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総合職（管理職候補）/中国出身人材 正社員採用（500万円～800万円）【世界６０を超える国と地域に事業展開/テレビCMでおなじみの教育関連大手企業】＠大阪→中国
| 求人番号 | J6746 |
|---|---|
| 求人会社名 | 会社名非公開 |
| 業種 | 教育 |
| 会社概要 | 設立：1963年（創立1959年） 本社：東京/大阪 資本金：44億 従業員数：グループ全体3,800人 拠点：国内65カ所(全都道府県)、海外100カ所（※中国には広東・上海・北京の3拠点/74名（正社員57名（リーダー含）） 事業内容： 算数・数学、英語、国語（母国語）、フランス語、ドイツ語、日本語、書写、学習療法などのフランチャイザーとしての教材の研究開発、制作、指導法の研究、ならびに教室の設置・運営管理。 児童書、絵本などの出版および教具、知育玩具など教育関連商品の開発ならびに販売 外国人社員も在籍中 |
| 募集職種 | 総合職（管理職候補） ※配属部署：海外統括室 海外支援チーム |
| 仕事内容 | 当社の海外統括室 海外支援チームにて下記業務に従事して頂きます。 【概要】 日本において、一定期間のトレーニングと実務経験において、そのパフォーマンスより中国での管理職業務の適性などを判断します。 ※日本における勤務期間は、1年～1年半を想定しています。 【日本での職務内容】 海外部署のマネジメントサポート業務 【トレーニング内容】 「ブランチ実習」「教室実習」において、コンサルティング業務の理解を深め、〇〇式教室での実習を通して、〇〇の価値創造のプロセスを理解する（３ヶ月程度） その後、中国での駐在となった場合は、下記マネジメント業務を主たる業務としていただく予定です 【中国での職務内容】 中国（※香港・マカオを除く）での〇〇式教育法の普及と発展のための、全ての職務に対するマネジメント業務 （１）指導者…〇〇式教室の発展のためのコンサルティング、運用管理等／公文式教室設置 （２）社員…HRおよび社員教育 （３）各法人の経営管理、その運用 （４）その他、法人の経営に関わる全てにおけるマネジメント業務 【扱う領域】 中国における〇〇式発展のための全業務のマネジメント 【仕事のスタイル】 中国においては、広東駐在とするが、定期的に上海、北京に出張を行い、各法人のマネジメント業務も行う ※広東において、上海、北京とのオンライン業務も併行して行う 【組織構成】 〇〇広東、上海、北京、北京商貿：74名（正社員57名（リーダー含） |
| 研修 | 社員の成長＝子どもたちの成長であり、地域貢献につながるという考え方を基本に、入社1年目（導入研修、ブランチ実習など）。このほか、階層別研修、ゼミ、勉強会、自己成長サポート制度などがあります。 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 |
| 応募資格 | 【必修要件】 ・中国語（マンダリン）がネイティブ ・日本語堪能（Ｎ１） ・日本での一定期間のトレーニングとブランチ業務の経験を経た後、広東に駐在勤務可能な方 ・企業勤務経験（職種/業界経験不問 ※管理職経験/部下のマネージメント経験者歓迎） ・中国における事業展開のための、政治・社会環境への適合性と判断力に優れたマネジメント力で、大陸における事業展開、新規開拓の推進を図る行動力のある方 ・マネジメントスキルと、コミュケーションスキルをお持ちの方 ・一定の基礎能力を持った方(※適性検査テスト（SPI）を通じて基礎能力を判定します。） ・大学卒以上 ・年齢目安：30～50歳 【歓迎要件】 ・管理職としての業務経験があること ・広東語が堪能であること ・英語日常会話以上レベル（※中国以外の地域のメンバーと情報交換の可能性もあるため） ・自らが〇〇式学習者か、〇〇式学習の保護者であること |
