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〈急募〉外国人のクラブフロアスタッフ 正社員募集(国籍不問/英語力必修）【京都駅前にオープンする外国人の訪日旅行客をターゲットにした飲食店・カラオケ店・クラブ等が入った大型複合ビルの新規オープンメンバー】 ＠京都
| 求人番号 | J6778 |
|---|---|
| 業種 | カラオケ店などのアミューズメント施設経営 |
| 募集職種 | クラブフロアスタッフ |
| 仕事内容 | 新たにオープンする大型複合ビルのクラブフロアの立ち上げに伴う、開店準備およびオープン後の店舗運営をおこなっていただきます。 インバウンドの顧客及び外国人スタッフも多いことが想定され、英語での会話が日々発生します。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 京都（本社及び会社の定める事業所） |
| 月給・年収 | 年収：350万円～420万円(月給25万円～30万円） 手当：通勤手当、時間外手当 賞与：年2回（6月・12月/年間平均２ヵ月） 昇給：年1～2回想定（評価に応じて実施） |
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネスレベルの英語スキル（特に会話に関して） ・ビジネスレベルの日本語スキル（日本語N2以上） ・一定の知名度があるクラブでの勤務経験（1年以上） ※国籍不問 【歓迎スキル・経験・資格】 ・メンバーマネジメント（10人規模） ・イベントの企画立案・実施の経験 ・音楽業界(DJ、アーティスト等)に精通し、最新の情報を積極的に取り入れることができる方 ・DJ機材等に、一定の知識がある 〈求める人物像〉 ・エンタメを通して多くの人々を楽しませたいと思っている方 |
〈急募〉外国人の飲食店責任者候補 正社員募集(国籍不問/英語力必修）【京都駅前にオープンする外国人の訪日旅行客をターゲットにした飲食店・カラオケ店・クラブ等が入った大型複合ビルの新規オープンメンバー】 ＠京都
| 求人番号 | J6777 |
|---|---|
| 業種 | カラオケ店などのアミューズメント施設経営 |
| 募集職種 | 飲食店責任者候補(店長） |
| 仕事内容 | 新たにオープンする大型複合ビルの飲食店の責任者をお任せします。 立ち上げに伴う、飲食店の開店準備およびオープン後の飲食店の運営をおこなっていただきます。 インバウンドの顧客及び外国人スタッフも多いことが想定され、英語での会話が日々発生します。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 京都（本社及び会社の定める事業所） |
| 月給・年収 | 年収：420万円～560万円(月給30万円～40万円） 手当：通勤手当、時間外手当 賞与：年2回（6月・12月/年間平均２ヵ月） 昇給：年1～2回想定（評価に応じて実施） |
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネスレベルの英語スキル（特に会話に関して） ・ビジネスレベルの日本語スキル（日本語N2以上） ・飲食店などでの勤務経験(3年以上) ・メンバーマネジメント（20人規模） ・エンタメに特化した豊富な接客指導経験 ※国籍不問 【歓迎スキル・経験・資格】 ・ジャンル問わず、飲食店の店長以上の経験 〈求める人物像〉 ・エンタメを通して多くの人々を楽しませたいと思っている方 |
〈急募〉外国人の飲食店スタッフ 正社員募集(国籍不問/英語力必修）【京都駅前にオープンする外国人の訪日旅行客をターゲットにした飲食店・カラオケ店・クラブ等が入った大型複合ビルの新規オープンメンバー】 ＠京都
| 求人番号 | J6776 |
|---|---|
| 業種 | カラオケ店などのアミューズメント施設経営 |
| 募集職種 | 飲食店スタッフ |
| 仕事内容 | 新たにオープンする大型複合ビル飲食店の立ち上げに伴う、開店準備およびオープン後の店舗運営をおこなっていただきます。 インバウンドの顧客及び外国人スタッフも多いことが想定され、英語での会話が日々発生します。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 京都（本社及び会社の定める事業所） |
| 月給・年収 | 年収：350万円～420万円(月給25万円～30万円） 手当：通勤手当、時間外手当 賞与：年2回（6月・12月/年間平均２ヵ月） 昇給：年1～2回想定（評価に応じて実施） |
