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購買・外注調達担当/ 外国人人材大歓迎求人(国籍不問）/ 正社員/450万円～670万円【創業90年近くの産業機械メーカー(グローバル企業)】外国人社員活躍中!＠富山県
| 求人番号 | J7078 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（産業機械メーカー） |
| 募集職種 | 購買・外注調達担当 |
| 仕事内容 | 当社装置・機械の製造に必要な部品・材料・消耗品の購入や、板金・溶接・機械加工・表面処理などの外注手配を行う調達業務です。仕入先への発注、納期管理、見積依頼、価格交渉などを担当し、社内外の関係者と連携しながら、モノづくりを支えていただきます。 [具体的な内容] ・部品・材料の見積依頼、価格・納期の確認 ・仕入先への発注および納期管理 ・板金・溶接・機械加工・表面処理などの外注手配 ・仕入先との価格・納期に関する調整や交渉 ・納入品の品質問題や納期遅延への対応 ・Excel等を使用した発注データの管理・集計・分析 ・社内の設計・製造・品質保証部門との調整 ・調達コストの低減や業務効率化に向けた改善活動 ※入社後は、先輩社員の指導のもと、基本的な発注・納期管理業務からスタートします。製品や部品に関する知識を身につけながら、業務への理解を深め、階的に担当業務を広げていけるよう、必要な知識やスキルの習得に向けた教育・研修を行います。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月） ※試用期間中の給与条件変動無 |
| 勤務地 | 富山県滑川市（本社‧早月事業所） |
| 月給・年収 | 年収：450万円～670万円（給与：248000円〜370000円） 諸手当：役職手当、通勤手当（月額上限5万円）、休日出勤手当、超過勤務手当、地域手当、子供手当、在宅勤務(テレワーク)手当など 賞与：年2回（昨年平均4.98カ月／業績連動型） 昇給：年1回（4月） 退職金制度：企業年金基金、確定拠出年金 |
| 応募資格 | 【必修要件】 ・基本的なPC操作ができる方（Excel、Word、メール等） ・ビジネスレベルの日本語力(N1またはN1相当レベル） ・普通自動車第一種運転免許（通勤用） ・日本での就業経験（職種・業界問わず） ※国籍不問（当社では、2029年までに外国籍社員比率10％を目指しております。） 【歓迎要件】 ・購買・調達・納期調整等の経験 ・製造業での勤務経験 ・生産管理、営業事務等の経験 ・機械加工、板金、溶接、表面処理等の製造知識 ・ビジネスレベルの英語力 ・Excelの関数やピボットテーブル等を使用したデータ集計・分析の経験 ・Power Query、Power BI、RPA等を活用した業務効率化の経験 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・確認を丁寧に行い、正確に業務を進められる方 |
海外営業（韓国・台湾市場）/ 韓国人・台湾人など外国人正社員募集(国籍不問）/ 480万円～820万円【創業90年近くの産業機械メーカー(グローバル企業)】外国人社員活躍中!＠東京
| 求人番号 | J7077 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（産業機械メーカー） |
| 募集職種 | 海外営業（韓国・台湾市場） |
| 仕事内容 | 当社が開発‧製造する産業機械‧装置などの海外市場への販売‧拡販を担当していただきます。 入社後は、韓国‧台湾市場を担当し、まずは工具商品など、売込みから受注までの期間が比較的短い製品の営業から経験を積んでいただきます。 その後、経験や習熟度に応じて、受注までに中長期的な営業活動を必要とする製品‧案件へと、段階的に担当領域を広げていただくことを想定しています。 また、お客様の課題やニーズを把握し、社内の設計‧製造‧技術部門と連携しながら、最適な商品‧技術を提案していただきます。見積や技術的な問い合わせ、加工テスト、修理‧アフターサービスなどへの対応を通じて、商品知識や海外営業の実務を身につけていただきます。 【主な業務内容】 ‧韓国‧台湾市場を中心とした当社商品の営業‧販売活動 ‧海外子会社、販売代理店からの問い合わせ対応（見積、技術照会、加工テスト、修理‧アフターサービスなど） ‧社内の設計‧製造‧技術部門と連携した提案営業 ‧販売代理店と連携した販売戦略の立案‧推進 ‧新規顧客、新規市場の開拓 ‧新商品の海外市場への展開 ‧貿易実務および海外顧客との商談‧営業活動 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月） ※試用期間中の給与条件変動無 |
