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［Global］デザイナー（ベトナム人求人/正社員/500～900万円）【グローバルに展開するデジタルデザイン＆テックカンパニー】＠東京
| 求人番号 | J6912 |
|---|---|
| 業種 | IT（デジタルデザイン） |
| 募集職種 | ［Global］デザイナー |
| 仕事内容 | 当社のデザイナーは、WEBサイト制作、アプリ制作、といった決められた要件の中で制作担当だけをやる仕事はほとんどありません。大手クライアントのデザインパートナーとして、企画・設計・実装まで一貫してプロジェクトに関われるポジションです。 国内のプロジェクトだけではなく、ご自身のバックグラウンドを活かし、海外プロジェクト(タイ・ベトナム・マレーシア・インドネシア等の東南アジア各国の案件)にもチャレンジできます。 具体的には： ・ユーザーリサーチ、ユーザー理解 ・サービス構想への参加 ・提案・コンセプトメイク ・ビジュアルデザイン・デザインシステム構築 ・実装確認やデザインシステムのアップデート ※将来的には海外ブランチで、幹部候補生としてローカルチームを牽引していくキャリアも選択できます ※サービスデザインのプロジェクト経験を積み、ゆくゆくは担当範囲を広げ、アートディレクターとしてプロジェクトに関わっていただきます。 【直近の受賞歴】 ・DFA Design for Asia Awards(香港) ・iF DESIGN AWARD 2024(ドイツ) ・A’ Design Award and Competition 2024(イタリア) ・International Design Excellence Awards(アメリカ) |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※日本本社採用or数年日本への出向前提 |
| 勤務地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂（東京本社） ※まずは日本本社でご就業いただき、その後ベトナム拠点のリーダー層としてご活躍いただくイメージです。 ※母国に帰任せず、日本での就業を継続されたい場合も問題ございません。 ※基本的にオフィス勤務となります。 |
| 月給・年収 | 年収：500～900万円 ※裁量労働手当含む（所定外労働手当45時間分相当） 手当：通勤手当、子ども手当 |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 - ベトナム語ネイティブ - 日本語はビジネスレベル(社外コミュニケーションが発生するため、N1/N2) - クライアントワークでのデザイナー経験2年以上 ※デジタルデザイン以外（グラフィック・エディトリアル・パッケージ等）の経験も歓迎します。 〈歓迎要件〉 ・海外でのデザイナーとしての就業経験 ・英語力(日常会話レベル以上) 〈求める人物像〉 ・ものづくりだけでなく、人との対話を大切にできる方 ・指示待ちではなく、自発的に行動しチャレンジできる方 ・相手の意見に耳を傾け、共感することを大事にできる方 ・何事にも楽しむ姿勢を持てる方 ・人のバックグラウンド(学歴、出身、趣味等)の違いを尊重し、多様性を大事にできる方 ・チームワークを大事にし、チームやプロジェクトに関わるすべての人に敬意と感謝を示せる方 |
［Global］デザイナー（タイ人求人/正社員/500～900万円）【グローバルに展開するデジタルデザイン＆テックカンパニー】＠東京
| 求人番号 | J6911 |
|---|---|
| 業種 | IT（デジタルデザイン） |
| 募集職種 | ［Global］デザイナー |