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネスレベルの英語スキル（特に会話に関して） ・ビジネスレベルの日本語スキル（日本語N2以上） ・飲食店などでの勤務経験(1年以上) ※国籍不問 【歓迎スキル・経験・資格】 ・メンバーマネジメント（10人規模） ・エンタメに特化した豊富な接客指導経験 〈求める人物像〉 ・エンタメを通して多くの人々を楽しませたいと思っている方 |
〈急募〉外国人の調理スタッフ 正社員募集(国籍不問/英語力必修）【京都駅前にオープンする外国人の訪日旅行客をターゲットにした飲食店・カラオケ店・クラブ等が入った大型複合ビルの新規オープンメンバー】 ＠京都
| 求人番号 | J6775 |
|---|---|
| 業種 | カラオケ店などのアミューズメント施設経営 |
| 募集職種 | 調理スタッフ |
| 仕事内容 | 新たにオープンする大型複合ビルの調理スタッフをお任せします。 立ち上げに伴う、飲食フロアの開店準備およびオープン後の飲食フロアで調理をおこなっていただきます。 インバウンドの顧客及び外国人スタッフも多いことが想定され、英語での会話が日々発生します。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 京都（本社及び会社の定める事業所） |
| 月給・年収 | 年収：350万円～420万円(月給25万円～30万円） 手当：通勤手当、時間外手当 賞与：年2回（6月・12月/年間平均２ヵ月） 昇給：年1～2回想定（評価に応じて実施） |
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネスレベルの英語スキル（特に会話に関して） ・ビジネスレベルの日本語スキル（日本語N2以上） ・飲食店などでの調理経験（1年以上） ※国籍不問 【歓迎スキル・経験・資格】 ・メンバーマネジメント（10人規模） ・メニュー開発、商品開発の経験 ・資格保有（食品衛生管理者、栄養士/管理栄養士、調理師等） ・メキシカン料理を中心に世界の食に関する一定の知識と経験がある方 〈求める人物像〉 ・食を通して多くの人々を幸せにしたいと思っている方 |
〈急募〉外国人の料理長候補 正社員募集(国籍不問/英語力必修）【京都駅前にオープンする外国人の訪日旅行客をターゲットにした飲食店・カラオケ店・クラブ等が入った大型複合ビルの新規オープンメンバー】 ＠京都
| 求人番号 | J6774 |
|---|---|
| 業種 | カラオケ店などのアミューズメント施設経営 |
| 募集職種 | 料理長候補 |
| 仕事内容 | 京都駅前に新規オープンする大型複合ビルの料理長をお任せします。 立ち上げに伴う、飲食フロアの開店準備およびオープン後の飲食関連業務全般（メニュー開発含む）をおこなっていただきます。 インバウンドの顧客及び外国人スタッフも多いため、英語での会話が日々発生します。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 京都（本社及び会社の定める事業所） |
| 月給・年収 | 年収：420万円～560万円(月給30万円～40万円） 手当：通勤手当、時間外手当 賞与：年2回（6月・12月/年間平均２ヵ月） 昇給：年1～2回想定（評価に応じて実施） |
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネスレベルの英語スキル（特に会話に関して） ・ビジネスレベルの日本語スキル（日本語N2以上） ・飲食店などでの調理経験（3年以上） ・メンバーマネジメント（20人規模） ・メニュー開発、商品開発の経験 ・ジャンル問わず、料理長経験 ・メキシカン料理を中心に世界の食に関する一定の知識と経験がある方 ※国籍不問 【歓迎スキル・経験・資格】 ・資格保有（食品衛生管理者、栄養士/管理栄養士、調理師等） 〈求める人物像〉 ・食を通して多くの人々を幸せにしたいと思っている方 ・中食・外食産業、ゴーストキッチン（バーチャルレストラン）事業への関心がある方 |
建築施工管理又は土木施工管理 正社員募集(国籍不問)【静岡県売上No.１の地場ゼネコンとして創立103年企業】＠静岡
| 求人番号 | J6773 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 募集職種 | 建築施工管理又は土木施工管理 ※配属部署：建築部・土木部（静岡本社：70～80名・東京本店：50名・名古屋支店：30名） |