| 勤務地 | 東京都墨田区（東京オフィス） |
| 月給・年収 | 年収：480万円～820万円（給与：248000円〜400000円） 諸手当：役職手当、通勤手当（月額上限5万円）、休日出勤手当、超過勤務手当、地域手当、子供手当、在宅勤務(テレワーク)手当など 賞与：年2回（昨年平均4.98カ月／業績連動型） 昇給：年1回（4月） 退職金制度：企業年金基金、確定拠出年金 |
| 応募資格 | 【必修要件】 ・国内・海外を問わず、営業に携わった経験 ・普通自動車第一種運転免許 ・ビジネスレベルの日本語力(N2以上） ・現時点での英語力は問いませんが、入社後に英語を学んでいく意欲のある方 ・Word、Excelの基本的なスキル ・第一種運転免許普通自動車 ※国籍不問（韓国人、台湾人以外の方も応募可能です。） 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・指示を待つだけでなく、自ら考え、主体的に行動できる方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションやチームでの連携を大切にできる方 |
貿易業務/外国人正社員求人(日本語&英語ができる方/国籍不問)/未経験OK【デジタル家電製品の販売・輸出会社】＠東京
| 求人会社名 | 株式会社ウインク |
|---|---|
| 業種 | 卸売・小売・貿易 |
| 募集職種 | 貿易業務（※未経験もOK） |
| 仕事内容 | ・海外の取引先との商談、国内仕入れ先からの商品仕入れ ・書類作成（インボイス・パッキングリスト・送り状など） ・サイト上に商品の掲載、メールなどでのお客様対応 |
| 雇用形態 | 正社員(試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京都台東区竜泉3-12-2 |
| 月給・年収 | ・給与：28万円（月20時間までの固定残業代を含む）※試用期間も同じ条件 ・通勤手当（定期代）：全額支給 ・賞与：年2回（6月・12月）、会社業績により決算賞与あり（9月） ・昇給：年1回（4月） |
| 応募資格 | 〈必修要件〉 ・日本語と英語両方の読み書き、話せる方(※国籍不問) ・パソコンの基本操作が可能な方 ・長期働ける方 ※未経験者もOK 〈歓迎要件〉 ・運転免許あればなお可（※なくても大丈夫です） |
台湾インサイドセールスメンバーのマネジメント担当/中国語人材正社員求人/ 450万円〜700万円万円【モノづくり現場の課題を解決する動画マニュアル作成クラウド教育システム開発SaaS企業】＠東京
| 求人番号 | J7065 |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 募集職種 | 台湾インサイドセールスメンバーのマネジメント担当(海外インサイドセールス部門) |
| 仕事内容 | ■ミッション 台湾インサイドセールス (IS) 組織の統括、パイプライン最大化。 ・台湾IS組織の統括、業務委託メンバーの採用〜立ち上げ〜マネジメント ・台湾における商談量と質の最大化、KPI設計・運用 ・架電メンバーの教育体制の構築・高度化 ・フィールドセールス (FS) / マーケティングチームとの連携によるパイプライン最大化 ・展示会出展等、現地でのリード獲得活動の企画・実行 ■ 業務内容 台湾IS組織の統括を、戦略立案からチームマネジメント、FS / マーケティング連携まで裁量を持ってお任せします。 【IS組織運営・数値管理】 ・架電数、商談化率等KPIの設計と進捗管理 ・CRM/SFAを用いたプロセス設計と数値管理 ・リード精査・優先順位付けのルール設計 ・週次/月次の目標設定、チームミーティングの運営 【メンバーマネジメント・教育】 ・台湾ISメンバー (業務委託含む) の採用・オンボーディング ・メンバーの教育体制の構築、高度化 (トークスクリプト、研修設計等) ・メンバーの行動管理、モチベーション管理 ・業務委託メンバーへの管理業務の権限移譲設計 【FS・マーケティング連携】 ・商談化後のFSへのハンドオフ設計 ・マーケティングとのリード供給・質に関する連携 ・展示会出展等、現地でのリード獲得活動 (短期出張あり) ・台湾市場のニーズ調査、全社へのフィードバック ■ ポジションの魅力 ＜インサイドセールスチームを、自分の手で拡大させる裁量＞ 台湾ISはインバウンド架電体制の構築を終え、今まさに拡大フェーズに入っています。