| 仕事内容 | 当社のデザイナーは、WEBサイト制作、アプリ制作、といった決められた要件の中で制作担当だけをやる仕事はほとんどありません。大手クライアントのデザインパートナーとして、企画・設計・実装まで一貫してプロジェクトに関われるポジションです。 国内のプロジェクトだけではなく、ご自身のバックグラウンドを活かし、海外プロジェクト(タイ・ベトナム・マレーシア・インドネシア等の東南アジア各国の案件)にもチャレンジできます。 具体的には： ・ユーザーリサーチ、ユーザー理解 ・サービス構想への参加 ・提案・コンセプトメイク ・ビジュアルデザイン・デザインシステム構築 ・実装確認やデザインシステムのアップデート ※将来的には海外ブランチで、幹部候補生としてローカルチームを牽引していくキャリアも選択できます ※サービスデザインのプロジェクト経験を積み、ゆくゆくは担当範囲を広げ、アートディレクターとしてプロジェクトに関わっていただきます。 【直近の受賞歴】 ・DFA Design for Asia Awards(香港) ・iF DESIGN AWARD 2024(ドイツ) ・A’ Design Award and Competition 2024(イタリア) ・International Design Excellence Awards(アメリカ) |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※日本本社採用or数年日本への出向前提 |
| 勤務地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂（東京本社） ※まずは日本本社でご就業いただき、その後タイ拠点のリーダー層としてご活躍いただくイメージです。 ※母国に帰任せず、日本での就業を継続されたい場合も問題ございません。 ※基本的にオフィス勤務となります。 |
| 月給・年収 | 年収：500～900万円 ※裁量労働手当含む（所定外労働手当45時間分相当） 手当：通勤手当、子ども手当 |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 - タイ語ネイティブ - 日本語はビジネスレベル(社外コミュニケーションが発生するため、N1/N2) - クライアントワークでのデザイナー経験2年以上 ※デジタルデザイン以外（グラフィック・エディトリアル・パッケージ等）の経験も歓迎します。 〈歓迎要件〉 ・海外でのデザイナーとしての就業経験 ・英語力(日常会話レベル以上) 〈求める人物像〉 ・ものづくりだけでなく、人との対話を大切にできる方 ・指示待ちではなく、自発的に行動しチャレンジできる方 ・相手の意見に耳を傾け、共感することを大事にできる方 ・何事にも楽しむ姿勢を持てる方 ・人のバックグラウンド(学歴、出身、趣味等)の違いを尊重し、多様性を大事にできる方 ・チームワークを大事にし、チームやプロジェクトに関わるすべての人に敬意と感謝を示せる方 |
［Global］デザイナー（マレーシア人求人/正社員/500～900万円）【グローバルに展開するデジタルデザイン＆テックカンパニー】＠東京
| 求人番号 | J6910 |
|---|---|
| 業種 | IT（デジタルデザイン） |
| 募集職種 | ［Global］デザイナー |
| 仕事内容 | 当社のデザイナーは、WEBサイト制作、アプリ制作、といった決められた要件の中で制作担当だけをやる仕事はほとんどありません。大手クライアントのデザインパートナーとして、企画・設計・実装まで一貫してプロジェクトに関われるポジションです。 国内のプロジェクトだけではなく、ご自身のバックグラウンドを活かし、海外プロジェクト(タイ・ベトナム・マレーシア・インドネシア等の東南アジア各国の案件)にもチャレンジできます。 具体的には： ・ユーザーリサーチ、ユーザー理解 ・サービス構想への参加 ・提案・コンセプトメイク ・ビジュアルデザイン・デザインシステム構築 ・実装確認やデザインシステムのアップデート ※将来的には海外ブランチで、幹部候補生としてローカルチームを牽引していくキャリアも選択できます ※サービスデザインのプロジェクト経験を積み、ゆくゆくは担当範囲を広げ、アートディレクターとしてプロジェクトに関わっていただきます。 【直近の受賞歴】 ・DFA Design for Asia Awards(香港) ・iF DESIGN AWARD 2024(ドイツ) ・A’ Design Award and Competition 2024(イタリア) ・International Design Excellence Awards(アメリカ) |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※日本本社採用or数年日本への出向前提 |