| 仕事内容 | 建築施工管理業務 案件種類：マンション、工場、事務所、店舗等 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 静岡県内 |
| 月給・年収 | 年収：460万円-730万円（月給235,000円～358,000円） 諸手当：地域手当10,000～20,000円・家族手当7,000円～・現場手当10,000円・技術手当2,000～15,000円・通勤手当上限49,500円・時間外手当 賞与：2回（年間平均5ヶ月） 退職金制度あり（勤続年収3年以上） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 〈必須〉 ・建築現場での施工管理経験が1年以上ある方 ・日本語ビジネスレベル（日本語N1/N2） ※国籍不問 〈歓迎スキル・資格〉 ・建築施工管理技士の資格をお持ちの方 〈求める人物像〉 ・コミュニケーションが取れる方・明るい方・信頼できる方 |
プリセールスエンジニア 正社員募集(国籍不問/海外の開発チームと日本の架け橋／SE経験・英語力を活かせる）【元Googleトップマネージャー創設した教育ラーニングプラットフォームの開発・販売企業】＠東京、大阪
| 求人番号 | J6771 |
|---|---|
| 業種 | IT（システム開発を行う独立系IT企業） |
| 募集職種 | プリセールスエンジニア |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・顧客のニーズや課題のヒアリング（営業メンバーの顧客商談に同行／主にSSO、API連携関連の案件中心） ・顧客の情報システム部門の担当者やベンダーに対する営業サポート ・導入検討企業のセキュリティチェックシート対応 ・バグ検証／問い合わせ対応 ・上記業務におけるUMUグローバルのエンジニアチームとの情報連携 【将来的に担当いただきたい職務】 ・社内メンバーに対するテクニカル関連知識の育成の取り組み ・テクニカル関連の社内マニュアル整備 ・データアナリティクス業務（顧客のサービス利用データ活用の基盤整理） ・業務効率化のためのITツール導入検討 ・組織の状況に合わせてテクニカルチーム等の発足 【募集背景】 現在、UMUのプロダクト開発チームは全員海外のチームに在籍しており、日本のチームにはエンジニアやプリセールスの担当者が在籍していない状況です。 そのため、テクニカル案件（主にSSO導入やAPI連携等）の営業段階においては、営業担当者が状況に応じてグローバルチームに確認を行いながら、プロジェクトの推進を行っています。 今回は、グローバルと日本の架け橋となり、専門的なプリセールスやテクニカルサポートの第一人者として、ご活躍いただける方をお迎えしたいです。 【プロダクト”〇〇〇”のご紹介】 〜世界で100万社、日本では2万5000社の導入／利用者数は世界で1億人を突破〜 「〇〇〇」 〇〇〇は学習の科学とテクノロジーを活用し、企業に合わせて最適な研修を提供することができる学習のプラットフォームです。〇〇〇は、「教わる・練習する・学ぶ・応用する」というプロセスを科学的に実践できるプラットフォームです。ただ学ぶだけではなく、学んだことを成果に繋げることができるという点が高い評価を受け、大手企業での導入が進んでいます。 2022年には国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」にて、約5000製品の中からユーザー満足度”1位”に輝きました。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間4ヶ月～6ヶ月） |
| 勤務地 | 東京、大阪 ※原則オフィス勤務です。 |
| 月給・年収 | 年収：600-800万円(月給：年収の12分割）※固定残業時間 30時間/月 相当分を含みます。 手当：通勤手当、時間外手当（固定残業時間30時間超過の場合） ※3ヶ月に一回の評価面談で成果に応じて支給額UPが可能 ※業績に応じてインセンティブ付与 |