事業拡大の中核を担うチームだからこそ、メンバー採用からKPI設計、教育体制構築まで、組織運営の全体を自らの手で力強く推進していただける環境です。「自分のチームを持ちたい」という方には、まさにその裁量を発揮できるポジションです。 ＜Go Global＞ 当社では、事業の成長戦略として「Go Global」を掲げており、海外市場での成功を目指す日本発のSaaS企業として先駆けを狙っています。現在、日系SaaS企業で明確に海外で成功している事例はまだ少なく、その中で海外マーケット攻略の最前線に立つポジションとして参画できる点が、この役割の大きな醍醐味です。 海外市場の新たな顧客を開拓しながら、マーケット戦略の立案から実行まで幅広い経験を得ることができます。挑戦的な環境の中で、自分自身の手でダイナミックなビジネス展開を実現し、会社のグローバル戦略に直接的に貢献できるポジションです。 ＜0→1を超えて1→10を作るフェーズ＞ 架電体制というゼロイチは既に立ち上がっていますが、そこから安定的に成果を出し続ける組織へと引き上げるには、KPI設計・教育体制・権限移譲の仕組みそのものをまだまだ作り込んでいく必要があります。既存の型を土台にしながらも、"1→10"のための仕組みづくりを自らの手で推進していただく、裁量の大きいフェーズです。 ＜裁量と権限の現場委譲が当然の文化＞ 「メンバーひとりひとりが自律駆動する組織が最強で最高だ」というバリューを持っており、誰もが経営や管理職と同じ情報にアクセスできることが重要だと考えています。実際に、給与関連以外の全ての情報を社内で共有しており、会社の預金残高も公開するほど透明性が高い組織風土を持っています。そのため、当社では、能動的で自律性の高い社員にはどんどん裁量と権限を渡していきます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヵ月） ※試用期間中の労働条件変動無 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
| 月給・年収 | 年収： 450万円〜700万円 月給 375,000円〜583,340円 ［月給内訳］ ・基本給 246,975円〜384,155円 ・時間外手当 85,725円〜133,380円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分を支給） ・深夜手当 11,430円〜17,790円（深夜労働の有無に関わらず、30時間分を支給） ・法定休日手当 30,870円〜48,015円（休日労働の有無に関わらず、15時間分を支給） ※各手当の規定時間を超える分の割増賃金は追加で支給 ※平均残業時間：20時間未満/月 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・ネイティブレベルの中国語 ・ビジネスレベルの日本語（N1またはN1相当レベル） ・法人営業または架電/インサイドセールスの実務経験 (1年以上) ※商材問わず ・メンバーの数値管理などのマネジメント経験（業務委託メンバー含む） 【歓迎スキル】 ・台湾企業を対象とした法人営業、インサイドセールス経験 ・チームやプロジェクトを牽引した経験 【求める人物像】 弊社のミッション／バリュー／カルチャーに共感していただける方をお待ちしています。 「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という価値観を定めて、組織全体がこの方針に沿って動けるように努力しています。詳しくはこちらをご覧ください。 |
韓国インサイドセールスメンバーのマネジメント担当/韓国語ネイティブ人材正社員求人/ 450万円〜700万円万円【モノづくり現場の課題を解決する動画マニュアル作成クラウド教育システム開発SaaS企業】＠東京
| 求人番号 | J7064 |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 募集職種 | 韓国インサイドセールスメンバーのマネジメント担当（海外インサイド部門） |