| 勤務地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂（東京本社） ※まずは日本本社でご就業いただき、その後マレーシア拠点のリーダー層としてご活躍いただくイメージです。 ※母国に帰任せず、日本での就業を継続されたい場合も問題ございません。 ※基本的にオフィス勤務となります。 |
| 月給・年収 | 年収：500～900万円 ※裁量労働手当含む（所定外労働手当45時間分相当） 手当：通勤手当、子ども手当 |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 - マレー語ネイティブ - 日本語はビジネスレベル(社外コミュニケーションが発生するため、N1/N2) - クライアントワークでのデザイナー経験2年以上 ※デジタルデザイン以外（グラフィック・エディトリアル・パッケージ等）の経験も歓迎します。 〈歓迎要件〉 ・海外でのデザイナーとしての就業経験 ・英語力(日常会話レベル以上) 〈求める人物像〉 ・ものづくりだけでなく、人との対話を大切にできる方 ・指示待ちではなく、自発的に行動しチャレンジできる方 ・相手の意見に耳を傾け、共感することを大事にできる方 ・何事にも楽しむ姿勢を持てる方 ・人のバックグラウンド(学歴、出身、趣味等)の違いを尊重し、多様性を大事にできる方 ・チームワークを大事にし、チームやプロジェクトに関わるすべての人に敬意と感謝を示せる方 |
［Global］デザイナー（インドネシア人求人/正社員/500～900万円）【グローバルに展開するデジタルデザイン＆テックカンパニー】＠東京
| 求人番号 | J6909 |
|---|---|
| 業種 | IT（デジタルデザイン） |
| 募集職種 | ［Global］デザイナー |
| 仕事内容 | 当社のデザイナーは、WEBサイト制作、アプリ制作、といった決められた要件の中で制作担当だけをやる仕事はほとんどありません。大手クライアントのデザインパートナーとして、企画・設計・実装まで一貫してプロジェクトに関われるポジションです。 国内のプロジェクトだけではなく、ご自身のバックグラウンドを活かし、海外プロジェクト(タイ・ベトナム・マレーシア・インドネシア等の東南アジア各国の案件)にもチャレンジできます。 具体的には： ・ユーザーリサーチ、ユーザー理解 ・サービス構想への参加 ・提案・コンセプトメイク ・ビジュアルデザイン・デザインシステム構築 ・実装確認やデザインシステムのアップデート ※将来的には海外ブランチで、幹部候補生としてローカルチームを牽引していくキャリアも選択できます ※サービスデザインのプロジェクト経験を積み、ゆくゆくは担当範囲を広げ、アートディレクターとしてプロジェクトに関わっていただきます。 【直近の受賞歴】 ・DFA Design for Asia Awards(香港) ・iF DESIGN AWARD 2024(ドイツ) ・A’ Design Award and Competition 2024(イタリア) ・International Design Excellence Awards(アメリカ) |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂（東京本社） ※基本的にオフィス勤務となります。 |
| 月給・年収 | 年収：500～900万円 ※裁量労働手当含む（所定外労働手当45時間分相当） 手当：通勤手当、子ども手当 |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 - インドネシア語ネイティブ - 日本語はビジネスレベル(社外コミュニケーションが発生するため、N1/N2) - クライアントワークでのデザイナー経験2年以上 ※デジタルデザイン以外（グラフィック・エディトリアル・パッケージ等）の経験も歓迎します。 〈歓迎要件〉 ・海外でのデザイナーとしての就業経験 ・英語力(日常会話レベル以上) 〈求める人物像〉 ・ものづくりだけでなく、人との対話を大切にできる方 ・指示待ちではなく、自発的に行動しチャレンジできる方 ・相手の意見に耳を傾け、共感することを大事にできる方 ・何事にも楽しむ姿勢を持てる方 ・人のバックグラウンド(学歴、出身、趣味等)の違いを尊重し、多様性を大事にできる方 ・チームワークを大事にし、チームやプロジェクトに関わるすべての人に敬意と感謝を示せる方 |
