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韓国市場向けインサイドセールス（メンバー／マネージャー候補）求人/韓国語ネイティブ人材 正社員募集/410万円〜500万円【インサイドセールス市場においてトップクラスシェア企業/東証グロース市場上場】＠東京、愛媛（松山）
| 求人番号 | J7068 |
|---|---|
| 求人会社名 | 会社名非公開 |
| 業種 | サービス業 |
| 会社概要 | 設立：2005年 本社：東京 拠点：東京、神奈川県横浜市、愛媛県松山市、福岡県福岡市、静岡県沼津市、大阪市 資本金：40,000,000円 株式：東証グロース市場上場 従業員数：580名 事業内容：インサイドセールスアウトソーシング事業 インサイドセールスで日本の営業スタイルを変える、顧客と売り手、働く人の満足を追求している会社です。 （1）インサイドセールスアウトソーシング…市場調査から商談醸成までをテレセールスを得意とする同社が一貫して担います。マーケティング・営業コストの削減、顧客情報管理マネジメント、売り上げの向上を実現させます。 （2）インサイドセールスコンサルティング…企業の営業プロセスをマーケティングやセールス等の機能別に分け、課題を抽出し、ターゲット戦略から業務設計まで幅広くビジネスコンサルティングを提供します。 （3）システムソリューション…オンデマンドCRMプロダクトの導入コンサルティングや営業プロセスを改革するITインフラを構築します。 |
| 募集職種 | 韓国市場向けインサイドセールス（メンバー／マネージャー候補） |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 韓国市場向けのインサイドセールス業務をご担当いただきます。 当社は、BtoB企業の営業・マーケティング活動を支援する企業として、インサイドセールスのアウトソーシングサービスを中心に事業を展開しています。 今回、韓国市場向けプロジェクトの体制強化に伴い、韓国語を活かしてインサイドセールス業務に携わっていただける方を募集します。 クライアント企業の商品・サービスを理解したうえで、韓国市場の法人顧客に対する営業活動を行っていただきます。 ご経験やスキル、これまでのマネジメント経験等に応じて、メンバーまたはマネージャー候補として選考いたします。 ■主な業務内容 ・韓国市場の法人顧客に対するインサイドセールス業務 ・電話、メール等を活用した顧客へのアプローチ ・顧客ニーズや課題のヒアリング ・商品・サービスのご案内 ・商談機会の創出および営業担当者への連携 ・問い合わせ、反響のあった顧客への対応およびフォロー ・顧客情報、営業活動履歴等のCRMへの入力・管理 ・営業活動に関する進捗管理、レポーティング ・クライアント企業および社内関係者との情報共有・連携 担当するプロジェクトにより、OutboundまたはInboundのいずれかを中心にご担当いただきます。 ■Outbound業務 韓国市場の見込み顧客に対して電話やメール等でアプローチし、顧客の課題やニーズをヒアリングしながら、商談機会の創出につなげていただきます。 ■Inbound業務 問い合わせや反響のあった韓国市場の顧客に対して、ニーズのヒアリングや商品・サービスのご案内、継続的なフォローを行い、商談化につなげていただきます。 ■メンバークラス 韓国市場の顧客に対するインサイドセールス活動を中心に担当いただきます。 これまでの営業、BDR、SDR等の経験を活かし、顧客とのコミュニケーションを通じたニーズ把握や商談機会の創出を担っていただきます。 ■マネージャー候補 上記のインサイドセールス実務に加え、ご経験に応じてチームマネジメントやプロジェクト運営にも携わっていただきます。 ・メンバーの業務進捗管理、サポート ・KPIの管理、分析 ・メンバー育成、フィードバック ・業務プロセスの改善 ・エスカレーション対応 ・クライアントとの定例ミーティング、報告 ・社内関係部署との連携 入社時のポジションについては、これまでの営経験等を踏まえ、選考を通じて決定いたします。 |
| 研修 | Globalで準備しているeLearning研修と、補完するRegionalで持っている研修も実施 |
| 応募資格 | 【必須条件】 〈メンバークラスマネージャー候補共通〉 ・韓国語；ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル(N1またはN1相当レベル） ・顧客コミュニケーションが円滑に取れるかた、 ・会社勤務経験（年数・業界/職種不問） 〈マネージャー候補〉 上記のメンバークラスの条件に加えて、営業/インサイドセールスマネージャー経験（育成・モチベーション管理、KPI管理、CRM、ナレッジ管理） 【歓迎スキル】 Inbound/Outbound：インサイドセールス業務や営業経験 管理マネージャー：Global プロジェクトの管理経験や営業経験 英語力 【求める人物像】 ・メンバークラス/管理マネージャー共に 顧客志向と成果へのこだわりを持ち、自ら考え、学び、行動を改善しながら、チームで成果を生み出せる人材 ・管理マネージャー：数字をもとに改善できる人、仮説を持ってコミュニケーションできる人 |
