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機械設計/外国人大歓迎/国籍不問【精密機械メーカー/静岡発のグローバル企業/プライム市場上場】＠静岡
| 求人番号 | J6647 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（精密機械メーカー） |
| 募集職種 | 機械設計 ※部署人数：15人 男性：15人 女性：0人（平均年齢：40歳） |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ①装置の仕様策定・構想（20％） ②3DCADを用いた装置の機械設計（構想設計、詳細設計、部品設計）（30％） ③装置の組立、調整、動作確認、検証（30％） ④プロジェクト管理（20％） 【仕事のやりがい・面白さ】 自動化ラインの企画から立上げまで一貫して携わることができます。自ら設計し作った装置が自社工場で活躍している様子を見ることができ、大きな達成感を味わえます。 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 ・管理職としてプロジェクト管理やタスク管理 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 静岡本社・工場（静岡市） |
| 月給・年収 | 年収：650～800万円 手当：通勤手当（※会社規定に基づき支給）、住宅手当（単身赴任者のみ）、業務手当、役職手当など 賞与：年2回（昨年実績4ヶ月) 昇給：年2回 退職金制度あり |
| 応募資格 | 【必修】 ・要件定義や仕様策定業務 ・装置の機械設計（構想設計、詳細設計、部品設計） ・装置の組立、調整 ・装置・設備の機械設計経験者 ・仕様書作成、3DCADを用いた装置設計、装置の組立、調整のいずれかの経験 ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1/N2） ※設備設計経験に加えて、1から全て自分で設計した経験がある人。目安としては1設備あたりの図面枚数が200枚以上。 【歓迎経験・知識・スキル】 ・自動化ラインの装置設計 ・多関節ロボットを使用した装置の立上げ ・加工治具設計 ・SOLIDWORKSの使用経験 ・構造解析の経験 ・工作機械の知識 【求める人物像】 ・チームで協力し課題に向き合える ・自ら考え周りに伝えることができる ・装置・設備の機械設計経験者 |
システムエンジニア（基幹システム導入・保守）/リーダー～部長クラス/外国人大歓迎/国籍不問【精密機械メーカー/静岡発のグローバル企業/プライム市場上場】＠静岡
| 求人番号 | J6646 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（精密機械メーカー） |
| 募集職種 | システムエンジニア（基幹システム導入・保守）/ リーダー～部長クラス ※部署人数：27人 男性：20人 女性：7人（平均年齢：40歳） |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ①基幹システム導入、保守 / 基幹システムの周辺システムの開発、導入、保守 （70％） ・ERPパッケージ（SAP等）の開発、導入、保守 ・MES（生産管理システム、工程管理システム）パッケージ、MES自社製開発、導入、保 守 ②上記を遂行するチーム（3～10人）のチームマネジメント （30％） 【仕事のやりがい・面白さ】 ・グローバル生産拠点（日本4拠点、中国3拠点、ベトナム2拠点等）への基幹システム導 入、安定運用 ・新規開発（基幹システム）、新工場立上げ参画 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 ・基幹システムのグローバル展開、運用の責任者 ・海外生産拠点のCIOとしてデジタルものつくりの索引（本人が希望した場合） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 静岡本社・工場（静岡市） |
| 月給・年収 | 年収：700～1200万円 手当：通勤手当（※会社規定に基づき支給）、住宅手当（単身赴任者のみ）、業務手当、役職手当など 賞与：年2回（昨年実績4ヶ月) 昇給：年2回 退職金制度あり |
