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急募【生産管理（グッズ）/ 中国語人材募集】グッズ製作、アパレル、感染症対策商材販売会社
| 求人番号 | J6229 |
|---|---|
| 業種 | 卸売業 |
| 募集職種 | 生産管理（グッズ） ※MD事業部所属 |
| 仕事内容 | アーティスト（アイドル等）／スポーツ／映画／アニメ関連など、グッズ製作における生産管理を担当（主に海外生産） 【仕事の流れ】 企画営業からの見積もり依頼 → 工場選定 → コスト管理 → スケジュール確認 → 仮データ入稿 → サンプル製作 → サンプルチェック → 修正等 → 本データ入稿 → 量産指示（発注）→ 工程管理 → 検品手配等 → 乙仲調整 → 納品 ※海外出張あり（コロナ渦中は当面なし） ＜その他＞ ・新規工場の開拓 ・既存工場からの提案の吸い上げと社内展開 |
| 雇用形態 | 正社員または契約社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 月給・年収 | 月給：26万～ (基本給18.7万～固定残業代7.3万円を含む/月) ※月給は経験・能力により決定します。 ※固定残業代制 超過分別途支給 年収：338万～ 諸手当：家族手当(子供1人につき月2万円) 通勤手当：全額（実費）別途支給 賞与：年2 回 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必須】 ・アパレル／タオル／雑貨／成型物などの生産管理経験 ・海外生産における管理経験 ・中国語（ネイティブレベル） ・日本語（ビジネスレベル） ※国籍不問 【歓迎要件】 ・貿易関連の知識 ・英語 【求める人物像】 調整能力、コミュニケーション能力に長け、期日をしっかり守れる人 |
【プロダクトマネージャー/国籍不問】創業66 年の電子電気部品の専門商社/正社員 ＠東京
| 求人番号 | J6227 |
|---|---|
| 業種 | 商社 |
| 募集職種 | プロダクトマネージャー ※配属部署：戦略統括部 |
| 仕事内容 | 主にメーカーとのやり取り、案件管理、営業同行などのプロジェクトマネジメント 他、カスタマー 技術サポ ートやマーケティング戦略など ※海外出張あり |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヵ月） |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 月給・年収 | 年収：500万円～（経験・スキルを考慮の上、決定） 諸手当：家族手当（配偶者手当10,00 0 円 子一人目 5,000 円 子二人目 5,000 円）、住宅手当（独身者15,500 円、既婚者 35,500 円）、食事手当（3,500 円別途支給） 通勤手当：全額（実費）別途支給 賞与：年2 回 昇給：年1回 退職金制度：有り |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気・電子の知識のある方（電子工学科卒の方、歓迎） ・英語：ビジネスレベル（ドイツ、台湾などの海外メーカーとのやり取りのため。） ・日本語：ビジネスレベル ・交渉力、対人能力 ※国籍不問 【歓迎要件】 ・中華圏出身 ・営業、PM等の業務経験者 【求める人物像】 ・顧客（市場）の課題やニーズを正確に捉える力 ・チームを巻き込み課題解決 ・ニーズを満たすプロダクトへの改善継続力 ・コミュニケーション力／チャレンジ精神／主 体 性 ・自律的に行動できる方 |
【中国事業_アカウントエグゼクティブ/中国人求人】越境EC販売・広告マーケティング支援サービス企業/正社員 ＠東京（本社）
| 求人番号 | J6226 |
|---|---|
| 業種 | 広告代理業 |
| 募集職種 | 中国事業_アカウントエグゼクティブ |
| 仕事内容 | ■Mission - 中国市場におけるクライアント及びブランドの中長期的な成功を創造し、維持する。 - クライアントとの関係を深めていき、クライアントのニーズを予測し、ソリューションを提供し事業の付加価値を高める。 ■仕事内容 - クライアントとの恒常的なコミュニケーション・報告 - 中国チーム（日本本社、中国支社）と協力しながら、広告及びEC販売戦略の調整・策定・実行 - 中国の広告媒体や予算配分を提案、メディアプラン実現に向けて中国チーム（日本本社、中国支社）との連携、納期までのスケジュール管理 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヵ月） |
| 勤務地 | 東京本社（東京都渋谷区） |
| 月給・年収 | 年収：360万円～600万円（経験・スキル等を考慮の上、決定） 月給：年収を12分割し支払う 手当：通勤手当(上限2 5,000 円）、時間外手当 昇給：年2回 |