［Global］UXデザイナー募集（ベトナム人求人/正社員/500～1000万円）【グローバルに展開するデジタルデザイン＆テックカンパニー】＠東京
| 求人番号 | J6908 |
|---|---|
| 業種 | IT（デジタルデザイン） |
| 募集職種 | ［Global］UXデザイナー |
| 仕事内容 | 【仕事について】 プロジェクトの種類は多岐に渡りますが、ほとんどのプロジェクトが以下のようなプロセスを辿ります。 ・クライアントへのヒアリング ・アンケートやインタビューなどでユーザーの環境を理解する ・サービスやソリューションを検討する ・詳細計画を提案をする ・画面構成や導線を設計し、ワイヤーフレームを作成する ・デザイナーやエンジニアと一緒に形にする ・QCDの管理をする ・公開後も改善を続ける 【メンバーについて】 WEBディレクターや映像制作会社などの制作経験のあるメンバーが多数活躍しています。 【キャリアについて】 ・将来的には海外ブランチで、幹部候補生としてローカルチームを牽引していくキャリアも選択できます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂（東京本社） ※まずは日本本社でご就業いただき、その後ベトナム拠点のリーダー層としてご活躍いただくイメージです。 ※母国に帰任せず、日本での就業を継続されたい場合も問題ございません。 ※基本的にオフィス勤務となります。 |
| 月給・年収 | 年収：500万円～1000万円（経験・スキルにより決定します） ※裁量労働手当含む（所定外労働手当45時間分相当） 手当：通勤手当、子ども手当 |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 - ベトナム語ネイティブ - 日本語はビジネスレベル(社外コミュニケーションが発生するため、N1/N2) -以下、何かの経験が2年以上おありな方 ・建築・デザイン・製品制作等の経験（※商材は問いません） ・法人営業(建築・ITインターネット・広告・サービス領域で)の経験 ・UXデザイナーとしてのご経験 ・制作会社でディレクター、もしくは、デザイナー経験 ・システム会社で営業もしくはPMPLの立場で大規模PJTに携わった経験 ・コンサルティングファームで、ITコンサルタントとしてのご経験 ・事業会社(メーカー)等のデザイン室に所属、もしくはプロダクト開発(商品企画等)に携わった経験 〈歓迎スキル〉 ・マレーシアでの就業経験 ・複数のステークホルダー（社内外）との連携を進める為の企画、実現に向けた交渉経験 ・英語力(日常会話レベル以上) 〈求める人物像〉 ・クライアントと商談する機会も多く、日本のビジネスマナーを身に着けている方 ・ものづくりだけでなく、人との対話を大切にできる方 ・指示待ちではなく、自発的に行動しチャレンジできる方 ・相手の意見に耳を傾け、共感することを大事にできる方 ・何事にも楽しむ姿勢を持てる方 ・人のバックグラウンド(学歴、出身、趣味等)の違いを尊重し、多様性を大事にできる方 ・チームワークを大事にし、チームやプロジェクトに関わるすべての人に敬意と感謝を示せる方 |
［Global］UXデザイナー募集（タイ人求人/正社員/500～1000万円）【グローバルに展開するデジタルデザイン＆テックカンパニー】＠東京
| 求人番号 | J6907 |
|---|---|
| 業種 | IT（デジタルデザイン） |
| 募集職種 | ［Global］UXデザイナー |
| 仕事内容 | 【仕事について】 プロジェクトの種類は多岐に渡りますが、ほとんどのプロジェクトが以下のようなプロセスを辿ります。 ・クライアントへのヒアリング ・アンケートやインタビューなどでユーザーの環境を理解する ・サービスやソリューションを検討する ・詳細計画を提案をする ・画面構成や導線を設計し、ワイヤーフレームを作成する ・デザイナーやエンジニアと一緒に形にする ・QCDの管理をする ・公開後も改善を続ける 【メンバーについて】 WEBディレクターや映像制作会社などの制作経験のあるメンバーが多数活躍しています。 【キャリアについて】 ・将来的には海外ブランチで、幹部候補生としてローカルチームを牽引していくキャリアも選択できます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂（東京本社） ※まずは日本本社でご就業いただき、その後タイ拠点のリーダー層としてご活躍いただくイメージです。 ※母国に帰任せず、日本での就業を継続されたい場合も問題ございません。 ※基本的にオフィス勤務となります。 |
