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ステアリングホイール（ハンドル）エンジニアリングスタッフ（国籍不問/正社員）【スウェーデンに本社を置く世界最大手の自動車安全システムサプライヤーの日本法人】多数の外国人活躍中＠つくば
| 求人番号 | J6479 |
|---|---|
| 業種 | 自動車部品メーカー |
| 募集職種 | ステアリングホイール（ハンドル）エンジニアリングスタッフ（金型技術グループ） ※配属予定部署：技術本部 |
| 仕事内容 | 日本の完成車メーカー向けの自動車用衝突安全製品であるステアリングホイールの各種プロジェクトの量産開発品の試作、量産化までの製品玉成及び、先行開発品の製造性検討、試作品作成業務を行います。 その中で、工法チームに所属し各部品の金型成立性検討、部品の製造工程検証、部品から組立て完成品までの玉成業務をご担当頂きます。 【具体的業務】 ・材料から成形する各部品の工程、部品の組立て工法等の熟知 ・製品データから金型成立性、製造性をCADにて検討 ・製造性検討をし、発見された問題点については製品設計に製品データ修正等の提案、要求 ・サプライヤにて作成した金型図面（2D/3D)のチェック（必要な部品だけ） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 勤務地 | 茨城県つくば市（ジャパンテクニカルセンター） |
| 月給・年収 | 年収：～600万円（※経験・能力を考慮し当社社内規定により決定） 諸手当：時間外手当、通勤手当 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回（4月） 退職金制度：有 |
| 応募資格 | 【必修】 ・金型設計、製作の業務経験 ・3D-CAD(Catia V5) での設計経験 ・プラスチック成形、鋳造、プレス成形、塗装現場勤務経験 ・日本語N2レベル以上 ・初級～中級の英語力（TOEIC450～600点程度） ・大卒以上 ※自動車運転免許はあった方が良いですが、ない方でもフレキシブルに対応します。 ※国籍不問 【歓迎要件】 ・自動車メーカーまたは部品メーカー/Tier1でのECU開発と量産経験 【求める人物像】 ・主体性を持ち自ら考え行動し、チーム志向で社内外の関係者を調整できる方【主体性、コミュニケーション能力、調整力、チーム志向】 ・様々なストレス状況下でも、安定的した思考と行動で対処できる方【環境適応力】 ・当社のビジョン「より多くの命を守る」に共感し、新しいことに果敢に挑戦し、エンジニアとしてのプロ志向で成長できる方【チャレンジ意欲、目的意識、プロ志向】 |
ステアリングホイール（ハンドル）関連デバイス制御のECU開発・設計担当（国籍不問/正社員）【スウェーデンに本社を置く世界最大手の自動車安全システムサプライヤーの日本法人】多数の外国人活躍中＠つくば
| 求人番号 | J6478 |
|---|---|
| 業種 | 自動車部品メーカー |
| 募集職種 | ステアリングホイール（ハンドル）関連デバイス制御のECU開発・設計担当 ※配属予定部署：技術本部 |
| 仕事内容 | 国内カーOEM向けステアリングホイール（ハンドル）周辺に搭載されるECUの開発業務 ・セーフティに関するイノベーション製品の企画、開発 ・ECUの先行開発、量産設計（ASPICE開発モデルのSYS.1～SYS.5相当の実施、FusaとCSの対応） 【具体的には】 ・グローバルトレンドの把握、PoCの企画・設計・試作、及び、国内カーOEMへの新製品の提案 ・国内カーOEMとの技術的な折衝、DR、プロジェクト管理 ・システム、ソフトウェア、ハードウェアのエンジニアリング ・要求仕様書作成、設計・試作・評価 ・DRBFM、FMEA、FTA、EMC評価 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 勤務地 | 茨城県つくば市（ジャパンテクニカルセンター） |
| 月給・年収 | 年収：～1,000万円（※経験・能力を考慮し当社社内規定により決定） 諸手当：時間外手当、通勤手当 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回（4月） 退職金制度：有 |
| 応募資格 | 【必修】 ・製造業界におけるECU開発または量産経験3年以上 ・柔軟で幅広い発想力と高いコミュニケーション力 ・当社のビジョン「Saving More Lives（より多くの命を守る）」に共感し、その実現のために努力を惜しまないマインドを持った方 ・日本語N2レベル以上 ・初級～中級の英語力（TOEIC450～600点程度） ・大卒以上 ※自動車運転免許はあった方が良いですが、ない方でもフレキシブルに対応します。 ※国籍不問 【歓迎要件】 ・自動車メーカーまたは部品メーカー/Tier1でのECU開発と量産経験 【求める人物像】 ・主体性を持ち自ら考え行動し、チーム志向で社内外の関係者を調整できる方【主体性、コミュニケーション能力、調整力、チーム志向】 ・様々なストレス状況下でも、安定的した思考と行動で対処できる方【環境適応力】 ・当社のビジョン「より多くの命を守る」に共感し、新しいことに果敢に挑戦し、エンジニアとしてのプロ志向で成長できる方【チャレンジ意欲、目的意識、プロ志向】 |