| 仕事内容 | ■ミッション 韓国インサイドセールス (IS) 組織の統括、パイプライン最大化。 ・韓国IS組織の統括、業務委託メンバーの採用〜立ち上げ〜マネジメント ・韓国における商談量と質の最大化、KPI設計・運用 ・架電メンバーの教育体制の構築・高度化 ・フィールドセールス (FS) / マーケティングチームとの連携によるパイプライン最大化 ・展示会出展等、現地でのリード獲得活動の企画・実行 ■ 業務内容 韓国IS（インサイドセールス）組織の統括を、戦略立案からチームマネジメント、FS / マーケティング連携まで裁量を持ってお任せします。 【IS組織運営・数値管理】 ・架電数、商談化率等KPIの設計と進捗管理 ・CRM/SFAを用いたプロセス設計と数値管理 ・リード精査・優先順位付けのルール設計 ・週次/月次の目標設定、チームミーティングの運営 【メンバーマネジメント・教育】 ・韓国ISメンバー (業務委託含む) の採用・オンボーディング ・メンバーの教育体制の構築、高度化 (トークスクリプト、研修設計等) ・メンバーの行動管理、モチベーション管理 ・業務委託メンバーへの管理業務の権限移譲設計 【FS・マーケティング連携】 ・商談化後のFSへのハンドオフ設計 ・マーケティングとのリード供給・質に関する連携 ・展示会出展等、現地でのリード獲得活動 (短期出張あり) ・韓国市場のニーズ調査、全社へのフィードバック ■ ポジションの魅力 ＜インサイドセールスチームを、自分の手で拡大させる裁量＞ 韓国ISはインバウンド架電体制の構築を終え、今まさに拡大フェーズに入っています。事業拡大の中核を担うチームだからこそ、メンバー採用からKPI設計、教育体制構築まで、組織運営の全体を自らの手で力強く推進していただける環境です。「自分のチームを持ちたい」という方には、まさにその裁量を発揮できるポジションです。 ＜Go Global＞ 当社では、事業の成長戦略として「Go Global」を掲げており、海外市場での成功を目指す日本発のSaaS企業として先駆けを狙っています。現在、日系SaaS企業で明確に海外で成功している事例はまだ少なく、その中で海外マーケット攻略の最前線に立つポジションとして参画できる点が、この役割の大きな醍醐味です。 海外市場の新たな顧客を開拓しながら、マーケット戦略の立案から実行まで幅広い経験を得ることができます。挑戦的な環境の中で、自分自身の手でダイナミックなビジネス展開を実現し、会社のグローバル戦略に直接的に貢献できるポジションです。 ＜0→1を超えて1→10を作るフェーズ＞ 架電体制というゼロイチは既に立ち上がっていますが、そこから安定的に成果を出し続ける組織へと引き上げるには、KPI設計・教育体制・権限移譲の仕組みそのものをまだまだ作り込んでいく必要があります。既存の型を土台にしながらも、"1→10"のための仕組みづくりを自らの手で推進していただく、裁量の大きいフェーズです。 ＜裁量と権限の現場委譲が当然の文化＞ 「メンバーひとりひとりが自律駆動する組織が最強で最高だ」というバリューを持っており、誰もが経営や管理職と同じ情報にアクセスできることが重要だと考えています。実際に、給与関連以外の全ての情報を社内で共有しており、会社の預金残高も公開するほど透明性が高い組織風土を持っています。そのため、当社では、能動的で自律性の高い社員にはどんどん裁量と権限を渡していきます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヵ月） ※試用期間中の労働条件変動無 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
| 月給・年収 | 年収： 450万円〜700万円 月給 375,000円〜583,340円 ［月給内訳］ ・基本給 246,975円〜384,155円 ・時間外手当 85,725円〜133,380円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分を支給） ・深夜手当 11,430円〜17,790円（深夜労働の有無に関わらず、30時間分を支給） ・法定休日手当 30,870円〜48,015円（休日労働の有無に関わらず、15時間分を支給） ※各手当の規定時間を超える分の割増賃金は追加で支給 ※平均残業時間：20時間未満/月 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・韓国語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル（N1またはN1相当レベル） ・法人営業経験 (1年以上) ※商材問わず ・メンバーの数値管理などのマネジメント経験（業務委託メンバー含む） 【歓迎スキル】 ・韓国企業を対象とした法人営業、インサイドセールス経験 ・チームやプロジェクトを牽引した経験 【求める人物像】 弊社のミッション／バリュー／カルチャーに共感していただける方をお待ちしています。 「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という価値観を定めて、組織全体がこの方針に沿って動けるように努力しています。詳しくはこちらをご覧ください。 |