| 応募資格 | 【業務経験/下記、いずれか1つ必須】 ・プリセールス経験2年以上 ・システムエンジニアの経験2年以上（対社外との顧客折衝経験必須） ・その他、上記と同様の業務経験 【語学力】 ・日本語：ネイティブに近いレベル（日本語N1またはN1相当レベル） ※取引・販売先が日本企業のため、流暢な日本語力が求められます。 ※国籍不問 〈歓迎スキル・経験〉 ・SaaSサービスやITサービスのソリューションセールス経験 ・SaaSサービスやITサービスのカスタマーサクセス・導入支援経験 ・SIerでのシステムエンジニア、ITプリセールス、ITコンサルタントの経験 ・CRMやSFA、MAの運用設計経験 ・マーケティング担当としての企画・運用経験 ・データ加工・データ分析スキル（python等) ・英語力：基本的にはテキストコミュニケーションが中心ですが、プロジェクトのトラブル発生時等にオンライン会議を実施する場合などがございます。 ・中国語力：実務の利用シーンは少ないですが、エンジニアチームは中国人のメンバーが多いため、来日の際などに交流が可能です。 〈求める人物像〉 ・営業担当者と共に、拡販による事業成長に熱意を持ち積極的に取り組める方 ・テクニカルスキルの向上心を持ち、価値あるプロダクト作りに関わりたい方 ・組織づくりの経験を培いたい方 ・UMUの理念やコアバリューに共感頂ける方 ・自立／自走することができる方 ・スピード感のある働き方に理解・共感できる方 ・素直で他者への敬意を持ちながら仕事ができる方 ・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方 |
テクニカルサポート 正社員募集(国籍不問/海外の開発チームと日本の架け橋／SE経験・英語力を活かせる）【元Googleトップマネージャー創設した教育ラーニングプラットフォームの開発・販売企業】＠大阪
| 求人番号 | J6770 |
|---|---|
| 業種 | IT（システム開発を行う独立系IT企業） |
| 募集職種 | テクニカルサポート |
| 仕事内容 | 提供プロダクト】 学習プラットフォーム〇〇〇 学習の科学とテクノロジーを活用し、企業に合わせて最適な研修を構築できる学習プラットフォーム「〇〇〇」を運営しています。学習内容を実際の業務シーンで活用できるようにするために、「教わる、練習する、学ぶ、応用する」というプロセスを科学的に実践できる機能が高い評価を受け、大手企業での導入が進んでいます。 「〇〇〇」には最新AIテクノロジーを取り入れており、その代表例がAIエクササイズ機能です。 AIを活用したリアルタイムなフィードバックにより、社員の自発的な学習を進め、学びが売上に直結していく仕組みを提供しています。 現在グローバルで1億人以上に活用され、日本は少数精鋭組織でありながら、立ち上げ5年で25,000社に利用いただくプロダクトへと成長しています。 【業務内容】 ・営業メンバーの商談同席（SSOやAPI連携の導入案件中心） ・顧客の情報システム部門の担当者やベンダーに対する営業サポート ・導入検討企業のセキュリティチェックシート対応 ・バグ問い合わせ対応 ・上記業務における〇〇〇グローバルのエンジニアチームとの情報連携と社内マニュアル等の整備 【募集背景】 現在、〇〇〇のプロダクト開発チームは全員海外のチームに在籍しており、日本のチームにはエンジニアやプリセールスの担当者が在籍していない状況です。そのため、テクニカル案件（主にSSO導入やAPI連携等）の営業段階においては、営業担当者が状況に応じてグローバルチームに確認を行いながら、プロジェクトの推進を行っています。 今回は、グローバルと日本の架け橋となり、専門的なテクニカルサポートの第一人者として、ご活躍いただける方をお迎えしたいです。 【プロダクト”〇〇〇”のご紹介】 〜世界で100万社、日本では2万5000社の導入／利用者数は世界で1億人を突破〜 〇〇〇は学習の科学とテクノロジーを活用し、企業に合わせて最適な研修を提供することができる学習のプラットフォームです。〇〇〇は、「教わる・練習する・学ぶ・応用する」というプロセスを科学的に実践できるプラットフォームです。ただ学ぶだけではなく、学んだことを成果に繋げることができるという点が高い評価を受け、大手企業での導入が進んでいます。 2022年には国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」にて、約5000製品の中からユーザー満足度”1位”に輝きました。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間4ヶ月～6ヶ月） |
| 勤務地 | 大阪（大阪市北区） ※勤務地は基本的に大阪ですが、東京勤務を希望する場合も検討します。 ※原則オフィス勤務です。 |
| 月給・年収 | 年収：400-600万円(月給：年収の12分割）※固定残業時間 30時間/月 相当分を含みます。 手当：通勤手当、時間外手当（固定残業時間30時間超過の場合） ※3ヶ月に一回の評価面談で成果に応じて支給額UPが可能 ※業績に応じてインセンティブ付与 |