海外向けアパレルSNS運用/PR/広報〈中国語(繁体字)ネイティブ正社員求人〉【アパレルメーカー】＠東京
| 求人番号 | J6475 |
|---|---|
| 業種 | アパレル |
| 募集職種 | 海外向けアパレルSNS運用/PR/広報/翻訳 ※中国語(繁体字)を使用 ※越境EC部配属（チーム構成2名） |
| 仕事内容 | 主にSNSを利用してPR活動を行うポジションです。 ブランド世界観、コンセプトや商品情報をSNSやメディアを通じて台湾、香港、中国へ発信していただきます。 具体的な仕事内容... ◆中国語(繁体字)の翻訳 ◆SNS用の撮影(スマホ又は一眼レフ) ◆SNS企画・撮影・手配・運用 ◆ECサイトお客様対応 ◆メディア対応 ◆ポップアップ対応 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間３カ月） |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 月給・年収 | 想定年収： 350万円～490万円（月給25万円～35万円） ※上記金額は固定残業代30時間分を含む。固定残業代は残業が発生しなくても必ず支給し、万が一超過した場合は別途残業代を支給します。経験・スキルに月給は上下することもあります。 手当：通勤手当、時間外手当、休日出勤手当 賞与：年2回（年間平均約２ヶ月） 昇給：年１回 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・中国語(繁体字)ネイティブ ・日本語ビジネスレベル ・アパレルメーカーにてSNSを活用したマーケティング・プロモーション・PRなどの経験のある方 <求める人物像> ・中国語(繁体字)のファッション用語を知っている方 ・ファッションが大好きな方 ・トレンドに敏感な方 ・情熱をもって仕事ができ仕事が好きな方 ・自社ブランドを世界に広げるべく楽しく仕事ができる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・当社のブランドコンセプトに共感していただける方 ・チャレンジ精神を持ち、目標に向かって取り組める方 ・自責思考で利他的な方 |
フルスタックエンジニア正社員募集（国籍不問/外国籍大歓迎）【自社製品のソフトウェア・ハードウェア開発メーカー】＠東京
| 求人番号 | J6473 |
|---|---|
| 業種 | IT・メーカー |
| 募集職種 | フルスタックエンジニア 配属部署：研究開発室 |
| 仕事内容 | ・ソフトウェアの開発及び保守（プログラミング言語：JAVA、PHP、Kotlin） ・オフショア拠点のハンドリング ※オフショア拠点はベトナムにあります。ベトナム拠点とのやりとりは英語またはベトナム語で行います。そのため、英語またはベトナム語ができない方はソフトウェアの開発及び保守のみの業務を行います。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間３カ月） |
| 勤務地 | 東京都港区（六本木駅より徒歩1分） |
| 月給・年収 | 年収(年俸制）：360万～600万（月給30万～50万）※左記には固定残業代45時間分含む 手当：通勤手当（上限3万円／月） 、時間外手当 昇給：随時 |
| 応募資格 | 【必修】 ・プログラミングの学習経験・実務経験 ・日常会話レベル以上の日本語力 ※国籍不問orベトナム出身 【歓迎要件】 ・英語またはベトナム語ができる方 【求める人物像】 ・コミュニケーションを取ることが得意な方 ・技術を身につけたい方 ・ブリッジSEを目指したい方 |
〈急募〉新規事業推進＆店舗運営担当/中国・香港・シンガポール・マレーシア出身など中国語おor広東語が話せる人材 【外資系（シンガポール）大手多国籍企業グループの日本法人採用/日用品・化粧品等の研究開発製造メーカー】＠東京
| 求人番号 | J6470 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | 新規事業推進＆店舗運営担当 |
| 仕事内容 | ■新規事業（店舗）の立ち上げ・運営（※現在、東京の神宮前に店舗オープンのために内装工事中。3店舗オープン予定） ■社長の対応 ・基本的に社長の指示に従い、SNSアカウント管理、採用、事業推進など、日本での事業展開のためのさまざまな業務に携わっていただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間３カ月） |
| 勤務地 | 東京（渋谷区）※店舗兼オフィス |
| 月給・年収 | 想定年収： 350万円～700万円（月給25万円～50万円） 手当：通勤手当、時間外手当 賞与：年2回（年間平均約２ヶ月） 昇給：年１回 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・中国語（標準語）または広東語がネイティブレベルの方（中国・香港・シンガポール・マレーシアなどの出身者歓迎） ・日本語がビジネスレベル～ネイティブレベル ・日本のビジネスマナーや商習慣を身に着けている方 ・日本での就業経験のある方 ・長期のキャリア形成を図るため、30代までの方 <求める人物像> ・日本人並みの礼儀正しさ |