タイ語人材正社員求人/海外営業（主にタイ、東南アジアエリアを担当)【世界51か国・シェア70％以上を占めるデジタルピッキング機器国内トップシェアメーカー/外国人社員活躍中！】 ＠東京
| 求人番号 | J7075 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（電子機器） |
| 募集職種 | 海外営業 ※配属部署：海外営業部（外国籍の社員数名在籍） |
| 仕事内容 | 新規開拓営業（主に海外の代理店開拓や現地ローカル企業の新規開拓営業をおこなっていただきます） 主にタイ、東南アジアエリアを担当してもらいます。 月に１～２週間程海外出張し営業活動を行います。 日本︓リストアップをして、新規開拓先の発掘、WEB商談等 タイ、東南アジア︓現地に赴き、商談・交渉を⾏う |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 〒140-0013 東京都品川区（東京本社） ※業務都合に応じて週２日までリモートワークあります。 |
| 月給・年収 | 年収：500万円～530万円 手当：通勤手当、役付手当、時間外手当など 賞与：年2回（７月・12月/年間平均：約3.5ヶ月） 昇給：年1回 退職金制度有り（３年以上勤務により支給） |
| 応募資格 | 【必須】 ・タイ語ネイティブの方 ・英語：ビジネスレベル ・日本語：日常会話レベル以上（N2以上） ・有形商材 の法人営業経験（※機械・電子機器・ソフトウェアの販売営業経験のある方を歓迎します） ・海外出張ができる方（月に１～２週間程海外出張し営業活動を行う。） ・エクセル・ワード・パワーポイントが使える 【歓迎】 ・自動車運転免許 【求める人物像】 ・母国を中心にWorldwideに活躍したい方 ・積極的にコミュケーションを取ることができ、自ら自主的に行動できる方 |
経理事務/中国語ネイティブ人材（国籍不問）/ 400万円〜650万円【従業員8万人の中国系海運会社の100%出資日本法人】＠東京
| 求人番号 | J7073 |
|---|---|
| 業種 | 海運業 |
| 募集職種 | 経理事務 ※配属：経理部計13名 |
| 仕事内容 | ・会計処理/予算管理 ・各種税務申告・納税及び関連資料の整理 ・財務諸表及び管理会計資料作成 ・財務関連書類/資料のファイリング ・財務システム対応（中国語でのメール・会議有） ・その他関連業務 |
| 雇用形態 | 契約社員 ※試用期間：3ヵ月（試用期間中の労働条件変動無） |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関 ※原則オフィス勤務です。 |
| 月給・年収 | 年収： 4,004,000 円～6,510,000円（月給286,000 円～465,000円） 手当：通勤手当（50,000円まで）、時間外手当 賞与：年2回 昇給：年1回 ※全社員より一人あたり共済会費400円/月を徴収致します。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・経理の実務経験ある方(経験年数不問) ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・中国語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル（N2以上） 【歓迎】 ・財務システムの管理、またはデータベースの実務経験がある方優先 ・特定の業務に固執せず、柔軟に対応できる方 ・社内の様々なメンバーとコミュニケーション取れる方 |
サプライチェーン業務担当/中国語ネイティブ人材（国籍不問）/ 371万円〜600万円【従業員8万人の中国系海運会社の100%出資日本法人】＠東京
| 求人番号 | J7072 |
|---|---|
| 業種 | 海運業 |
| 募集職種 | サプライチェーン業務担当 |