| 月給・年収 | ●日本における一定のトレーニング期間中の年収：500万円～800万円 ※中国に駐在勤務（管理職就任として）の場合の処遇は別途ご提示となります。中国駐在勤務時の年収は、基本的に日本のトレーニング期間中の年収を下回ることはありません。 ※日本勤務時時の給料は日本円で支給し、中国駐在時は、①国内給与（日本通貨）と、②海外給与（現地通貨）の２本立てでの支給となります。 ●賞与：年2回 （年間約4.5ヶ月だが業績により変動あり） ●手当：借上社宅制度、交通費全額支給、10時間を超えた残業部分時間外手当として別途支給、在宅勤務手当 ●昇給：年1回(4月) |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 大阪市（大阪本社の自社ビル） ※借上社宅制度有り |
| 勤務時間 | 9: 20 ～ 17: 45 休憩時間 55分 ※フレックスタイム制度、在宅勤務制度（リモートワーク）有り ※試用期間中もリモートワークは可能ですが、仕事を覚えるためにオフィス勤務が多くなる可能性があります。 |
| 残業 | 有り |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）、祝日、創立記念日（10月20日）、夏期・年末年始休暇（各7～9連休） 有給休暇（初年度10日、1時間単位で取得可）、リフレッシュ休暇、特別休暇 ※年間休日128日前後 |
| 寮・社宅等 | 借上社宅制度有り |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、企業年金基金・確定拠出年金、借上社宅制度、育児休業・育児勤務選択制度、介護休業・介護勤務選択制度、スマイルマミー制度、屋内原則禁煙（喫煙室あり）、コース変更制度（地域限定あり⇔地域限定なし） |
| 応募方法 | <まだ外国人求人.comの会員登録がお済でない方> WEB会員登録（無料)後にご応募ください。 <外国人求人.comの会員の方> 求人情報の一番下にある「求人応募フォーム」よりご応募ください。 |
| 募集背景 | 【背景】 中国での展開においては、中国語に堪能であり、かつ政治・社会環境に適応したマネジメント力が重要であるため、〇〇式教育法に確信を持ったバランス力に優れた人材を求人するに至った。 【魅力】 中国において現在約170人の指導者の元で、2万人の生徒が〇〇式で学習を行っている。式は単なる学習塾ではなく、自学自習により人格形成を目指す教育法であり、業務において人材育成に貢献できる魅力がある。また、様々な外的要因はあるが非常に大きな市場もあり、今後の発展に大きな期待を持つことができる。 |
| 選考プロセス | 書類審査⇒WEB筆記テスト（SPI）⇒一次面接（WEB面接）⇒二次面接（大阪本社での対面面接）⇒内定面談（WEBまたは対面) ※選考内容が変更になる場合もあります。 ※適性検査テスト（SPI）は、試験問題を日本語と中国語の中から選択できます。 ※面接曜日：平日 ※対面面接時の交通費支給なし。 |
| 入社時期 | 応相談（早いほどよい） |
| 会社紹介 | 当社の教育事業は現在、世界６０を超える国と地域に展開しています。学年や年齢に関係なく、一人ひとりにちょうどあったところから学習をスタートし、力を高めていく学習法です。子どもたちは本来、自分から伸びようとする力を秘めているのです。自分の力で「読み・書き、計算」の高い基礎学力を身につけていく過程で、「やればできる」という自信や自己肯定感が、さらには、自分の夢や目標に向かって挑戦していく「自ら学ぶ力」が育まれます。私たちは子どもたちの可能性を発見し最大限に伸ばすこと、そして将来の自立と自己実現を成しとげるための「生きる力」を育むことを教育本来の目的と考えています。その思いは、万国共通なのです。 |
| 紹介会社 | 株式会社翼インターナショナル（外国人求人ドットコムの運営会社） ★外国人専門の人材紹介会社のパイオニア★ ご質問・お問合せフォーム TEL： 03-3841-7821 |