〈急募〉社内SE 正社員募集/中国・台湾・香港・シンガポール・マレーシア出身など中国語人材 【外資系（香港）の日本法人採用/グローバルにビジネスを展開しているFintech企業】＠東京
| 求人番号 | J6469 |
|---|---|
| 業種 | IT・インターネット / インターネットサービス |
| 募集職種 | 社内SE |
| 仕事内容 | ■IT関連プロジェクト管理 暗号資産に関わるソフトウェア開発やソリューション導入に関するプロジェクトの管理 ■社内システム運用保守 社内インフラの維持管理（サーバ、PC、ネットワーク） 各種システム監視、障害発生時の復旧（バックアップ） 社内からのIT関連問い合わせ対応 ■情報セキュリティ関連業 脆弱性対応アップデート（更新プログラムインストール、ファームウェアバージョンアップ） ファイアウォール設定変更、通信ログ調査 セキュリティ製品導入 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間３カ月） |
| 勤務地 | 東京（千代田区） |
| 月給・年収 | 想定年収： 500万円～800万円（スキルやご経験を考慮して決定） 手当：役職給（役職給には月40時間の所定時間外労働を含む）通勤手当、時間外手当 賞与：業績及び本人の功績等を勘定して年2回（6月・12月） |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・中国語または英語での業務が可能な語学力（中国・台湾・香港・シンガポール・マレーシアなどの出身者歓迎） ・クラウドインフラ（AWS、Azure、GCPなど）の運用経験または社内SEのご経験 ・日本語ビジネスレベル 〈歓迎要件〉 ・ソフトウェア開発やソリューション導入などでのプロジェクトリーダー・マネージャー経験 ・暗号資産に関わるソフトウェアの開発経験 <求める人物像> ・変化や成長を求めて行動する柔軟な思考能力 ・課題をそのままにせず、解決へ向けて自ら動く行動力や提案力 |
電子機器設計開発設計エンジニア（ハードウェア）募集（国籍不問/正社員）【電気製品の開発・設計・製造企業】＠兵庫県神戸市
| 求人番号 | J6466 |
|---|---|
| 業種 | 電子機器製造業 |
| 募集職種 | 電子機器設計開発設計エンジニア（ハードウェア） |
| 仕事内容 | 電子機器の開発・設計業務を主に行っていただきます。 メーカー様のアイデア段階からプロジェクトに携わることも多い為、モノづくりにおいて幅広いご相談をお受けすることもあります。 具体的には... ■担当者様との打ち合わせや設計業務 ■試作品の製作 ■量産設計 ■評価 ■客先にて企画会議に参加 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月） ※試用期間中、勤務時間以外の待遇に変動なし。 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 |
| 月給・年収 | 年収：350～560万円（月給25万～） 諸手当：時間外手当、通勤手当（上限5万円／月） 賞与：年2回(7.12月固定各1カ月ずつ)※業績によります。 昇給：年1回 退職金制度：有 |
| 応募資格 | 【必修】 以下いずれかの経験を有する方 ・アナログもしくはデジタル回路の設計経験を有する方 ・若手は電気系の素養を有している方で、まだ”無いモノ”をつくることへの思いを有している方 ・日本語ビジネスレベル ※国籍不問 【歓迎要件】 ・電子・情報工学専攻なら歓迎 ・ソフト面（組み込みや通信系のファームウェア設計等）の知識もお持ちであれば尚可 ・普通自動車免許(ＡＴ限定可) 【求める人物像】 ・お客様は勿論、社内メンバーともコミュニケーションを取りながらヒアリングや要件定義が出来る方 ・業務量の把握、スケジュール管理を正確に行える方 ・マルチタスクで業務が行える方 ・リスクマネジメントができる方 ・決まったやり方にとらわれず、何事にも柔軟に対応できる方 ・現在習得している知識以外にも様々な技術的知識に興味を持ち、習得の意欲がある方 |
電子機器設計開発設計エンジニア（ソフトウェア）募集（国籍不問/正社員）【電気製品の開発・設計・製造企業】＠兵庫県神戸市
| 求人番号 | J6465 |
|---|---|
| 業種 | 電子機器製造業 |
| 募集職種 | 電子機器設計開発設計エンジニア（ソフトウェア） |
| 仕事内容 | 電子機器の開発・設計業務を主に行っていただきます。 メーカー様のアイデア段階からプロジェクトに携わることも多い為、モノづくりにおいて幅広いご相談をお受けすることもあります。 具体的には... ■担当者様との打ち合わせや設計業務 ■試作品の製作 ■量産設計 ■評価 ■客先にて企画会議に参加 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月） ※試用期間中、勤務時間以外の待遇に変動なし。 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 |