| 仕事内容 | ■業務内容: サプライチェーン部において、サプライチェーン業務全般を担当する。 •サプライチェーン業務の運営・管理および各種サプライチェーンリソースの調整・手配 •関連システムへのデータ入力、料金管理およびシステム運用 •業務に関する請求・精算、データ確認・集計 •顧客、運送会社、ヤード、倉庫、鉄道会社等の協力会社との連絡・調整 •新規案件・既存案件の業務運営およびプロジェクトの実行サポート •その他、事業に関する業務全般 ■組織構成： ・13名ほど、中途採用100％です。 ・30代の部長1名、メンバー7名で、男女比1：4です。 20代～60代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。 ・全員2か国語ができます。 ■特徴・魅力： 働き方良好！中長期的に安定して就業いただける環境です。 ・完全週休2日制（土日祝）とプライベートな時間も大事にできます！ ・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です！ ・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。 自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。 ・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修（会社全額負担）を行います。 ・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。 フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。 ・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。 ・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。 |
| 雇用形態 | 契約社員 ※試用期間：3ヵ月（試用期間中の労働条件変動無） |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関 ※原則オフィス勤務です。 |
| 月給・年収 | 年収： 3,710,000 円～6,006,000円（月給265,000 円～429,000円） 手当：通勤手当（50,000円まで）、時間外手当 賞与：年2回 昇給：年1回 ※全社員より一人あたり共済会費400円/月を徴収致します。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・中国語：ネイティブレベル(中国・香港・台湾・シンガポール・マレーシアなど） ・日本語：ビジネスレベル（N2以上） ・Excel等を使用したデータ入力・集計・管理ができる方 ・顧客、社内関係部署、協力会社等とのコミュニケーション・調整ができる方 ・真面目で責任感があり、細かい業務にも丁寧に対応できる方 ・新しい業務やシステムを理解・習得する意欲があり、状況に応じて柔軟に対応できる方 ・日本での就業経験 【歓迎】 ・物流、サプライチェーン、フォワーディング、貿易等の関連業務経験者の方 ・業務関連のシステム（CBS、TMS、WMS等）の使用経験者の方 |
生産管理/ 外国人正社員求人(国籍不問）/ 380万円～590万円【トップクラスのコア技術を幾多も保有する創業90年近くの産業機械メーカー(グローバルに展開)】外国人社員活躍中!＠富山県
| 求人番号 | J7070 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（産業機械メーカー） |
| 募集職種 | 生産管理 |
| 仕事内容 | 当社製品を生産する工程の管理、納期調整、他部署との折衝、品そろえ‧払い出しの他、事務処理や製造現場での軽作業など ※20Kgほどの重量物の運搬があります。 ※ご経験に応じて担当していただく業務を決定いたします。未経験の業務も先輩社員が丁寧に指導を行います。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月） ※試用期間中の給与条件変動無 |
| 勤務地 | 〒936-8577 富山県滑川市（本社早月事業所または、滑川事業所） |
| 月給・年収 | 年収：380万円～590万円（給与：205000円〜312000円） 諸手当：役職手当、通勤手当（月額上限5万円）、休日出勤手当、超過勤務手当、子供手当など 賞与：年2回（昨年平均4.98カ月／業績連動型） 昇給：年1回（4月） 退職金制度：企業年金基金、確定拠出年金 |
| 応募資格 | ・生産管理の経験 ・ビジネスレベルの日本語力(N2以上） ・Word、Excelの基本的な編集スキル ・第一種運転免許普通自動車（※入社時は運転免許がなくでも大丈夫ですが、長期的に考えますと、通勤や日常生活の面で運転免許を早めに取得されることをおすすめしております。） ※国籍不問（※弊社では外国人採用を積極的に行っております。） |
