプロバイダー】＠大阪
| 求人番号 | J6310 |
|---|---|
| 業種 | 情報サ－ビス |
| 募集職種 | 組込み系ブリッジSE ※配属部署：スマートライフソリューション＆サービス 関西センター |
| 仕事内容 | ・クライアント担当者との打ち合わせ ・ソフトウェアの要件定義・基本設計、オフショア開発の管理 |
| 雇用形態 | 初年度契約社員、翌年正社員登用（試用期間3ヶ月） ※経験・能力の高い方は相談可 |
| 勤務地 | 大阪市 |
| 月給・年収 | 年収：480万～550万（月給40万円 ～ 45万円） 手当；通勤手当、時間外手当 賞与 ：初年度なし、2年目以降：①定期賞与（正社員のみ）：基本給＝年俸÷16、6月と12月に基本給の2カ月分を支給、②業績賞与：当年度の業績及び本人の人事評価によって支給 退職金制度あり |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・組み込み経験者、C/C#経験者 ・日本語：ビジネスレベル ※国籍不問 〈歓迎要件〉 ・プロジェクトマネジメント、リーダ経験 〈求める人物像〉 ・コミュニケーション能力、協調性に優れ、前向きに物事に取り組めることができる方 ・高いチームワーク意識とリーダーシップがある方 |
テクニカルディレクター（建築系のレベルの高い外国人募集/国籍不問）【100年以上の歴史を持つフランスに本社を置く世界最大のパーティションメーカーの日本支店】＠東京
| 求人番号 | J6309 |
|---|---|
| 業種 | 建築・内装（パーティションメーカー） |
| 募集職種 | テクニカルディレクター ※配属部署：テクニカル部（部員5名） |
| 仕事内容 | ・テクニカル部（5名）のリーダーとして図面・発注管理 ・工場（海外）に対して製品の製造、設計に関する助言 ・在庫部品管理 ・現場での施工アドバイス、品質検査 ・新製品開発等 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月） |
| 勤務地 | 東京都（港区） |
| 月給・年収 | 年収：560万円 ～ 800万円（月給40万円 ～ 50万円）※みなし残業代97,805円~122,256円含む 通勤手当（別途）：全額支給 賞与 ：年1回（年間平均4カ月）※会社実績及び個人実績により変動 退職金制度:入社３年後に中小企業退職金共済加入 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・建築学科卒（大学/大学院） ・高度なAutoCAD、sketchup（3D デザインソフトウェア）のスキル ・英語：ビジネスレベル（※クライアントには外資系企業が多く、英語でプレゼンすることが多いのと、海外とのやりとりでは英語を使用するため） ・日本語：ビジネスレベル ※国籍不問 〈求める人物像〉 ・リーダーシップがある方 ・マネージメントの経験がある方 ・コミュニケーション能力が高い |
センサー開発職（インド出身人材/正社員求人）【電子部品メーカー/ジャスダック 上場企業】＠千葉
| 求人番号 | J6306 |
|---|---|
| 業種 | 電子部品メーカー |
| 募集職種 | 開発職 ※配属部署：ワールドテクノロジセンター開発部 ※チーム構成：50代部長(本部長兼) 40・50代管理職3名 50代男性課員4名 40代課員3名 30代男性課員4名 20代男性課員4名 |
| 仕事内容 | センサーの開発業務でスキルを高めながら、今後インドに事業展開していくうえで、将来的にインド現地で必要なセンサーをインド工場で生産できるよう現地企業、大学との関係性（共同研究）の構築、開発業務 ※当社開発のセンサーは、ハイブリッド車、家電、OA機器、医療機器など様々な製品に使われています。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 千葉県千葉市(千葉工場のワールドテクノロジセンター） |
| 月給・年収 | 年収：350 ～ 450万円（月給250,000 ～ 261,000円） ※スキル・ご経験により上下の可能性あり。 ※現職（前職）の年収が450万円より高い方は応相談。 諸手当：住宅手当・家族手当・在宅勤務手当、時間外手当、通勤手当 賞与：年2回（年間平均5.3か月/2020年度実績平均） 昇給：年1回 退職金制度:確定拠出年金制度 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・インド出身（※インドで大学卒または仕事経験がある方はインド国籍以外の方もOK） ・機械・電気電子工学・物理学・材料科学（無機化学）あたりの専門の方 ・英語ネイティブレベル、日本語日常会話以上 ・大卒以上（機械・電気電子工学・物理学・材料工学（無機化学）あたりの専門の方）） <歓迎> ・できれば、インド現地でのキャリアがある方 〈求める人物像〉 ・明るく真面目で社交的で自分の将来像を考えている。 ・今後インドに事業展開していくうえで将来的に現地企業、大学との関係性（共同研究）も構築出来て、実際に開発業務を行える人材。 |
生産技術職（中国出身人材/正社員求人）【電子部品メーカー/ジャスダック 上場企業】＠千葉
| 求人番号 | J6305 |
|---|---|
| 業種 | 電子部品メーカー |
| 募集職種 | 生産技術職 ※配属部署：生産技術本部 生産技術部 ※チーム構成：50代部長(本部長兼) 40・50代管理職3名 50代男性課員4名 40代課員3名 30代男性課員4名 20代男性課員4名 |
| 仕事内容 | サーミスタ生産用設備や治工具の構想・設計・制作・導入業務全般 ・自動化設備の電気回路および制御設計 ・計測器の回路およびソフト設計 ・外部メーカーへ依頼する装置の仕様作成および立ち合い確認から導入 ・中国工場の生産技術マネージャー ※将来は、弊社の中国工場で生産技術のマネージャーとして従事して頂きます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 千葉県千葉市(千葉工場） ※将来は、弊社の中国工場で生産技術のマネージャーとして従事して頂きます。 |
| 月給・年収 | 年収：450 ～ 550万円（月給300,000 ～ 332,000円） ※スキル・ご経験により上下の可能性あり。 諸手当：住宅手当・家族手当・在宅勤務手当、時間外手当、通勤手当 賞与：年2回（年間平均5.3か月/2020年度実績平均） 昇給：年1回 退職金制度:確定拠出年金制度 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・中国出身 ・電子部品の生産設備に関する 設計、組立、メンテナンス経験者 ・電気の基礎、機械の基礎知識が有る ・メカ図面、電気図面の読み書きが出来る ・計測装置の設計製作を行い立ち上げた経験が有る ・大卒以上（電気工学・制御工学系） <歓迎> ・自動制御（ソフト）設計ができる ・計測系のハードとソフトが理解でき、設計も出来る ・電気工事士等の有資格 〈求める人物像〉 ・明るく真面目で社交的で自分の将来像を考えている。 |