| 応募資格 | 【必修】 ・基幹システム（ERP,MES）の開発、導入、保守の実務経験 ・PJ管理経験（SL,PL,PM) ・システム開発経験（要件定義,設計,導入,運用） ・基幹システム（ERPまたはMES)の知識 ・PJ管理スキル ・一般的なITスキル（OS,DBMS,NW,アプリケーション開発） ・マネージメント経験（管理職） ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1/N2） ・高専卒以上 【歓迎経験・知識・スキル】 ・システムベンダー出身であれば尚良し ・下流工程（プログラミング等）の実務経験 ・製造業の業務知識 ・SAP 【求める人物像】 ・PJを円滑に前進することができる（密なコミュニケーション、現場主義、ハンズオン） ・組織能力向上、チームメンバーの市場価値向上に貢献できる |
システムエンジニア（システム開発・導入・保守）/リーダー～部長クラス/外国人大歓迎/国籍不問【精密機械メーカー/静岡発のグローバル企業/プライム市場上場】＠静岡
| 求人番号 | J6645 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（精密機械メーカー） |
| 募集職種 | システムエンジニア（システム開発・導入・保守）/ リーダー～部長クラス ※部署人数：27人 男性：20人 女性：7人（平均年齢：40歳） |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ①生産現場に導入する各種システム開発、導入、保守 （70％） ・生産現場（加工、検査等）の作業者支援アプリケーション開発、導入、保守 ・間接業務（データ可視化、帳票出力等）のアプリケーション開発、導入、保守 ・PJ管理 ②上記を遂行するチーム（3～10人）のチームマネジメント （30％） 【仕事のやりがい・面白さ】 ・グローバル生産拠点（日本4拠点、中国3拠点、ベトナム2拠点等）への支援系アプリケ ーション導入、安定運用 ・新規開発（生産現場や間接業務で利用するアプリケーション）、新工場立上げ参画 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 ・生産現場、間接業務向けアプリケーションのグローバル展開、運用の責任者 ・海外生産拠点のCIOとしてデジタルものつくりの索引（本人が希望した場合） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 静岡本社・工場（静岡市） |
| 月給・年収 | 年収：700～1200万円 手当：通勤手当（※会社規定に基づき支給）、住宅手当（単身赴任者のみ）、業務手当、役職手当など 賞与：年2回（昨年実績4ヶ月) 昇給：年2回 退職金制度あり |
| 応募資格 | 【必修】 ・システム開発経験（要件定義～導入、運用保守まで全工程） ・PJ管理経験（SL,PL,PM) ・設計、プログラミング、試験の実務経験 ・システム開発スキル（自社開発、ベンダー委託開発） ・PJ管理スキル ・一般的なITスキル（OS,DBMS,NW,アプリケーション開発） ・マネージメント経験（管理職） ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1/N2） ・高専卒以上 【歓迎経験・知識・スキル】 ・システムベンダー出身であれば尚良し ・製造業向けシステム開発 ・基幹システム（ERP,MES)の開発、導入、保守 ・製造業の業務知識 ・データマネジメント、データ分析スキル 【求める人物像】 ・PJを円滑に前進することができる（密なコミュニケーション、現場主義、ハンズオン） ・組織能力向上、チームメンバーの市場価値向上に貢献できる |
〈急募〉電気電子回路設計・制御設計エンジニア（外国人大歓迎/国籍不問)【精密機械メーカー/静岡発のグローバル企業/プライム市場上場】＠静岡
| 求人番号 | J6644 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（精密機械メーカー） |
| 募集職種 | 電気電子回路設計・制御設計エンジニア ※部署人数：9人 男性：8人 女性：1人（平均年齢：38歳） |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ①精密位置決め装置、モーターコントローラ等の制御機器開発（50％） ②精密位置決め装置の高精度化、インテリジェント化（センサ情報解析等）（30％） ③既存制御機器のメンテナンス、改良（20％） 【仕事のやりがい・面白さ】 精密位置決めステージの制御機器開発に主体的に取り組むことができます。また、業務を通じ、ハードウェアのスキル向上だけではなく、メカやソフトウェアの知識を身に付けることもできます。 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 商品知識を習得しつつ、新商品開発の技術責任者などプロジェクトマネジャーの役割を担 う。適正やスキルに合わせ制御機器技術の管理職として組織運営に関与する。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 静岡本社・工場（静岡市） |
