外国人正社員求人/外国人転職・就職情報
【急募】CADエンジニア（国籍不問/正社員）【スウェーデンに本社を置く世界最大手の自動車安全システムサプライヤーの日本法人】多数の外国人活躍中＠神奈川県厚木市
| 求人番号 | J6735 |
|---|---|
| 求人会社名 | 会社名非公開 |
| 業種 | 自動車部品メーカー |
| 会社概要 | 日本法人本社：横浜市 資本金：4億9900万円 日本拠点：事業所5ヶ所、営業所：3ヶ所 海外：世界27カ国に64カ所の技術設備と生産設備の拠点（全グループ社員数：68,000人以上） 事業内容：自動車用エアバッグ、シートベルト、ステアリングホイール等の設計開発および製造・販売 主な取引先：トヨタ自動車株式会社、日産自動車株式会社、本田技研工業株式会社、マツダ株式会社、 三菱自動車工業株式会社、スズキ株式会社、ダイハツ工業株式会社、株式会社SUBARU、 いすゞ自動車株式会社など 本社：スウェーデン 本社設立：1953年 |
| 募集職種 | CADエンジニア ※配属予定部署：技術本部 カスタマーエンジニアリング部 |
| 仕事内容 | 国内完成車メーカー様内に勤務し、自動車用衝突安全製品であるエアバッグのレイアウトや部品の３D作成。 【具体的には】 ・新型車に搭載するエアバックのデジタル設計 ・各車両に合わせた設計提案 ・将来的には担当設計業務に関し、完成車メーカーと各種説明や折衝など 3DCADを使ったデータ作成がメインの業務となります。お客様や社内部門と折衝、調整を行いながら、エアバックモジュールのレイアウト設計、部品設計を行います。お客様の車両データをもとに最適なエアバックモジュールデータを提案していきます。2次元の図面作成は行いませんが、個々の部品を設計するにあたり、板金部品、プラスチック部品の設計知識が必要です。作成された3Dデータをもとに、社内の別のエンジニアが詳細設計、評価業務を行い、モジュールとして完成させます。お願いするデータ作成は、モジュールの基本構成を決定する重要な業務です。 |
| 応募資格 | 【必修】 ・製造業におけるNXCAD設計経験（3年程度） ※自動車メーカーまたは自動車部品メーカー（Tier1サプライヤー）での設計経験のある方歓迎 ・理系の大学、大学院、専門学校、高等専修学校を卒業されている方 ・コミュニケーション能力 ・日本語ビジネスレベル（日本語N1/N2) ・自動車運転免許（※車免許がない方でもフレキシブルに対応します。） ※国籍不問 【歓迎条件】 ・自動車メーカーまたは自動車部品メーカー（Tier1サプライヤー）での設計経験のある方歓迎 ・中級の英語力（TOEIC500点以上） 【求める人物像】 ・主体性を持ち自ら考え行動し、チーム志向で社内外の関係者を調整できる方【主体性、コミュニケーション能力、調整力、チーム志向】 ・様々なストレス状況下でも、安定した思考と行動で対処できる方【環境適応力】 ・当社のビジョン「より多くの命を守る」に共感し、新しいことに果敢に挑戦し、エンジニアとしてのプロ志向で成長できる方【チャレンジ意欲、目的意識、プロ志向】 |
| 月給・年収 | 年収：400万円～550万円 ※経験・能力を考慮し当社社内規定により決定） 諸手当：時間外手当、通勤手当 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回（4月） 退職金制度：有 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 勤務地 | 神奈川県 厚木市（取引先の完成車メーカー様内に常駐） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩時間60分） ※勤務先の勤務時間に準ずる ※フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） |
| 残業 | 有り |
| 休日・休暇 | 週休2日制（会社カレンダーによる） ※会社カレンダーは自動車業界のカレンダーで、土日が休み、祝日は基本稼働日になります。 有給休暇10日～20日、年間休日日数120日 大型連休（年末年始、GW、夏季休暇など）、半日休暇、 積立保存制度（失効する年次有給休暇を積立保存できる制度） 慶弔休暇、被災休暇、子の看護休暇、介護休暇 リフレッシュ休暇（自己啓発とリフレッシュを目的とした休暇） |
| 寮・社宅等 | 借上げ社宅制度有、転居費用支給（各種条件有） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災 社員食堂、契約保養所、同好会、考案功績表彰、勤続表彰（特別休暇） 、在宅勤務制度（事業所・部門のルールによる）、労働組合あり（ユニオンショップ制） 教育制度・資格補助補足：入社オリエンテーション（行動規範、各種制度など）、階層別研修、品質管理研修（FMEA、APQPなど）、英会話教育補助、TOEIC(R)テスト受験補助、異文化コミュニケーション、ビジネス交渉術、メンタルヘルス研修、APS教育、Q5教育、輸出管理・下請法等 |
| 応募方法 | <まだ外国人求人.comの会員登録がお済でない方> WEB会員登録（無料)後にご応募ください。 <外国人求人.comの会員の方> 求人情報の一番下にある「求人応募フォーム」よりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒適性検査（SPI)＆当社共通テスト（WEB）⇒一次面接（人事本部採用担当/WEBまたは対面）⇒二次面接（技術本部 CE部 部門長/WEBまたは対面） ※当社共通テストは日本語版と英語版の選択可 ※面接曜日：平日 |
| 入社時期 | 急募（早いほどよい） |
| 会社紹介 | 当社は多くの安全装置を世の中に送り出してきた、世界をリードする自動車安全システムサプライヤーです。自動車用乗員保護装置のグローバルメーカー(本社スウェーデン)の日本法人として、自動車用のシートベルト・エアバッグ・ステアリングホイール等の自動車安全部品の研究開発から製造、販売、輸出入まですべての機能を備え、日本法人はグループのグローバル戦略を実現するための重要拠点となっております。 日本法人には韓国、台湾、ベトナム、フィリピン人、インド出身など50名程の外国人社員が活躍しています。 当グループは世界27カ国に64カ所の技術設備と生産設備の拠点、世界各国に14カ所のテクニカルセンター、20カ所の衝突試験装置を保有しています。製品領域では世界No1のシェアです。 |
| 将来的なキャリアの方向性 | 自動車をはじめとしたモビリティ安全エンジニアとしてスキルを高め、量産プロジェクトのエンジニアやプロジェクトリーダーなどへのステップアップが可能です。 |
| このポジションならではの働く魅力 | ・お客様である日本の完成車メーカーから、単なる窓口ではなく、グローバルの様々なプロジェクトを設計・開発としてリードする重要な役割があり、お客様からの信頼を得ながら先進技術のご提案や開発の取り纏めなどを行っております。 ・「It starts with me.」 （まずは自分から始めましょう。）を合言葉に主体的に行動していくことを大事にしている社風があり、キャリアの成長が図れます。 ・完成車メーカとともに新型車開発の一翼を担い、モノづくりの現場で車両開発のプロセスをご経験いただけます。 |
| 紹介会社 | 株式会社翼インターナショナル（外国人求人ドットコムの運営会社） ★外国人専門の人材紹介会社のパイオニア★ ご質問・お問合せフォーム TEL： 03-3841-7821 |