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［Global］UXデザイナー募集（マレーシア人求人/正社員/500～1000万円）【グローバルに展開するデジタルデザイン＆テックカンパニー】＠東京
| 求人番号 | J6906 |
|---|---|
| 業種 | IT（デジタルデザイン） |
| 募集職種 | ［Global］UXデザイナー |
| 仕事内容 | 【仕事について】 プロジェクトの種類は多岐に渡りますが、ほとんどのプロジェクトが以下のようなプロセスを辿ります。 ・クライアントへのヒアリング ・アンケートやインタビューなどでユーザーの環境を理解する ・サービスやソリューションを検討する ・詳細計画を提案をする ・画面構成や導線を設計し、ワイヤーフレームを作成する ・デザイナーやエンジニアと一緒に形にする ・QCDの管理をする ・公開後も改善を続ける 【メンバーについて】 WEBディレクターや映像制作会社などの制作経験のあるメンバーが多数活躍しています。 【キャリアについて】 ・将来的には海外ブランチで、幹部候補生としてローカルチームを牽引していくキャリアも選択できます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂（東京本社） ※まずは日本本社でご就業いただき、その後マレーシア拠点のリーダー層としてご活躍いただくイメージです。 ※母国に帰任せず、日本での就業を継続されたい場合も問題ございません。 ※基本的にオフィス勤務となります。 |
| 月給・年収 | 年収：500万円～1000万円（経験・スキルにより決定します） ※裁量労働手当含む（所定外労働手当45時間分相当） 手当：通勤手当、子ども手当 |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 - マレー語ネイティブ - 日本語はビジネスレベル(社外コミュニケーションが発生するため、N1/N2) -以下、何かの経験が2年以上おありな方 ・建築・デザイン・製品制作等の経験（※商材は問いません） ・法人営業(建築・ITインターネット・広告・サービス領域で)の経験 ・UXデザイナーとしてのご経験 ・制作会社でディレクター、もしくは、デザイナー経験 ・システム会社で営業もしくはPMPLの立場で大規模PJTに携わった経験 ・コンサルティングファームで、ITコンサルタントとしてのご経験 ・事業会社(メーカー)等のデザイン室に所属、もしくはプロダクト開発(商品企画等)に携わった経験 〈歓迎スキル〉 ・マレーシアでの就業経験 ・複数のステークホルダー（社内外）との連携を進める為の企画、実現に向けた交渉経験 ・英語力(日常会話レベル以上) 〈求める人物像〉 ・クライアントと商談する機会も多く、日本のビジネスマナーを身に着けている方 ・ものづくりだけでなく、人との対話を大切にできる方 ・指示待ちではなく、自発的に行動しチャレンジできる方 ・相手の意見に耳を傾け、共感することを大事にできる方 ・何事にも楽しむ姿勢を持てる方 ・人のバックグラウンド(学歴、出身、趣味等)の違いを尊重し、多様性を大事にできる方 ・チームワークを大事にし、チームやプロジェクトに関わるすべての人に敬意と感謝を示せる方 |
［Global］UXデザイナー募集（インドネシア人求人/正社員/500～1000万円）【グローバルに展開するデジタルデザイン＆テックカンパニー】＠東京
| 求人番号 | J6905 |
|---|---|
| 業種 | IT（デジタルデザイン） |
| 募集職種 | ［Global］UXデザイナー |
| 仕事内容 | 【仕事について】 プロジェクトの種類は多岐に渡りますが、ほとんどのプロジェクトが以下のようなプロセスを辿ります。 ・クライアントへのヒアリング ・アンケートやインタビューなどでユーザーの環境を理解する ・サービスやソリューションを検討する ・詳細計画を提案をする ・画面構成や導線を設計し、ワイヤーフレームを作成する ・デザイナーやエンジニアと一緒に形にする ・QCDの管理をする ・公開後も改善を続ける 【メンバーについて】 WEBディレクターや映像制作会社などの制作経験のあるメンバーが多数活躍しています。 【キャリアについて】 ・将来的には海外ブランチで、幹部候補生としてローカルチームを牽引していくキャリアも選択できます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂（東京本社） ※基本的にオフィス勤務となります。 |