| 応募資格 | <必修> - 中国語：ネイティブレベル 日本語：ビジネスレベル ※上海支社には、日本語が話せるメンバーが複数在籍しております。 - EC支援事業あるいは、広告代理店事業においてアカウントエグゼクティブとしての経験がある方 <歓迎スキル> - 広告運用や越境貿易ビジネスを理解しているような方 - 中国のTP、ブランド/メーカー、デジタルエージェンシーでの職務経験をお持ちの方 - 中国のデジタル、ソーシャルメディア(特にRED)、マーケティングに関する知識をお持ちの方 - 日本の化粧品に興味がある方 - 中国においてEC(Tmall, Taobao)運営の経験がある方 - 化粧品会社で中国におけるEC販売経験がある方 【求める人物像】 - 目標は大きい一方で、地に足をつけて働ける方 - チームメンバーお互いをリスペクトし、チームで結果を出す事を大切にできる方 - 結果・成果に執着し自ら主体的にコミットメントできる方 - 何事も外部環境のせいにせず、不確実性が高くても、現実を直視し逃げずに仕事に取り組める方 - 多くの関係者を巻き込めるコミュニケーション能力 - 1%でも成功確率を上げるために、変わりゆく状況で常に素直・謙虚に学び走り続けられる方 |
シニアソフトウェアエンジニア（フロントエンド）【日本No.1のライブ配信アプリサービス企業/世界9カ国で事業展開】年収450万円～800万/東京
| 求人番号 | J6225 |
|---|---|
| 業種 | IT/エンターテイメント |
| 募集職種 | シニアソフトウェアエンジニア（フロントエンド） ※想定ポジション：Senior Specialist 〜 Associate Manage |
| 仕事内容 | 現在、当社LIVEアプリ関連の開発拠点は台湾本社ですが、更なる事業拡大に向けて日本の開発チームメンバーを募集することになりました。オンラインイベントページの開発をメインに携わっていただきます。 ・アプリ内の、オンラインイベントページ開発 ・イベント生成システム、イベント管理システムなどの開発と保守 ・日本オフィスでのイベントプランナーおよび台湾オフィスでのデザイナーとの調整業務 ・オフラインイベントでの技術支援 ・シフト制による監視業務（月に1週間程度、深夜作業が発生） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 月給・年収 | 年収：450-800万（※月給は年収の1/12) ※年収には月平均45時間の見なし残業代が含まれます。 ※交通費全額支給（上限5万円まで） |
| 応募資格 | 〈必修業務要件〉 2年以上のWebフロントエンド開発経験 具体的には、下記の経験をお持ちの方 ・JavaScript、CSSおよびHTMLによる開発・運用経験 ・Ajax、JSON、RESTful API、およびDevToolsによる開発・運用経験 ・フロントエンドフレームワークとライブラリに精通していること ・チームで仕事をしてきたご経験、高いコミュニケーション能力 〈歓迎要件〉 ・Webインテグレーションの経験 ・UXデザインの経験および知識 ・Node.jsベースのアプリケーション開発経験 ・Gitなどのバージョン管理システムの経験 ・コードレビューと複数人での開発・運用経験 ・コーディングスタイルを考えるのが得意な方 ・テストに精通しており、経験豊富であること ・ブラウザ間の互換性の問題に精通していること <言語> ・日本語（ネイティブレベル）+中国語（ビジネスレベル） |
【MCN担当/中国人求人】日本で 唯一の小紅書の MCN 企業/正社員 ＠東京（本社）
| 求人番号 | J6222 |
|---|---|
| 業種 | 広告代理業 |
| 募集職種 | 中国事業部_MCN担当 |
| 仕事内容 | ・自社KOL / 新規 KOL 、インフルエンサーのマネージメント、リレーション構築 ・小紅書（RED ）、抖音（中国版 TikTok） Weibo 、ビリビリ動画等で活躍するインフルエンサーを起用した PR 施策の提案販売 ・コンテンツ/ KOL 等のディレクション ※海外出張あり（但し、コロナ禍では 海外出張はありません） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヵ月） |
| 勤務地 | 東京本社（東京都渋谷区） |
| 月給・年収 | 年収：経験・スキルを考慮の上、決定（上限500万円） 月給：年収を12分割し支払う 手当：通勤手当(上限2 5,000 円）、時間外手当 昇給：年2回 |
| 応募資格 | ➀中国出身の方でビジネスレベルの日本語力 ➁下記の経験をお持ちの方 ・中国SNS の法人管理画面に触れたことがある方 ・KOL 、インフルエンサーのマネージメント、リレーション構築経験 ・中国SNS を利用したプロジェクト管理経験 【求める人物像】 ・主体性を持って、事業推進を行う事ができる方 ・自分の力で仕事を作り、環境を変えられる方 ・お互いの強みと弱みを把握して、チームメンバ ー 全員に対するリスペクトを持ち、チームと して成果を上げる事が出来る方 ・柔軟性があり、新しい課題や領域でも常に学び続ける事が出来る方 ・新しいことに前向きで、世の中のトレンドや新しい技術への情報感度が高い方 ・変化が激しい業界でスピード感をもって働ける方 ・複雑なプロジェクトに取り組みながら、プレッシャーがある状況でも成功を収めることができる気概のある方 |