| 月給・年収 | 年収：4,100,000円～5,000,000円（月給 308,500円～391,700円） 手当：通勤手当（50,000円まで）、時間外手当 賞与：年2回（業績連動/年間平均1ヵ月） 昇給：年1回 退職金制度：選択制確定拠出年金制度 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） ※試用期間中の労働条件変動無 |
| 勤務地 | 東京、愛媛（松山）※本人の希望による ※リモートワークあり(BRIDGEの就業規則に準ずる) |
| 転勤・出向 | 無 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 |
| 残業 | 有（業務の都合により命じる場合あり） |
| 休日・休暇 | 土日、祝日、その他会社の定める休日 年末年始（5日）、有給（10日間/入社から6か月経過後） 年間休日：124日 |
| 寮・社宅等 | 無 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） |
| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙（喫煙専用室あり） |
| 応募方法 | <まだ外国人求人.comの会員登録がお済でない方> WEB会員登録（無料)後にご応募ください。 <外国人求人.comの会員の方> 求人情報の一番下にある「求人応募フォーム」よりご応募ください。 |
| 募集背景 | 韓国マーケット攻略をミッションとしたセールスチームの立ち上げメンバーの募集 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接2回⇒採否決定 ※面接は1次面接：オンライン、2次面接：対面を想定しておりますが、面接官の拠点と候補者様の居住地によっては逆になる可能性やどちらも対面またはオンラインとなる可能性もあります。 ※面接曜日：平日（10時00分～17時00分スタートまで） ※面接会場：本社または愛媛（松山事業所） |
| 募集人数 | 計6名（Inbound3名、Outbound2名、マネージャー1名） |
| 入社時期 | 応相談(早いほどよい） |
| 会社の特徴 | インサイドセールスアウトソーシング事業の会社として2002年に設立以来、徹底した業務設計とKPI管理を土台とし、 高度な教育を受けた社員によるインサイドセールスの実行により、 お客様の営業力強化や成果向上に寄与します。 |
| 会社ビジョン | 日本の営業、法人営業は日々数字と時間に追われ、体力と長い就業時間が要求される仕事というイメージがあります。同社は企業の営業活動を訪問活動だけで行おうとする考え方を捨て、分業と内勤での営業活動「インサイドセールス」を導入することを提案し、インサイドセールスのプロフェッショナルとして実際の運用、クライアントの営業活動を請け負っています。「やみくもな飛び込み営業」、「外勤ゆえ情報収集が遅れがち」、「チームでのノウハウを共有しにくい」、「夕方帰社してから事務作業」…これまで日本の法人営業で顧客、売り手、働く方たちの悩みと疑問を解決していくことを目指していく、それが同社の目標です。 |
| 同社の強み | （1）クライアント企業にあった営業戦略、営業体制、顧客属性、商材特性を踏まえたコンサルティングサービスを行います。特に大手外資系IT企業（コンピューターメーカー、SIer、ソフトウェアメーカー）に対しての実績が豊富です。 （2）導入研修～営業研修～マネジメント研修までロールプレイングを中心としたプログラムを実践し、即戦力としての知識・業務能力を身に付けます。このような研修を通して、同社では多くの異業界・異業種出身者が活躍しています。 |
| 仕事魅力など | インサイドセールスのスキル・知識はもちろん、営業活動全般について高度な教育を受けたブリッジインターナショナルの先輩社員によるサポートをうけながら、、お客さま営業組織の一員となってインサイドセールス活動ができるように成長できます。 |
| 紹介会社 | 株式会社翼インターナショナル（外国人求人ドットコムの運営会社） ★外国人専門の人材紹介会社のパイオニア★ ご質問・お問合せフォーム TEL： 03-3841-7821 |