| 月給・年収 | 年収：500万円～1000万円（経験・スキルにより決定します） ※裁量労働手当含む（所定外労働手当45時間分相当） 手当：通勤手当、子ども手当 |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 - インドネシア語ネイティブ - 日本語はビジネスレベル(社外コミュニケーションが発生するため、N1/N2) -以下、何かの経験が2年以上おありな方 ・建築・デザイン・製品制作等の経験（※商材は問いません） ・法人営業(建築・ITインターネット・広告・サービス領域で)の経験 ・UXデザイナーとしてのご経験 ・制作会社でディレクター、もしくは、デザイナー経験 ・システム会社で営業もしくはPMPLの立場で大規模PJTに携わった経験 ・コンサルティングファームで、ITコンサルタントとしてのご経験 ・事業会社(メーカー)等のデザイン室に所属、もしくはプロダクト開発(商品企画等)に携わった経験 〈歓迎スキル〉 ・インドネシアでの就業経験 ・複数のステークホルダー（社内外）との連携を進める為の企画、実現に向けた交渉経験 ・英語力(日常会話レベル以上) 〈求める人物像〉 ・クライアントと商談する機会も多く、日本のビジネスマナーを身に着けている方 ・ものづくりだけでなく、人との対話を大切にできる方 ・指示待ちではなく、自発的に行動しチャレンジできる方 ・相手の意見に耳を傾け、共感することを大事にできる方 ・何事にも楽しむ姿勢を持てる方 ・人のバックグラウンド(学歴、出身、趣味等)の違いを尊重し、多様性を大事にできる方 ・チームワークを大事にし、チームやプロジェクトに関わるすべての人に敬意と感謝を示せる方 |
［Indonesia］役員補佐募集（秘書・現地サポート)/インドネシア人/正社員求人/500〜650万円）【グローバルに展開するデジタルデザイン＆テックカンパニー/福利厚生充実】＠東京
| 求人番号 | J6904 |
|---|---|
| 業種 | IT（デジタルデザイン） |
| 募集職種 | ［Indonesia］役員補佐 |
| 仕事内容 | 当社は、デザインとテクノロジーの力で企業の変革を支援する、デザインコンサルティングファームです。2025年には創業25年目を迎え、次なる成長フェーズへと舵を切る大きな転換期にあります。 現在、東南アジアを中心とした海外展開を加速させており、新たにインドネシアを進出拠点として案件を拡大中です。 こうした成長フェーズの中で、インドネシア領域を担当する執行役員は、他国への事業拡大に向けた取り組みも進めており、多忙な日々を送っています。そこで、執行役員のパートナーとして業務をサポートしていただける「役員補佐」を募集します。 ▼業務内容 ・役員のスケジュール調整・出張手配・会議準備・資料作成など秘書業務全般 ・クライアント・パートナー企業とのコミュニケーションサポート ・必要に応じて現地に同行し、アテンドやロジ対応を含めた現地サポート |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂（東京本社） |
| 月給・年収 | 年収：500〜650万円 (月給41万円～54.1万円) ※みなし残業代45時間分含む 手当：通勤手当(月額上限3万円まで)、子ども手当 昇給：有 |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 -インドネシア語ネイティブ -日本語（N2以上・ビジネスコミュニケーションレベル以上) -社会人経験5年以上 -日系企業での就業経験1年以上 -以下いずれかの経験がある方 ・エグゼクティブアシスタント ・プロジェクトアシスタント ・営業事務・部門アシスタント ・オフショア開発・グローバルチームとのコーディネーター -日本のビジネスマナーを理解していること - クライアントとの会食等にも抵抗がなく、柔軟に対応できる方 〈歓迎スキル〉 -英語：日常会話～ビジネスレベル -日本での就業経験 -日本人経営者や役員のサポート経験 〈求める人物像〉 -主体的に動ける方（指示を待つのではなく、自ら状況を把握し、必要な段取りを組める） -相手に過度に忖度することなく、役員やチームと建設的にディスカッションができる方 -丁寧さとスピードのバランス感覚がある方 -役員やクライアントに対しても誠実かつプロフェッショナルに対応できる方 |
中国人求人（人事マネージャー採用）442万円～650万円【シンガポールに本部を置く世界17カ国で事業展開するグローバル企業の日本法人/AI搭載採用プラットフォーム開発運用/福利厚生充実！】@東京
| 求人番号 | J6902 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業＆人材ビスネス |
| 募集職種 | 人事マネージャー（人事総務部配属） |
| 仕事内容 | ・採用戦略の立案と実行 ・求人票の作成・掲載 ・面接の実施および候補者とのコミュニケーション ・社内の各部門と連携し、人材ニーズの把握 ・オファー面談、入社手続き ・人事評価 ・社内制度の構築 ・入社手続きや労務業務できる方も歓迎！ |
| 雇用形態 | 雇用形態：契約社員と正社員の両方あり ※契約社員は1年後に正社員登用あります。在籍社員では、100パーセント正社員になっております。 ※応募書類と面接で経験値やスキルが高いと判断された方は、正社員採用を検討します（但し、試用期間中は契約社員です）。 ※試用期間：3ヶ月（※試用期間中の給与条件変動無） |