| 応募資格 | 【業務経験/下記、いずれか1つ必須】 ・SaaS企業におけるテクニカルサポート経験1年以上（SSO、API関連の案件対応必須） ・システムエンジニアの経験1年以上（対社外との顧客折衝経験必須） ・プリセールス経験1年以上 ・その他、上記と同様の業務経験 【語学力】 ・日本語：ネイティブに近いレベル（日本語N1またはN1相当レベル） ※取引・販売先が日本企業のため、流暢な日本語力が求められます。 ※国籍不問 〈歓迎スキル・経験〉 ・SaaSサービスやITサービスのソリューションセールス経験 ・SaaSサービスやITサービスのカスタマーサクセス・導入支援経験 ・SIerでのシステムエンジニア、ITプリセールス、ITコンサルタントの経験 ・CRMやSFA、MAの運用設計経験 ・マーケティング担当としての企画・運用経験 ・データ加工・データ分析スキル（python等) ・英語力：基本的にはテキストコミュニケーションが中心ですが、プロジェクトのトラブル発生時等にオンライン会議を実施する場合などがございます。 ・中国語力：実務の利用シーンは少ないですが、エンジニアチームは中国人のメンバーが多いため、来日の際などに交流が可能です。 〈求める人物像〉 ・営業担当者と共に、拡販による事業成長に熱意を持ち積極的に取り組める方 ・テクニカルスキルの向上心を持ち、価値あるプロダクト作りに関わりたい方 ・組織づくりの経験を培いたい方 ・当社の理念やコアバリューに共感頂ける方 ・自立／自走することができる方 ・スピード感のある働き方に理解・共感できる方 ・素直で他者への敬意を持ちながら仕事ができる方 ・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方 |
ハーネス設計技術者（オペレーター） 正社員募集（大手自動車メーカーの開発業務/ 国籍不問/600万円～900万円）【技術系派遣・請負企業】＠愛知県豊田市
| 求人番号 | J6767 |
|---|---|
| 業種 | 技術系派遣・請負 |
| 募集職種 | ハーネス設計技術者（オペレーター） |
| 仕事内容 | 自動車メーカーでの勤務です。 車両開発にかかわる業務にて、車両又は自動車パーツの設計を行って頂きます。 具体的にはワイヤーハーネス設計業務をお任せいたします。経験をいかし、自身である程度、設計を進めて頂ける方を募集します。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※弊社の正社員として採用し、取引先（大手自動車メーカー）での勤務となります。 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市（取引先の大手自動車メーカー内に常駐） ※県外の方、お引越しのお手伝いを致します。 ※採用後、お住まい探はしをサポートしますが、賃貸契約は個人となります。 |
| 月給・年収 | 年収：600万円～900万円(月給50万円～75万円） 時間外手当別途支給 |
| 応募資格 | ・CATIA V5経験 ・ワイヤーハーネス設計の経験 ・経路図、回路図を理解できている事 ・日本語N2以上 ※国籍不問 |
エンジン適合 技術者 正社員募集（大手自動車メーカーの開発業務/ 国籍不問/600万円～900万円）【技術系派遣・請負企業】＠愛知県豊田市
| 求人番号 | J6766 |
|---|---|
| 業種 | 技術系派遣・請負 |
| 募集職種 | エンジン適合 技術者 |
| 仕事内容 | 自動車メーカーでの勤務です。 パワートレイン系のエンジン部分の適合業務を行っていただきます。 具体的には、開発エンジンの仕向け、対応法規に基づいたエンジンシステム開発 （排気ガス性能、燃費性能、高出力の評価）、エンジン適合＝エンジン制御 パラメーターの最適化など開発業務に携わって頂きます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※弊社の正社員として採用し、取引先（大手自動車メーカー）での勤務となります。 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市（取引先の大手自動車メーカー内に常駐） ※県外の方、お引越しのお手伝いを致します。 ※採用後、お住まい探はしをサポートしますが、賃貸契約は個人となります。 |
| 月給・年収 | 年収：600万円～900万円(月給50万円～75万円） 時間外手当別途支給 |
| 応募資格 | ・自動車用エンジン開発（適合・評価）業務の経験 ・日本語N2以上 ※国籍不問 |