| 月給・年収 | 年収：450～700万円 手当：通勤手当（※会社規定に基づき支給）、残業手当、住宅手当（単身赴任者のみ）、業務手当、役職手当など 賞与：年2回（昨年実績4ヶ月) 昇給：年2回 退職金制度あり |
| 応募資格 | 【必修】 ・電気電子回路設計（3年以上）またはマイコン周辺回路の開発経験 ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1/N2） ・大卒以上 【歓迎経験・スキル】 ・ファームウェア開発経験 ・クローズド制御経験 ・ステッピングモーターやサーボモーターの制御経験 ・精密位置決めステージの制御経験 ・ファームウェア開発スキル ・ステッピングモーターやサーボモーターの基礎知識 ・精密位置決めステージの基礎知識 ・PLCの基礎知識 ・人工知能の基礎知識 【求める人物像】 業界：FA業界（産業用機器、家電、半導体）経験者が好ましい。 業務：電気電子回路設計、マイコン周辺回路設計、ファームウェアの開発経験者 海外工場への出張、赴任に抵抗のない方 〈顧客対応〉：中国、韓国、台湾 〈生産技術対応〉：上海工場、ベトナム工場 |
〈急募〉ソフトウェア開発エンジニア（外国人大歓迎/国籍不問)【精密機械メーカー/静岡発のグローバル企業/プライム市場上場】＠静岡
| 求人番号 | J6643 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（精密機械メーカー） |
| 募集職種 | ソフトウェア開発エンジニア ※部署人数：9人 男性：8人 女性：1人（平均年齢：38歳） |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ①精密位置決めステージを制御するアプリケーションの開発（60％） ②精密位置決めステージの生産設備および検査設備の開発、メンテナンス（40％） 【仕事のやりがい・面白さ】 精密位置決めステージの制御機器開発に主体的に取り組むことができます。また、業務を通じ、ソフトウェアのスキル向上だけではなく、メカや制御（ハード）の知識を身に付けることも可能です。 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 商品知識を習得しつつ、新商品開発の技術責任者などプロジェクトマネジャーの役割を担う。適正やスキルに合わせソフトウェア技術の管理職として組織運営に関与する。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 静岡本社・工場（静岡市） |
| 月給・年収 | 年収：450～700万円 手当：通勤手当（※会社規定に基づき支給）、残業手当、住宅手当（単身赴任者のみ）、業務手当、役職手当など 賞与：年2回（昨年実績4ヶ月) 昇給：年2回 退職金制度あり |
| 応募資格 | 【必修】 ・Windowsアプリケーション開発経験（3年以上） ・Windowsアプリ開発言語（C#、C/C++、VB.Net等）の知識 ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1/N2） ・大卒以上 【歓迎経験・スキル】 ・ファームウェア開発経験 ・クローズド制御経験 ・ステッピングモーターやサーボモーターの制御経験 ・PLCのプログラム経験 ・人工知能の活用経験 ・ファームウェア開発スキル ・ステッピングモーターやサーボモーターの基礎知識 ・PLCの基礎知識 ・人工知能の基礎知識 【求める人物像】 業界：FA業界（産業用機器、家電、半導体）経験者が好ましい。 業務：Windowsアプリケーションおよびファームウェアの開発経験者 海外工場への出張、赴任に抵抗のない方 〈顧客対応〉：中国、韓国、台湾 〈生産技術対応〉：上海工場、ベトナム工場 |
海外営業職/リサーチャー（国籍不問/英語・日本語力を生かしたい方)【リサーチ&経営コンサルティング企業/スタンダード市場上場】＠東京
| 求人番号 | J6641 |
|---|---|
| 業種 | サービス業（リサーチ&経営コンサルティング） |
| 募集職種 | 海外営業職/リサーチャー ※配属部署：リサーチ本部 企画推進室（チーム構成：15名（海外事業選任は3人）） |