| 勤務地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町 |
| 月給・年収 | 年収：442万円～650万円（月給340,000円～500,000円） 手当：通勤手当（上限30,000円）、時間外手当 賞与：年1回（1ヶ月分）※業績変動 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用の経験が1年以上 ・Word、Excel、メール等のオフィスソフトが問題なく操作できる ・中国語ネイティブレベル ・日本語ビジネスレベル（日本語N1レベル） 【歓迎要件】 ・組織改善や人材育成に興味がある方 ・採用ツールやSNSなどの活用経験がある方 ・求人媒体作成、管理 ・新卒採用経験者歓迎 ・採用に自信がある方大歓迎 ・スタートアップあるいはベンチャー企業で経験のある方歓迎 【求める人物像】 ・管理部のマネージャーとして社員の様子をしっかりみながらまとめていける方（管理部は９人ほどで多くはありません、負担もそこまでありません） |
中国人求人（財務担当）370万円～600万円【シンガポールに本部を置く世界17カ国で事業展開するグローバル企業の日本法人/AI搭載採用プラットフォーム開発運用/福利厚生充実！】@東京
| 求人番号 | J6901 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業＆人材ビスネス |
| 募集職種 | 財務担当 |
| 仕事内容 | ・予算管理
・実績報告（レポーティング） ・資金業務 ・社内稟議審査 ・部門管理業務 ・年次決算対応 ・経営企画機能の立ち上げ ・税務対応 ・金融機構対応 ※今後、新規事業の中華料理店、グループ会社のシガーバーの運営をスタートしますので 、財務ポジションの方には飲食方面の財務管理もお願いする予定です。 |
| 雇用形態 | 雇用形態：契約社員と正社員の両方あり ※契約社員は1年後に正社員登用あります。在籍社員では、100パーセント正社員になっております。 ※応募書類と面接で経験値やスキルが高いと判断された方は、正社員採用を検討します（但し、試用期間中は契約社員です）。 ※試用期間：3ヶ月（※試用期間中の給与条件変動無） |
| 勤務地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町 |
| 月給・年収 | 年収：3,700,000円～6,000,000円（月給280,000円～460,000円） 手当：通勤手当（上限30,000円）、時間外手当 賞与：年1回（1ヶ月分）※業績変動 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必須】 ・財務業務経験2年以上 ・年次決算の実務経験（なければ税理士への委託も検討。補助ができることは必須） ・決算・監査、資産管理、会社の節税、融資に強い方 ・日商簿記2級以上の資格を保有 ・会計ソフトの使用経験 ・Word、Excel、メール等のオフィスソフトが問題なく操作できる ・中国語ネイティブレベル ・日本語ビジネスレベル（日本語N1レベル） 【歓迎要件】 ・監査の経験や税理士事務所で働いていた方 |
プロダクトマネージャー募集（中国語または英語ができる外国人求人/国籍不問) /650万円～1040万円【シンガポールに本部を置く世界17カ国で事業展開するグローバル企業の日本法人/AI搭載採用プラットフォーム開発運用/福利厚生充実！】@東京
| 求人番号 | J6900 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業＆人材ビスネス |
| 募集職種 | プロダクトマネージャー |
| 仕事内容 | ・AI採用プラットフォーム日本版のローカライズ
・仕様の見直し ・必要機能の追加 ・要件定義 ・開発チームの調整とリソース管理 ・必要に応じて、ローカル人員の採用 ・品質基準の維持と改善を推進 |
| 雇用形態 | 入社後１年間は契約社員としての契約となり、1年後に正社員登用です。在籍社員では、100パーセント正社員になっております。 ※試用期間：3ヶ月（※試用期間中の労働条件変動無） |
| 勤務地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町 |
| 月給・年収 | 年収：6,500,000円～10,400,000円（月給500,000円～800,000円） 手当：通勤手当（上限30,000円）、時間外手当 賞与：年1回（1ヶ月分）※業績変動 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクト管理経験 ・Webシステムの開発経験 ・AWSを利用した開発経験 ・中国語または、英語がビジネスレベル以上 ・日本語ビジネスレベル（日本語N1/N2レベル） ・大学卒以上 ※国籍不問 【求める人物像】 ・日本の事業責任者の下でプロダクト開発を主導していける方 |