| 月給・年収 | 年収：500万円～1000万円（経験・スキルにより決定します） ※裁量労働手当含む（所定外労働手当45時間分相当） 手当：通勤手当、子ども手当 |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 - タイ語ネイティブ - 日本語はビジネスレベル(社外コミュニケーションが発生するため、N1/N2) -以下、何かの経験が2年以上おありな方 ・建築・デザイン・製品制作等の経験（※商材は問いません） ・法人営業(建築・ITインターネット・広告・サービス領域で)の経験 ・UXデザイナーとしてのご経験 ・制作会社でディレクター、もしくは、デザイナー経験 ・システム会社で営業もしくはPMPLの立場で大規模PJTに携わった経験 ・コンサルティングファームで、ITコンサルタントとしてのご経験 ・事業会社(メーカー)等のデザイン室に所属、もしくはプロダクト開発(商品企画等)に携わった経験 〈歓迎スキル〉 ・マレーシアでの就業経験 ・複数のステークホルダー（社内外）との連携を進める為の企画、実現に向けた交渉経験 ・英語力(日常会話レベル以上) 〈求める人物像〉 ・クライアントと商談する機会も多く、日本のビジネスマナーを身に着けている方 ・ものづくりだけでなく、人との対話を大切にできる方 ・指示待ちではなく、自発的に行動しチャレンジできる方 ・相手の意見に耳を傾け、共感することを大事にできる方 ・何事にも楽しむ姿勢を持てる方 ・人のバックグラウンド(学歴、出身、趣味等)の違いを尊重し、多様性を大事にできる方 ・チームワークを大事にし、チームやプロジェクトに関わるすべての人に敬意と感謝を示せる方 |
［Global］UXデザイナー募集（マレーシア人求人/正社員/500～1000万円）【グローバルに展開するデジタルデザイン＆テックカンパニー】＠東京
| 求人番号 | J6906 |
|---|---|
| 業種 | IT（デジタルデザイン） |
| 募集職種 | ［Global］UXデザイナー |
| 仕事内容 | 【仕事について】 プロジェクトの種類は多岐に渡りますが、ほとんどのプロジェクトが以下のようなプロセスを辿ります。 ・クライアントへのヒアリング ・アンケートやインタビューなどでユーザーの環境を理解する ・サービスやソリューションを検討する ・詳細計画を提案をする ・画面構成や導線を設計し、ワイヤーフレームを作成する ・デザイナーやエンジニアと一緒に形にする ・QCDの管理をする ・公開後も改善を続ける 【メンバーについて】 WEBディレクターや映像制作会社などの制作経験のあるメンバーが多数活躍しています。 【キャリアについて】 ・将来的には海外ブランチで、幹部候補生としてローカルチームを牽引していくキャリアも選択できます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂（東京本社） ※まずは日本本社でご就業いただき、その後マレーシア拠点のリーダー層としてご活躍いただくイメージです。 ※母国に帰任せず、日本での就業を継続されたい場合も問題ございません。 ※基本的にオフィス勤務となります。 |
| 月給・年収 | 年収：500万円～1000万円（経験・スキルにより決定します） ※裁量労働手当含む（所定外労働手当45時間分相当） 手当：通勤手当、子ども手当 |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 - マレー語ネイティブ - 日本語はビジネスレベル(社外コミュニケーションが発生するため、N1/N2) -以下、何かの経験が2年以上おありな方 ・建築・デザイン・製品制作等の経験（※商材は問いません） ・法人営業(建築・ITインターネット・広告・サービス領域で)の経験 ・UXデザイナーとしてのご経験 ・制作会社でディレクター、もしくは、デザイナー経験 ・システム会社で営業もしくはPMPLの立場で大規模PJTに携わった経験 ・コンサルティングファームで、ITコンサルタントとしてのご経験 ・事業会社(メーカー)等のデザイン室に所属、もしくはプロダクト開発(商品企画等)に携わった経験 〈歓迎スキル〉 ・マレーシアでの就業経験 ・複数のステークホルダー（社内外）との連携を進める為の企画、実現に向けた交渉経験 ・英語力(日常会話レベル以上) 〈求める人物像〉 ・クライアントと商談する機会も多く、日本のビジネスマナーを身に着けている方 ・ものづくりだけでなく、人との対話を大切にできる方 ・指示待ちではなく、自発的に行動しチャレンジできる方 ・相手の意見に耳を傾け、共感することを大事にできる方 ・何事にも楽しむ姿勢を持てる方 ・人のバックグラウンド(学歴、出身、趣味等)の違いを尊重し、多様性を大事にできる方 ・チームワークを大事にし、チームやプロジェクトに関わるすべての人に敬意と感謝を示せる方 |
［Global］UXデザイナー募集（インドネシア人求人/正社員/500～1000万円）【グローバルに展開するデジタルデザイン＆テックカンパニー】＠東京
| 求人番号 | J6905 |
|---|---|
| 業種 | IT（デジタルデザイン） |
| 募集職種 | ［Global］UXデザイナー |
| 仕事内容 | 【仕事について】 プロジェクトの種類は多岐に渡りますが、ほとんどのプロジェクトが以下のようなプロセスを辿ります。 ・クライアントへのヒアリング ・アンケートやインタビューなどでユーザーの環境を理解する ・サービスやソリューションを検討する ・詳細計画を提案をする ・画面構成や導線を設計し、ワイヤーフレームを作成する ・デザイナーやエンジニアと一緒に形にする ・QCDの管理をする ・公開後も改善を続ける 【メンバーについて】 WEBディレクターや映像制作会社などの制作経験のあるメンバーが多数活躍しています。 【キャリアについて】 ・将来的には海外ブランチで、幹部候補生としてローカルチームを牽引していくキャリアも選択できます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂（東京本社） ※基本的にオフィス勤務となります。 |
| 月給・年収 | 年収：500万円～1000万円（経験・スキルにより決定します） ※裁量労働手当含む（所定外労働手当45時間分相当） 手当：通勤手当、子ども手当 |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 - インドネシア語ネイティブ - 日本語はビジネスレベル(社外コミュニケーションが発生するため、N1/N2) -以下、何かの経験が2年以上おありな方 ・建築・デザイン・製品制作等の経験（※商材は問いません） ・法人営業(建築・ITインターネット・広告・サービス領域で)の経験 ・UXデザイナーとしてのご経験 ・制作会社でディレクター、もしくは、デザイナー経験 ・システム会社で営業もしくはPMPLの立場で大規模PJTに携わった経験 ・コンサルティングファームで、ITコンサルタントとしてのご経験 ・事業会社(メーカー)等のデザイン室に所属、もしくはプロダクト開発(商品企画等)に携わった経験 〈歓迎スキル〉 ・インドネシアでの就業経験 ・複数のステークホルダー（社内外）との連携を進める為の企画、実現に向けた交渉経験 ・英語力(日常会話レベル以上) 〈求める人物像〉 ・クライアントと商談する機会も多く、日本のビジネスマナーを身に着けている方 ・ものづくりだけでなく、人との対話を大切にできる方 ・指示待ちではなく、自発的に行動しチャレンジできる方 ・相手の意見に耳を傾け、共感することを大事にできる方 ・何事にも楽しむ姿勢を持てる方 ・人のバックグラウンド(学歴、出身、趣味等)の違いを尊重し、多様性を大事にできる方 ・チームワークを大事にし、チームやプロジェクトに関わるすべての人に敬意と感謝を示せる方 |
［Indonesia］役員補佐募集（秘書・現地サポート)/インドネシア人/正社員求人/500〜650万円）【グローバルに展開するデジタルデザイン＆テックカンパニー/福利厚生充実】＠東京
| 求人番号 | J6904 |
|---|---|
| 業種 | IT（デジタルデザイン） |
| 募集職種 | ［Indonesia］役員補佐 |