| 仕事内容 | ●営業窓口（海外事業） ・海外からの問合せへの即時対応 ・営業担当として、面談／提案／クロージング／契約事務業務を行う ・リサーチャーと連携し、調査概要の企画・設計 ※新規開拓のような営業ではありません。基本的に当社のサービスについて問い合わせがあった海外の企業に対しての業務となります。 ●海外調査におけるリサーチャー業務 ・クライアントの調査ニーズを把握し、調査企画・設計を推進する ・調査結果の品質を確認し、必要な品質チェックを行う ・調査運用チームと連携し、QCD改善に取り組む ※海外事業拡大期につき、意向に合わせて多様な挑戦機会があります。 ※現在は、アメリカ・フランス・ドイツ・中国・東南アジア各国からの依頼が多いです。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間の3か月は契約社員） |
| 勤務地 | 東京本社（中央区） |
| 月給・年収 | 月給：230,000～270,000円 年収想定：350万円～450万円（残業20H程度で想定） 手当：通勤手当（1日3,000円まで）、残業手当 賞与：年2回（年平均2ヵ月) 昇給：年1回（評価制度の運用）があり、成果に応じて毎年数％～10％以上の昇給実績（全社平均にて、毎年３～５％の昇給実績）） |
| 応募資格 | 【必修】 ・英語ビジネスレベル（海外企業と英語で商談・やり取りが支障なく行えるレベル） ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1/N2）） ※国籍不問(長期的なキャリア形成を図るため若い方、歓迎） 【歓迎要件】 ・法人営業のご経験 【求める人物像】 ・主体性と柔軟性を発揮頂ける人 ・向上心を持って、努力できる人 |
営業職/韓国人正社員求人「レアメタル専門商社兼フレコンバッグメーカー」＠東京
| 求人番号 | J6640 |
|---|---|
| 業種 | レアメタル専門商社兼フレコンバッグメーカー |
| 募集職種 | 営業職 ※フレコンバッグ事業部配属（チーム構成：部長以下４名） |
| 仕事内容 | ・韓国企業向けにフレコンバッグ営業 ・日本国内企業向けにフレコンバッグ営業 ・フレコンバッグ事業以外（レアメタル商社等）の新規商売にも従事してもらう可能性あり（但しそれのみという可能性は低い） ・通訳・翻訳 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京（中央区） |
| 月給・年収 | 年収：410万円～600万円前後（月給26万円～38万円前後） 手当：通勤手当、時間外手当 賞与：年2回（年間平均約3.6ヶ月） 昇給：年1回 退職金制度（確定拠出年金制度あり） |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・韓国語ネイティブ ・日常会話～ビジネスレベルの英語力（※営業先の韓国企業と取引のある海外企業と英語でコミュケーションする場面もあるため、最低でも日常会話レベルの英語力が必要） ・日本語ビジネスレベル ・PCスキル Word・Excel・PowerPoint（基本スキル） ※海外からも応募可 ＜あれば尚可＞ ・法人営業経験歓迎 ・貿易関係の職務経験歓迎 ・メーカーでの経験を有する方 ・自動車普通免許 【求める人物像】 ・組織目標を達成するために、自身は何ができるかを、柔軟な思考と広い視野で考え実行できる方 ・長期的なキャリア形成を図るため、若い方歓迎 |
宝飾品・化粧品の提案販売スタッフ（販売ノルマなし）/ 中国語ネイティブ人材求人/正社員【外国人社員も生き生きと活躍中!!高品質なオリジナル真珠ブランドを中心とした宝飾品・化粧品・健康食品の製造・販売企業】@東京
| 求人番号 | J6634 |
|---|---|
| 業種 | プロスポーツクラブ経営・運営／地域商社 |
| 募集職種 | 宝飾品・化粧品の提案販売スタッフ ※配属チーム：ジュエリー事業部（10名） |
| 仕事内容 | 「〇〇〇」は真珠アクセサリーとオリジナルコスメのアンテナショップです！ 接客・販売のお仕事になりますので、アパレルなどで接客販売に関わる実務経験がある方大歓迎！ 充実の研修で、商品知識や接客についてはイチから丁寧に指導いたしますので、安心してスタートしていただける環境を整えています。 美容に興味がある、販売の経験を活かしたい、スキルアップできる職場を探している方にピッタリです♪ また、将来的に店長としてマネジメント業務である店舗管理運営～商品企画まで携わりたい！という方も大歓迎です！ 海外からご来店されるお客様が非常に多く、英語や中国語での接客ができる方は優遇いたします。 【具体的な仕事内容】 ・受付・レセプション ・店舗でのパール製品の接客、販売 ・在庫管理、棚卸 ・化粧品のタッチアップなど実際にお試しいただき、商品の魅力を説明 ・配送手配、梱包作業 ・商品企画開発やイベント企画等の企画運営 ・SNSアカウント育成・運用 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 東京都（中央区銀座） |