化粧品の法人営業（韓国人 正社員求人）営業未経験歓迎！化粧品好きな方歓迎！【コスメのOEMメーカー】＠大阪市
| 求人番号 | J6898 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | 営業（既存の化粧品メーカー向け） |
| 仕事内容 | 化粧品のOEM営業として、既存のお客様（化粧品メーカー）への提案営業をお任せします。お客様のブランドイメージやコンセプトなどをヒアリングし、商品化に向けて進行管理を行いながら取り組むお仕事です。 ～OEMとは？～ 他社ブランド製品を受託して製造することです。当社では他社ブランドの化粧品を企画・製造し、顧客のニーズに合わせた商品を提供しています！ ■具体的には： ・既存顧客に対してニーズをヒアリング ・顧客への提案・商談 ・見積書作成 ・スケジュール、品質管理など開発部門との調整 ・サンプル品のチェック ・納品 週に2～3回外回りの営業に出ており、その他は内勤でメールや電話で顧客や社内関連部署とコミュニケーションを取っています。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） ※親会社（神戸）の雇用で、今回の求人企業に出向といった形で勤務します。 |
| 勤務地 | 〒546-0002大阪府大阪市 ※最寄り駅：JR東部市場前駅（徒歩1分） |
| 月給・年収 | 年収： 330万円～450万円（月給234,500円～316,500円) ※月22時間分の固定残業代込み 手当：通勤手当、残業手当（固定残業超過分別途支給） 賞与：年2回（年2回/年間平均2か月分） 昇給：あり ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 応募資格 | 【必修】 ・韓国語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル（N1またはN1相当レベル） ※営業未経験者もOK 【歓迎要件】 ・美容部員の方や、アパレル店員、ウェディングプランナーの方で営業にチャレンジしたい方 ・販売、接客などお客様とコミュニケーションを取りながら働いたご経験のある方 ・化粧品業界で働いた経験のある方 ・法人営業経験のある方 【求める人物像】 ・化粧品好きな方 |
外国人求人(シンガポール人・マレーシア人 正社員募集/海外セールス/600万円〜1200万円【CRM経営管理システム開発販売のIT企業】＠東京
| 求人番号 | J6895 |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 募集職種 | 海外セールス（英語圏） 海外セールス（英語圏） ※シンガポール/マレーシア/ニュージーランド/オーストラリアへの展開を始めます。 |
| 仕事内容 | ・海外拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ ・海外の顧客開拓 ・新規顧客開拓 ・経営層に向けた自社プロダクトの提案 ・既存顧客のフォローとリレーション構築 ・マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など） ・開発部門へのプロダクトフィードバック 1.自社SaaSプロダクト「⋆⋆⋆⋆CRM」営業活動 自社CRMプロダクトの新規開拓を行い、契約獲得を目指します。あらゆる業界の構造・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供します。 2.リレーション構築 顧客の意思決定者や関係者と信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを形成します。 3.ソリューション提案とプレゼンテーション クライアントのニーズを基に、DXソリューションを分かりやすく効果的に提案します。必要に応じてカスタマイズした提案資料を作成し、プレゼンテーションを実施します。 4.プロジェクト連携 ※シンガポール/マレーシア/ニュージーランド/オーストラリアへの展開を始めます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） ※試用期間中の労働条件変動無 |
| 勤務地 | 〒105-0011 東京都港区 ※原則オフィス勤務です。 |
| 月給・年収 | 年収： 600万円〜1200万円（月給375,000円～750,000円）（※45時間分の固定残業代を含む） 通勤手当：月30,000円まで 賞与：年2回（年間平均約4ヵ月） 昇給：年2回 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・シンガポール、マレーシア出身 ・英語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル ・B to B経験2年以上 ・新規開拓営業の経験のある方 ・基本的なITツールの知識 ※国籍不問 【歓迎条件】 ・エンタープライズとの折衝経験 ・SaaS商材での営業経験 ・CRMツールの使用経験 |