| 月給・年収 | 年収：350～560万円（月給25万～） 諸手当：時間外手当、通勤手当（上限5万円／月） 賞与：年2回(7.12月固定各1カ月ずつ)※業績によります。 昇給：年1回 退職金制度：有 |
| 応募資格 | 【必修】 以下いずれかの経験を有する方 ・アナログもしくはデジタル回路の設計経験を有する方 ・若手は電気系の素養を有している方で、まだ”無いモノ”をつくることへの思いを有している方 ・日本語ビジネスレベル ※国籍不問 【歓迎要件】 ・電子・情報工学専攻なら歓迎 ・ハード面（アナログ/デジタル回路等）の知識もお持ちであれば尚可 ・普通自動車免許(ＡＴ限定可) 【求める人物像】 ・お客様は勿論、社内メンバーともコミュニケーションを取りながらヒアリングや要件定義が出来る方 ・業務量の把握、スケジュール管理を正確に行える方 ・マルチタスクで業務が行える方 ・リスクマネジメントができる方 ・決まったやり方にとらわれず、何事にも柔軟に対応できる方 ・現在習得している知識以外にも様々な技術的知識に興味を持ち、習得の意欲がある方 |
海外営業（英語力を活かしたい方/国籍不問）【建材・インテリア用品等の輸入販売企業】＠東京
| 求人番号 | J6461 |
|---|---|
| 業種 | 貿易・小売 |
| 募集職種 | 海外営業 ※配属部署：営業部（チーム構成：男性 4 名、女性 2 名） |
| 仕事内容 | これまで約 10 年間で培ってきたバイオエタノール暖炉の国内での販売実績が本国（オーストラリア）に認められ、2020 年にアジア 22 ヵ国への専売権を取得しました。 今後アジアの販路拡大を担う重要なポジションの募集です。 ＜業務詳細＞ ・アジアへ広く販売していくための販路開拓 ・海外の展示会への出展 ・海外で EcoSmartFire を取り扱う新規ディーラーの獲得 ・取得したディーラーの販売支援 ＜現状の海外実績＞ 現在は韓国を中心とし、台湾・シンガポール・マレーシアの市場へ販路 拡大を進めております。 ・韓国：ディーラー9 社獲得 ・台湾：ディーラー2 社獲得 ＜国内導入事例＞ 私たちが取り扱う Eco smart fire はデザイン性や安全性の高さから 多くの五つ星ホテルやレストラン、商業施設へ導入いただいております。 ・ウェスティン都ホテル ・フォーシーズンズホテル ・アマン東京 ・東京會舘ユニオンクラブ など |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） ※試用期間中の給与・待遇に変化はありません。 |
| 勤務地 | 東京（渋谷区） |
| 月給・年収 | 年収：400万円～700万（月給33万円~58万円） ※上記には固定残業手当 45 時間分を含みます。 手当：通勤手当、時間外手当 昇給：年1回 退職金制度：有 賞与：無 |
| 応募資格 | 【必須】 ・新規開拓営業経験 ・英語：流暢に話せる方（※顧客はWorldwideのため、ビジネスレベルの英会話が必修） ・日本語：ビジネスレベル ※国籍不問 【求める人物像】 ・インテリアやライフスタイルに興味がある ・変化を恐れず楽しめる ・自発的に仕事に取り組む姿勢がある ・チーム間のコミュニケーションを大切にできる |
海外展開マネージャー（ブラジル人正社員求人/600 万円～1000 万円）【日本のアニメや実写映像作品などのエンタテインメントカルチャーを世 界の方々に視聴していただくために「チャンネル事業」「ディストリビュ ーション事業」「プロダクション事業」を展開する企業】＠東京
| 求人番号 | J6460 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信 |
| 募集職種 | 海外展開マネージャー ※配属部署：渉外部（チーム5名） |
| 仕事内容 | ブラジル現地の配信プラットフォームや、メディアとの折衝、吹替制作体制の構築 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 東京社(千代田区) ※基本的に出社メインですが業務に慣れて来た段階にて、週2日～3日はリモートワークが可能な体制となっています。 |
| 月給・年収 | 年収：600 万円～1000 万円（※月給461,000円～770,000 円） 手当：時間外手当、通勤手当、 リモートワーク手当 賞与：年1回（年間平均1カ月） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 〈必修〉 ・ポルトガル語ネイティブ（ブラジルで育った方歓迎） ・日本語ビジネス会話レベル ・アニメ、配信業界に精通されている方や、ブラジル現地のメディア系の業界知識がある方(メディア側のご経験がある方や、事業会社の広報 PR の方など) ・大卒 〈求める人物像〉 ・アニメコンテンツが大好きな方（関心がかなり高い方） ・明るくコミュニケーションが取れる方 |