【営業/台湾人・中国人求人/正社員】特殊鋼二次加工品メーカー（磨棒鋼業界のリーディングカンパニー）＠東京
| 求人番号 | J6216 |
|---|---|
| 業種 | 特殊鋼二次加工品メーカー |
| 募集職種 | 営業（総合職） ※配属部署：国際部 |
| 仕事内容 | 精密機械、電子機器の構成部品に使用される特殊鋼（快削ステンレス鋼、快削鋼、中炭素鋼、高炭素鋼など）の販売、営業 ※基本的に海外営業がメインだが、国内で海外拠点を持つ取引先もあるので、国内営業も多少あり。 ※営業は既存顧客がメインだが、新規営業先開拓も必要。 ※営業先は精密機械メーカーも一部あるが問屋や通常の切削加工メーカーがメイン。 ※海外出張あり：中国、台湾メインだが、香港、東南アジアなども可能性あり。現在、コロナ禍で海外出張は今年度2月頃から出来ていないのが現状だが通常、以前だと担当によっても変化があるが、1か月に1回程度程度。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 東京（本社） |
| 月給・年収 | 月給：23万円～35万円(年収300万円～600万円) 諸手当：皆勤手当4,000円 食事補助6,100円 営業手当（2万円）、家族手当、出張手当 通勤手当：全額（実費）別途支給 賞与：夏冬年２回（※1年目からあるが入社3年目は年平均4ヶ月程度） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必須】 ・中国語ネイティブレベル（台湾、中国、香港出身など） ・ビジネスレベルの日本語能力（英語も話せる方がよいですが特に重視はしていません。） ・会社勤務経験 【求める人物像】 ・長く弊社で働ける方（※ステップアップのためだけで考える方や、ご自身の都合で短期間で転職を繰り返している方は難しい） ・コミュニケーション力が高い方 ※営業職ですが女性も歓迎です。 |
プロダクト企画運営（ライブコマース事業）/日本語＋中国語or英語）【日本No.1のライブ配信アプリサービス企業/世界9カ国で事業展開】@東京/正社員（450万円 〜 800万円）
| 求人番号 | J6214 |
|---|---|
| 業種 | IT/エンターテイメント |
| 募集職種 | プロダクト企画運営（ライブコマース事業） ★ライブコマースとは：ライブ動画を活用したEコマースサービスです。 ECとライブ動画を組み合わせることで、視聴者がリアルタイムに質問やコメントをしながら商品を購入できるという新しいEコマースの形です。 |
| 仕事内容 | ライブコマースサービス「〇〇〇」のプロダクト企画、運営が主な業務です。本国台湾本社のエンジニアと密に連携して業務を進めていただきます。今後市場全体が成長していくことが予想されるライブコマースのサービスの企画の立案から実行まで一貫して手がけることが可能です。 ・ユーザー視点／ビジネス視点での課題発見とサービスへの落とし込み ・プロダクト要件（仕様）定義・決定 ・プロダクト開発進捗管理 ・数値分析、OKR設定／改善 ・台湾エンジニア、関係各所との調整業務 ※具体的なお取引 ・某有名百貨店での、物産展をライブショッピングで実施 ・某有名化粧品ブランドの新商品販売の実施 ・某アイドルの写真集発売記念イベントや某野外フェスイベントなど、エンタメ業界のイベントの有料配信を実施 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 月給・年収 | 年収：450万円 〜 800万円（※月給は年収の1/12) ※年収には月平均45時間の見なし残業代が含まれます。 ※交通費全額支給（上限5万円まで） |
| 応募資格 | 〈必修要件〉 ・Webサービスもしくはスマートフォンアプリの企画、運営 ・プロダクトマネジメント経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル以上＋中国語又は英語ビジネスレベル以上 ・ユーザー目線でサービスに向き合いつつ、データに基づいたサービス／機能改善を行ってきた経験 ・エンジニアやデザイナーなどにインプットをする仕様や要件定義を作成した経験 〈歓迎要件〉 ・ECサイトの企画、運営の経験 ・海外アプリのローカライズ、通信、機能改善の経験 ・チームリーダー又はグループリーダーの経験がある方 ・グローバルな開発環境やチームで仕事したことある方 〈求める人物像〉 ・好奇心旺盛で色々な発想が出来る方 ・物事をロジカルにクリエイティブ考えられる方 ・新しいサービスを創り上げたいという意欲をお持ちの方 ・自ら率先して学んでいこうとする自発的な方 |