韓国市場向けインサイドセールス（メンバー／マネージャー候補）求人/韓国語ネイティブ人材 正社員募集/410万円〜500万円【インサイドセールス市場においてトップクラスシェア企業/東証グロース市場上場】＠東京、愛媛（松山）
| 求人番号 | J7068 |
|---|---|
| 業種 | サービス業 |
| 募集職種 | 韓国市場向けインサイドセールス（メンバー／マネージャー候補） |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 韓国市場向けのインサイドセールス業務をご担当いただきます。 当社は、BtoB企業の営業・マーケティング活動を支援する企業として、インサイドセールスのアウトソーシングサービスを中心に事業を展開しています。 今回、韓国市場向けプロジェクトの体制強化に伴い、韓国語を活かしてインサイドセールス業務に携わっていただける方を募集します。 クライアント企業の商品・サービスを理解したうえで、韓国市場の法人顧客に対する営業活動を行っていただきます。 ご経験やスキル、これまでのマネジメント経験等に応じて、メンバーまたはマネージャー候補として選考いたします。 ■主な業務内容 ・韓国市場の法人顧客に対するインサイドセールス業務 ・電話、メール等を活用した顧客へのアプローチ ・顧客ニーズや課題のヒアリング ・商品・サービスのご案内 ・商談機会の創出および営業担当者への連携 ・問い合わせ、反響のあった顧客への対応およびフォロー ・顧客情報、営業活動履歴等のCRMへの入力・管理 ・営業活動に関する進捗管理、レポーティング ・クライアント企業および社内関係者との情報共有・連携 担当するプロジェクトにより、OutboundまたはInboundのいずれかを中心にご担当いただきます。 ■Outbound業務 韓国市場の見込み顧客に対して電話やメール等でアプローチし、顧客の課題やニーズをヒアリングしながら、商談機会の創出につなげていただきます。 ■Inbound業務 問い合わせや反響のあった韓国市場の顧客に対して、ニーズのヒアリングや商品・サービスのご案内、継続的なフォローを行い、商談化につなげていただきます。 ■メンバークラス 韓国市場の顧客に対するインサイドセールス活動を中心に担当いただきます。 これまでの営業、BDR、SDR等の経験を活かし、顧客とのコミュニケーションを通じたニーズ把握や商談機会の創出を担っていただきます。 ■マネージャー候補 上記のインサイドセールス実務に加え、ご経験に応じてチームマネジメントやプロジェクト運営にも携わっていただきます。 ・メンバーの業務進捗管理、サポート ・KPIの管理、分析 ・メンバー育成、フィードバック ・業務プロセスの改善 ・エスカレーション対応 ・クライアントとの定例ミーティング、報告 ・社内関係部署との連携 入社時のポジションについては、これまでの営経験等を踏まえ、選考を通じて決定いたします。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） ※試用期間中の労働条件変動無 |
| 勤務地 | 東京、愛媛（松山）※本人の希望による ※リモートワークあり(BRIDGEの就業規則に準ずる) |
| 月給・年収 | 年収：4,100,000円～5,000,000円（月給 308,500円～391,700円） 手当：通勤手当（50,000円まで）、時間外手当 賞与：年2回（業績連動/年間平均1ヵ月） 昇給：年1回 退職金制度：選択制確定拠出年金制度 |
| 応募資格 | 【必須条件】 〈メンバークラスマネージャー候補共通〉 ・韓国語；ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル(N1またはN1相当レベル） ・顧客コミュニケーションが円滑に取れるかた、 ・会社勤務経験（年数・業界/職種不問） 〈マネージャー候補〉 上記のメンバークラスの条件に加えて、営業/インサイドセールスマネージャー経験（育成・モチベーション管理、KPI管理、CRM、ナレッジ管理） 【歓迎スキル】 Inbound/Outbound：インサイドセールス業務や営業経験 管理マネージャー：Global プロジェクトの管理経験や営業経験 英語力 【求める人物像】 ・メンバークラス/管理マネージャー共に 顧客志向と成果へのこだわりを持ち、自ら考え、学び、行動を改善しながら、チームで成果を生み出せる人材 ・管理マネージャー：数字をもとに改善できる人、仮説を持ってコミュニケーションできる人 |
