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〈急募〉ブリッジSE（インドネシア語担当）/インドネシア語ネイティブ人材求人/正社員/グローバルに活躍できる！リモートワークあり！福利厚生充実【ソフトウェアテストの国内最大手/プライム上場企業のグループ会社】＠東京
| 求人番号 | J7022 |
|---|---|
| 求人会社名 | 会社名非公開 |
| 業種 | IT |
| 会社概要 | 設立：1994年 本社：東京 国内拠点：全国13都市に20拠点（名古屋・東京・札幌・仙台・新潟・甲府・京都・大阪・博多・北九州・大分・佐賀・八戸） 従業員数：単体4,900人程（外国人社員多数在籍中） グループ全体：8,500人程 グループ企業数：7社 海外拠点：アメリカ、カナダ、イギリス、ロシア、フランス、ポルトガル、ルーマニア、中国、台湾、ベトナム、マレーシア、シンガポール、インド、韓国、ブラジル、日本（世界15カ国に22拠点） ※親会社はプライム上場 事業内容： 国内BPO事業を中心に、多岐に渡る事業を展開しています。 【支援領域】 ゲームデバッグ、第三者検証、キッティング、モニタリング、インフラ運用サポート、カスタマーサポート、ICTインフラサポート、システムソリューション DXイノベーションサポート、セキュリティ診断、メタバース運営・サポート、セカンダリゲーム運営 |
| 募集職種 | ブリッジSE（インドネシア語担当） アジャイル開発のブリッジ業務 配属部署：QAソリューション事業部 在籍人数：約550名 売上規模：約40億円 本案件は、大手企業や戦略案件を担当し、最上流工程から品質支援を行うグループへの配属を想定しています。 ※全案件がプライム案件であり、顧客への直接の提案機会も豊富です。 |
| 仕事内容 | 当社のソフトウェアテスト事業における ＜ブリッジエンジニア（インドネシア語担当）＞ を募集いたします。 国内大手企業様のプロダクト開発における、品質検証案件全体のプロジェクトマネジメントや海外QAチームの統率、クライアントに対する技術要件ヒアリングなど、上流工程の業務に携わっていただきます。 本ポジションは、日本国内に在籍しながら、海外拠点の立ち上げにブリッジエンジニアとして携わっていただく重要な役割です。インドネシア語を日常的に使用し、言語や文化の壁を越えてプロジェクトを成功に導く、非常に希少価値の高いポジションです。 将来的にはQAコンサルやPMO、大規模な組織マネジメントなど、複数のキャリアパスをご用意しています。急成長するソフトウェアテスト領域において、語学力×専門性を武器に市場価値を高めていくことができます。 ＜業務概要＞ 国内大手企業様のWebアプリケーションやシステム開発における品質検証案件のマネジメントおよびブリッジSE業務をお任せします。 日本側の開発チームと新設される海外QAチーム（インドネシア）の間に立ち、仕様理解の促進、課題整理、コミュニケーションの円滑化を図ることで、プロダクト品質の最大化を目指します。 ＜業務詳細＞ ①ブリッジ・コミュニケーション管理 ・日本側開発チームと海外QAチーム間の窓口業務 ・仕様書・要件の翻訳（日本語 ⇄ インドネシア語）および意図の補足説明 ・海外QAチームからの不具合報告の精査、優先度付け、開発側へのフィードバック ・仕様変更時の影響範囲調査と海外チームへの迅速な展開 ②QAプロジェクトマネジメント・設計 ・テスト工程の計画立案・各工程のレビュー・改善提案 ・テスト進捗・品質指標の可視化と日本側へのレポーティング ・海外QAチームのパフォーマンス管理（品質・スピード・理解度向上） ③クライアント支援・改善提案 ・品質に関わる課題抽出とプロセス改善の提案・実行 ・技術的要素（API、AWS環境等）のヒアリングと検証サポート ＜案件詳細＞ 開発プロダクト：通信系／決済系のwebアプリケーション 開発環境：アジャイル開発 人員規模：QA：1～5名（インドネシア）＋開発エンジニア・PM(国内クライエント) 開発フェーズ：新規開発（立ち上げフェーズ）。リリース後はエンハンスへ移行 期間：大手クライエント様案件となり、長期を想定しております |
| 研修 | 【テスト実施・設計研修】 • 経験者、未経験者向けにテスト実施・設計の体系的 な技術研修を実施 • 入社者全員に実施 • 1か月間の設計者研修で、QA未経験者でも1か月後に は現場で活躍 【テスト自動化研修】 • 全正社員を対象に、自動化スキルの習得を後押しし ています • 先端技術研究室主催の自動化研修、280人が参加（正 社員受講率100％） • 選抜制、素質ある方には応用プログラムを実施 • Autify、MagicPod など主要ノーコードツールに対応 した研修を整備 • 自動化未経験でも、希望すれば案件参画が可能 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・なんらかのソフトウェア開発・テストの実務経験 ・インドネシア語ネイティブレベル ・ビジネスレベルの日本語力（N1またはN1相当レベル） ・IT/無形商材における顧客折衝・課題解決の実務経験（1年以上） ・データをもとにPDCAを回し、改善を推進できる方 ・基本的なPCスキル（CRM／Excel／Google Workspace など） 【歓迎するスキル・経験】 ・QAリーダーやマネジメントの経験 ・アジャイル開発（Scrum）でのQA経験 ・AWS、APIテスト、VS Code、Terminal等の利用・実務経験 ・海外チームとの協働経験、またはブリッジSE/PMの実務経験 ・英語力（不問ですが、あれば活かせる場面もございます） 【求めるスタンス】 ・新拠点の立ち上げという重要プロジェクトに意欲的に挑戦したい方 ・言語・文化の違いを理解し、柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・課題を自ら発見し、主体的に改善提案ができる方 ・チームワークを重視し、関係者と信頼関係を築ける方 |