| 月給・年収 | 月給：24万円～30万円（年収：300万円 ～450万円） ※試用期間中は本採用の月給90％を支給します。 通勤手当別途（上限2万円まで） 賞与：年2回（年間平均1.5ヶ月） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 〈必修要件〉 ・中国語ネイティブレベル（中国・台湾・香港出身など） ・日本語ビジネスレベル（N1相当レベル） ・人と話すことが好きな方 ・ジュエリーや美容に興味のある方 〈歓迎要件〉 ・宝飾品やアパレルでの販売経験 〈求める人物像〉 ・成長意欲があり、積極的に新しいことにチャレンジする方 ・チームで協力し、信頼関係を大事に仕事を進められる方 |
〈急募〉受付医療事務・通訳翻訳（正社員）/日本語＋英語人材（国籍不問）【外国人のお客様も来院する不妊治療専門の婦人科病院】@東京
| 求人番号 | J6633 |
|---|---|
| 業種 | 医療法人 |
| 募集職種 | 受付医療事務スタッフ ※チーム：10名 |
| 仕事内容 | 【1】 業務部全般 日本人患者様と外国人患者様の両方の接客をお願いします ・一般患者対応（会計／案内／電話対応） ・採卵、胚移植、人工授精など同意書授受 ・助成金申請書類の作成 ・紹介状の管理（作成／郵送管理） ・クラーク（診察室にて電子カルテ転記） ・予約管理（初診患者のガイダンス、キャンセル埋め） ・レセプト、領収書出力（一般会計計算） ・未収金請求（培養代金など） ・カルテ作成（保険情報登録、問診票などの取込み） 【2】翻訳及び通訳 ・外国人患者とスタッフの通訳（日本語・英語） ・外国人患者への説明資料翻訳 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京（渋谷区） |
| 月給・年収 | 年収：330 万～450 万円(※能力・経験により応相談） 諸手当：皆勤手当、祝日勤務手当、扶養家族手当(配偶者・子ども：1 人 3000 円／月)、資格手当（不妊カウンセラー、体外受精コーディネータ、不妊相談士の資格取得により各月 3000 円）、時間外手当、通勤手当 賞与：年2回(6 月・12 月) 退職金制度有り 昇給：年1回(4 月) |
| 応募資格 | 〈必修要件〉 ・英語ビジネスレベル（会話・読み書き/目安：TOEIC800点程度） ・日本語ビジネスレベル（N1相当レベル） ・パソコンの基本操作 ※婦人科クリニックのため女性限定 ※国籍不問 〈歓迎スキル〉 ・事務経験 ・医療関係の経験・知識 ・接客経験 〈求める人物像〉 ・責任感を持って業務を遂行できる方 ・きちんと事務ができる方 ・長期働ける方 |
研修センター運営スタッフ（インドネシア人求人/正社員）【外国人材サービス企業/福利厚生充実/外国人社員も活躍中!】＠東京
| 求人番号 | J6632 |
|---|---|
| 業種 | 人材ビジネス業 |
| 募集職種 | 研修センター運営スタッフ |
| 仕事内容 | 海外人材の入国後講習の運営全般を遂行する。 １．講習スケジュールの作成・講師のスケジュール調整 ２．教育コンテンツ作成 ３．生活指導（生活・ビジネスマナー・買い物・清掃などの実地研修） ４．講習通訳 ５．講習テキスト翻訳 ６．試験監督、結果集計・分析 ７．上記業務の管理業務 ８．その他関連業務 ※国内・海外出張の可能性有 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月） ※試用期間中、勤務条件に変更なし |
| 勤務地 | 東京（世田谷区） ※アジア人財キャリアデザインセンター |
| 月給・年収 | 月給：249,129円～354,925円 ※月40時間分の固定残業代込み（59,129円～84,925円） 年収：3,369,548円～4,799,100円 諸手当：交通費支給（2.5万まで/月）、管理職手当、国内海外出張手当、固定残業40時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賞与：年2回 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 ・ネイティブレベルのインドネシア語 ・ビジネスレベルの日本語 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・チームで仕事をしたことがある方 ・対人業務経験（営業、接客など） ・対人業務・事務業務ともに厭わない方 〈歓迎条件〉 ・研修プログラム企画の経験 ・仕事におけるマネジメントの業務経験（リーダー職も可） 〈求める人物像〉 ・他人の成長を喜べる方 ・傾聴力のある方 ・異文化を楽しめる方 ・個人成績よりも会社・チームを重視する意識がある方 |