| 仕事内容 | 当社は、デザインとテクノロジーの力で企業の変革を支援する、デザインコンサルティングファームです。2025年には創業25年目を迎え、次なる成長フェーズへと舵を切る大きな転換期にあります。 現在、東南アジアを中心とした海外展開を加速させており、新たにインドネシアを進出拠点として案件を拡大中です。 こうした成長フェーズの中で、インドネシア領域を担当する執行役員は、他国への事業拡大に向けた取り組みも進めており、多忙な日々を送っています。そこで、執行役員のパートナーとして業務をサポートしていただける「役員補佐」を募集します。 ▼業務内容 ・役員のスケジュール調整・出張手配・会議準備・資料作成など秘書業務全般 ・クライアント・パートナー企業とのコミュニケーションサポート ・必要に応じて現地に同行し、アテンドやロジ対応を含めた現地サポート |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂（東京本社） |
| 月給・年収 | 年収：500〜650万円 (月給41万円～54.1万円) ※みなし残業代45時間分含む 手当：通勤手当(月額上限3万円まで)、子ども手当 昇給：有 |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 ・インドネシア語ネイティブ ・日本語N1(ビジネスコミュニケーションレベル) ・社会人経験5年以上 ・日系企業での就業経験2年以上 ・日本人経営者や役員のサポート経験 ・オフショア開発・グローバルチームとのコーディネーター ・日本のビジネスマナーを理解していること ・クライアントとの会食等にも抵抗がなく、柔軟に対応できる方 〈歓迎スキル〉 ・英語：日常会話～ビジネスレベル 〈求める人物像〉 ・主体的に動ける方（指示を待つのではなく、自ら状況を把握し、必要な段取りを組める） ・相手に過度に忖度することなく、役員やチームと建設的にディスカッションができる方 ・丁寧さとスピードのバランス感覚がある方 ・役員やクライアントに対しても誠実かつプロフェッショナルに対応できる方 |
中国人求人（人事マネージャー採用）442万円～650万円【シンガポールに本部を置く世界17カ国で事業展開するグローバル企業の日本法人/AI搭載採用プラットフォーム開発運用/福利厚生充実！】@東京
| 求人番号 | J6902 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業＆人材ビスネス |
| 募集職種 | 人事マネージャー（人事総務部配属） |
| 仕事内容 | ・採用戦略の立案と実行 ・求人票の作成・掲載 ・面接の実施および候補者とのコミュニケーション ・社内の各部門と連携し、人材ニーズの把握 ・オファー面談、入社手続き ・人事評価 ・社内制度の構築 ・入社手続きや労務業務できる方も歓迎！ |
| 雇用形態 | 雇用形態：契約社員と正社員の両方あり ※契約社員は1年後に正社員登用あります。在籍社員では、100パーセント正社員になっております。 ※応募書類と面接で経験値やスキルが高いと判断された方は、正社員採用を検討します（但し、試用期間中は契約社員です）。 ※試用期間：3ヶ月（※試用期間中の給与条件変動無） |
| 勤務地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町 |
| 月給・年収 | 年収：442万円～650万円（月給340,000円～500,000円） 手当：通勤手当（上限30,000円）、時間外手当 賞与：年1回（1ヶ月分）※業績変動 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用の経験が1年以上 ・Word、Excel、メール等のオフィスソフトが問題なく操作できる ・中国語ネイティブレベル ・日本語ビジネスレベル（日本語N1レベル） 【歓迎要件】 ・組織改善や人材育成に興味がある方 ・採用ツールやSNSなどの活用経験がある方 ・求人媒体作成、管理 ・新卒採用経験者歓迎 ・採用に自信がある方大歓迎 ・スタートアップあるいはベンチャー企業で経験のある方歓迎 【求める人物像】 ・管理部のマネージャーとして社員の様子をしっかりみながらまとめていける方（管理部は９人ほどで多くはありません、負担もそこまでありません） |