【フィリピン人材求人募集（Philippines進出のため）/ Executive Assistant】IT企業 @東京 年間休日128日
| 求人番号 | J6212 |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 募集職種 | Executive Assistant |
| 仕事内容 | ・日本国内とCebu現地との連携協力 ・現地の管理サポートと移動の付添 ・現地経営のサポート ・各種公的機関との交渉・契約サポート ・現地社員とのコミュニケーションサポート ・管理面のフォローアップとレポーティング ※海外出張あり(※毎月10日から15日程度を想定） |
| 雇用形態 | 正社員 または 契約社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京（渋谷区） |
| 月給・年収 | 年収：350万円 ～ 700万円（29万 ～ 58万） 手当：通勤手当（1万5千円まで）、時間外手当、プレミアムデー手当（入社6ヶ月後にプレミアムデー休暇という有給を半日消化すると月5000円貰える制度）など 賞与：無し 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・フィリピン出身（タガログ語ネイティブ） ・日本語検定N2, N1相当の日本語コミュニケーション、文章スキル ・ビジネスレベルの英語能力 TOEIC 800点以上 ・ビジネス経験必須 ・PCスキルとITリテラシー ・海外出張が可能な方（※フィリピンの子会社は新しく立ち上げる会社なので、入社して1年ぐらいは毎月10日から15日程度セブへの出張想定しているため） 【歓迎要件】 ・IT企業の就業経験優遇 【求める人物像】 ・業務スピード、業務遂行能力、成長や学びへの積極性 ・傾聴スキル、改善意欲、変化への対応、ホスピタリティ・サービス精神 ・Creative Economy, General Cognitive Ability |
インド現地法人担当募集【化工メーカー/世界40ヵ国と取引するグローバル企業】＠大阪
| 求人番号 | J6210 |
|---|---|
| 業種 | 化工メーカー |
| 募集職種 | インド現地法人担当 |
| 仕事内容 | ■インド現地法人の経営・運営全般のマネジメント、サポート業務 ■インド拠点と日本本社との窓口業務 ■現社長が経営・運営不可になった場合は、インドで代替えとして機能 ※海外出張あり |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月～12ヶ月） |
| 勤務地 | 本社（大阪府吹田市） ※将来的にインド現地法人（インド ハリアナ州）に転勤・出向の可能性有り |
| 月給・年収 | 月給：350,000円～ 諸手当：食事手当（400円/日）、皆勤手当（18,750円） 通勤手当：月50,000円まで 賞与：年２回 退職金制度：有り（勤務3年以上） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必須】 ・インド出身 ・日本語ビジネスレベル（日本語検定N1レベルが望ましい) ・英語ビジネスレベル ・企業勤務経験 【歓迎】 ・化学系のバックグランドがあれば尚可 ・経営・マネジメント経験のある方 ・インド事業の拡大にどんどん提案・チャレンジしたい方 【求める人物像】 ・課題について自ら考動できる方。 ・責任感のある方、正直な方、報連相がしっかりできる方。 |
ブラジル現地法人担当募集【化工メーカー/世界40ヵ国と取引するグローバル企業】＠大阪
| 求人番号 | J6209 |
|---|---|
| 業種 | 化工メーカー |
| 募集職種 | ブラジル現地法人担当 |
| 仕事内容 | ■ブラジル現地法人の経営・運営全般のマネジメント、サポート業務 ■ブラジル拠点と日本本社との窓口業務 ■現地社長が経営・運営不可の場合は代替えとして一定期間赴任 ※海外出張あり |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月～12ヶ月） |
| 勤務地 | 本社（大阪府吹田市） ※将来的にブラジル現地法人（ポルトアレグレ郊外）への転勤・出向の可能性有 |
| 月給・年収 | 月給：350,000円～ 諸手当：食事手当（400円/日）、皆勤手当（18,750円） 通勤手当：月50,000円まで 賞与：年２回 退職金制度：有り（勤務3年以上） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ブラジル出身 ・日本語ビジネスレベル（日本語検定N1) ・化学知識や化学関連の業界経験者 【求める人物像】 ・課題について自ら考動できる方。 ・責任感のある方、正直な方、報連相がしっかりできる方。 ※男性だけではなく、女性も歓迎します。 |