| 月給・年収 | ・年収：449.4万円 〜 600.6万円（月給 374,500円〜500,500円）※年収は固定残業手当（20時間分）50,610円～67,640円を含む。※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給 ・手当：通費通勤（月額上限5万円）、出張手当 ・給与改定：年2回（4月/10月）※評価に応じる |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） ※試用期間中の労働条件変動無 |
| 勤務地 | 〒101-0022 東京都千代田区(弊社の秋葉原センター） ※リモート制度あり（業務キャッチアップ後、週3‐4日のリモートを取り入れて頂ける想定です。） ※ご希望に応じて、インドネシア国内勤務も可能 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（内休憩 1 時間） ※部署や業務内容により一部異なります。 |
| 残業 | 平均残業時間は10時間程度 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる） ・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可） ・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能） ・年末年始休暇 ・育休・産休・介護休暇 ・慶弔休暇 年間休日120日以上 |
| 寮・社宅等 | 無 |
| 福利厚生 | ・健康保険、介護保険（40 歳以上）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・慶弔見舞金 ・従業員持ち株会 ・提携保養施設 ・退職金（企業型確定拠出年金） ・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給） ・フリードリンク（コーヒー / 紅茶 / 緑茶） ・オフィスグリコ ・社内ワンコイン整体休養室 ・資産形成セミナー ・定期健康診断（40歳以上は人間ドッグ）、無料歯科健診 ・インフルエンザ予防接種助成 ・家庭常備薬・健康飲料等の割引（平均40％引き） ・禁煙外来プログラム（自己負担0円） ・社内ワンコイン整体（500円/30分） ・社内仮眠室 ・フリードリンク、オフィスグリコ ・提携保養施設・スポーツジム利用助成 ・スポーツ観戦・ミュージカル鑑賞助成 ・東京ディズニーリゾート割引（5千円分、年1回利用可） ・海外旅行費用助成（2万円分、年1回利用可） |
| 応募方法 | <まだ外国人求人.comの会員登録がお済でない方> WEB会員登録（無料)後にご応募ください。 <外国人求人.comの会員の方> 求人情報の一番下にある「求人応募フォーム」よりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接2〜3回 （WEB)⇒内定 |
| 働き方 | 本案件は業務キャッチアップ後、週3‐4日のリモートを取り入れて頂ける想定です。 また、マネージャー含めた事業部の平均残業時間はなんと10時間程度！ ワークライフバランスの整った環境です。 小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多くおり、男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。 育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。 |
| 社内制度 | ・入社時引越金補助（支給条件・上限金額あり） ・副業制度（諸条件あり） ・各種表彰制度 ・同好会制度 ・メンター制度 ・ハラスメント対策（無料相談室）など |
| 人事部門からのメッセージ | ★ベテラン・シニアの方を含めて積極採用中です！これまでの豊富な経験を、新拠点立ち上げの推進力として活かしてください ★急募ポジションにつき、スピーディーに選考を進めさせていただきます。 ★現在インドネシアご在住の方も歓迎いたします。 |
| 入社時期 | 急募（早いほどよい） |
| 会社紹介 | 「サービス・ライフサイクルの課題解決を通じて、世の中の”便利”と”楽しい”を支える会社」 1994年、小さなゲームショップとして創業した当社は、ゲーム発売前のバグを発見する「デバッグ作業」のアウトソーサーとして事業を転換し、 国内初の"ゲームデバッグ専門会社" として地位を確立。以来30年以上、1万6000件超のゲームタイトルのリリース・運営に携わってきました。 2000年代、社会がIT化していく中、「株式会社●●●」を設立。ECサイト・SNSのカスタマーサポートやコンテンツモニタリングを通じ、 顧客体験（CX）を担保するソリューション を展開。 2010年代には「株式会社●●●」を設立し、複雑化する ソフトウェアの品質保証（QA）・検証サービス をIT企業を中心に提供。 サービス品質の向上と開発工数削減の両立 に貢献してきました そして2022年、この3社を統合合併。MISSION「"新しい"を共につくりだす」のもと、企画から運用までシームレスに支える体制を実現しました。現在はVISION「期待通り、予想以上。」を掲げ、 前向きな熱意と自由な発想で"新たなよろこびを生み出す"存在 として進化を続けています。 プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、M&Aや新規事業開発にも積極的に挑み続ける当社で、ともに成長する仲間を募集しています。 |
| 紹介会社 | 株式会社翼インターナショナル（外国人求人ドットコムの運営会社） ★外国人専門の人材紹介会社のパイオニア★ ご質問・お問合せフォーム TEL： 03-3841-7821 |