インドネシア人求人(海外セールス【インドネシア担当】)/正社員 600万円〜1200万円【CRM経営管理システム開発販売のIT企業】＠東京
| 求人番号 | J6894 |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 募集職種 | 海外セールス（インドネシア担当） |
| 仕事内容 | ▼具体的な仕事内容 ・海外拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ ・海外の顧客開拓 ・新規顧客開拓 ・経営層に向けた自社プロダクトの提案 ・既存顧客のフォローとリレーション構築 ・マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など） ・開発部門へのプロダクトフィードバック 1.自社SaaSプロダクトの営業活動 自社CRMプロダクトの新規開拓を行い、契約獲得を目指します。あらゆる業界の構造・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供します。 2.リレーション構築 顧客の意思決定者や関係者と信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを形成します。 3.ソリューション提案とプレゼンテーション クライアントのニーズを基に、DXソリューションを分かりやすく効果的に提案します。必要に応じてカスタマイズした提案資料を作成し、プレゼンテーションを実施します。 4.プロジェクト連携 受注後のプロジェクト進行において、技術チームと連携し、円滑な導入をサポートします。 ▼キャリアアップ例 ・成果次第でスピード感を持って昇格できます。 ・最初はセールスメンバーからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。 ・キーエンス出身者が立ち上げたこともあり、実力主義の評価体制・昇給/昇格・ストックオプション制度をご用意しており、SaaS営業未経験の方もこれまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） ※試用期間中の労働条件変動無 |
| 勤務地 | 〒105-0011 東京都港区 ※原則オフィス勤務です。 |
| 月給・年収 | 年収： 600万円〜1200万円（月給375,000円～750,000円）（※45時間分の固定残業代を含む） 通勤手当：月30,000円まで 賞与：年2回（年間平均約4ヵ月） 昇給：年2回 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・インドネシア語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル ・B to B経験2年以上 ・新規開拓営業の経験のある方 ・基本的なITツールの知識 【歓迎条件】 ・エンタープライズとの折衝経験 ・SaaS商材での営業経験 ・CRMツールの使用経験 |
ベトナム人求人(海外セールス【ベトナム担当】)/正社員 600万円〜1200万円【CRM経営管理システム開発販売のIT企業】＠東京
| 求人番号 | J6892 |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 募集職種 | 海外セールス（ベトナム担当） |
| 仕事内容 | 【必須条件】 ・ベトナム語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル ・B to B経験2年以上 ・新規開拓営業の経験のある方 ・基本的なITツールの知識 【歓迎条件】 ・エンタープライズとの折衝経験 ・SaaS商材での営業経験 ・CRMツールの使用経験 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） ※試用期間中の労働条件変動無 |
| 勤務地 | 〒105-0011 東京都港区 ※原則オフィス勤務です。 |
| 月給・年収 | 年収： 600万円〜1200万円（月給375,000円～750,000円）（※45時間分の固定残業代を含む） 通勤手当：月30,000円まで 賞与：年2回（年間平均約4ヵ月） 昇給：年2回 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・ベトナム語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル ・B to B経験2年以上 ・新規開拓営業の経験のある方 ・基本的なITツールの知識 【歓迎条件】 ・エンタープライズとの折衝経験 ・SaaS商材での営業経験 ・CRMツールの使用経験 |
