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デントリペア(板金） 技術者募集/外国人正社員求人(ブラジル出身人材歓迎）/月給30〜50万円【自動車関連事業を中心に展開する専門商社/東京プロマーケット上場】＠兵庫県神戸市
| 求人番号 | J7067 |
|---|---|
| 業種 | 専門商社（自動車等ディーラー） |
| 募集職種 | デントリペア(板金） 技術者 ※配属：新規立ち上げのデントリペア部門 |
| 仕事内容 | 事故や接触などでへこんだ自動車のボディを修復する「板金（鈑金）作業」を担当していただきます。 車を元のきれいな状態に戻すための大切なお仕事です。これまでの経験や技術を活かして活躍していただけます。 ドア・フェンダー・バンパー・ボンネットなどの板金修理/パネルの取り外し・取り付け・交換 フレームやボディの修正作業/パテを使用した下地処理・成形 ★ブラジルを含むさまざまな国・地域出身のスタッフが活躍しています★ |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヵ月） ※試用期間中は契約社員 ※試用期間中の労働条件変動無 |
| 勤務地 | 兵庫県（神戸エリアに複数ある店舗のいずれか） |
| 月給・年収 | 月給：30万円～50万円（経験・技量による） 手当：時間外手当、通勤手当（定額25,000円まで※住宅手当支給者は対象外） 賞与：年2回（※個人成績による） 昇給：年2回（※半年考課による） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・車のへこみ修理(ベント作業)ができる方 ・日常会話レベル以上の日本語力 ・デントリペア(板金） 技術者として働ける在留資格をお持ちの方 ・ブラジル出身人材歓迎（ポルトガル語ネイティブ） ※日本語レベルが高く、ブラジル国籍の方とのネットワークがある方は管理者として採用いたします。 【歓迎スキル】 ・雹害（ひょうがい）修理経験者歓迎 【求める人物像】 ・責任感を持って仕事に取り組める方 |
フィリピン向け海外営業/外国人求人（フィリピン人人材正社員募集）/520万円～800万円【製造業向けのSaaSプロダクトシステム開発で急成長企業/グローバル事業展開/外国人社員多数活躍中!!】@東京
| 求人番号 | J7062 |
|---|---|
| 業種 | IT/ソフトウェア |
| 募集職種 | フィリピン向け海外営業 |
| 仕事内容 | ◼︎ 図面管理SaaSプロダクトのセールス業務 ・フィリピンのローカル企業向け新規営業 ・架電、商談設定、オンライン商談 ・製造業（工場、部品メーカー等）へのフィールドセールス ◼︎ 既存顧客対応 ・既存顧客のフォローアップ ・利活用促進・定着支援 ・中長期的な関係構築、課題ヒアリング |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） ※試用期間中の条件変更無 |
| 勤務地 | 東京都港区台場 |
| 月給・年収 | 年収：5,200,000 円 - 8,000,000円（月給325,000円〜500,000円） ※月給には、45時間分の固定残業代（84,600円〜130,100円）を含む。超過分別途支給／月平均残業28時間 通勤手当：有 賞与：年2回 昇給：年2回 |
| 応募資格 | 【必修要件】 ・フィリピン出身 ・セールス経験 2年以上（商材問わず） ・日本語と英語がビジネスレベル＋タガログ語 ・フィリピン出張が可能な方（毎月2週間程度を想定） ・海外営業が可能な在留資格をお持ちの方 ・大卒以上 【歓迎要件】 ・製造業の知見がある方 ・SaaSの営業経験のある方 |
デントリペア(板金） 技術者募集/外国人正社員求人(国籍不問）/月給30〜50万円【自動車関連事業を中心に展開する専門商社/東京プロマーケット上場】＠兵庫県神戸市
| 求人番号 | J7060 |
|---|---|
| 業種 | 専門商社（自動車等ディーラー） |
| 募集職種 | デントリペア(板金） 技術者 ※配属：新規立ち上げのデントリペア部門 |
| 仕事内容 | 事故や接触などでへこんだ自動車のボディを修復する「板金（鈑金）作業」を担当していただきます。 車を元のきれいな状態に戻すための大切なお仕事です。これまでの経験や技術を活かして活躍していただけます。 ドア・フェンダー・バンパー・ボンネットなどの板金修理/パネルの取り外し・取り付け・交換 フレームやボディの修正作業/パテを使用した下地処理・成形 ★ブラジルを含むさまざまな国・地域出身のスタッフが活躍しています★ |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヵ月） ※試用期間中は契約社員 ※試用期間中の労働条件変動無 |
| 勤務地 | 兵庫県（神戸エリアに複数ある店舗のいずれか） |
| 月給・年収 | 月給：30万円～50万円（経験・技量による） 手当：時間外手当、通勤手当（定額25,000円まで※住宅手当支給者は対象外） 賞与：年2回（※個人成績による） 昇給：年2回（※半年考課による） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・車のへこみ修理(ベント作業)ができる方 ・日常会話レベル以上の日本語力 ・デントリペア(板金） 技術者として働ける在留資格をお持ちの方 ※国籍不問 【歓迎スキル】 ・雹害（ひょうがい）修理経験者歓迎 【求める人物像】 ・責任感を持って仕事に取り組める方 |
グローバルカスタマーサクセス(インドネシア向けカスタマーサクセス担当)/外国人求人(インドネシア語ネイティブ人材正社員募集）/420万円～850万円【グローバル展開するSaaS企業】＠東京
| 求人番号 | J7058 |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 募集職種 | グローバルカスタマーサクセス（インドネシア向けカスタマーサクセス担当） |
| 仕事内容 | ①オンボーディング支援（導入・運用定着） ・「プロダクトが業務フローに組み込まれ、継続的に利活用される状態」を迅速に構築するための導入・運用支援 ②プロダクト価値の最大化（フィードバック） ・開発陣の顧客理解促進とプロダクト改善企画のサポート ・開発陣の顧客理解を深めるための定性調査、および機能改善に向けた優先順位付けの提案 ③営業部門との連携 ・顧客管理の仕組み構築 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ■ キャリアアップ方針 ・最初はメンバーからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。 ・実力主義の評価体制・昇給/昇格 制度を用意しており、SaaS未経験の方もこれまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。 ■ ポジションの魅力 ①「組織と事業」の構築 ・決まった型をこなすのではなく、顧客と深く対峙しながら「自社サービスの価値」を創り上げる面白さ ・単なる既存顧客のサポートに留まらず、顧客の経営課題を解決する、踏み込んだ提案が可能 ・正社員数名の立ち上げフェーズ ②CPO直下、優秀な開発陣と挑む製品づくり ・少数精鋭の優秀なエンジニア陣と距離が近く、顧客の声をダイレクトに製品へ反映できる環境 ③上場（IPO）を視野に入れた「爆発的な成長フェーズ」 ・資金調達を予定しており、監査法人との提携も決定している「スタートアップの中でも上場の準備が整った健全かつ勢いのある組織」 ・正社員数名の初期メンバーとして、組織そのものを設計する経験を得ながら、事業成長にフルコミットできる ■ 海外CS担当者への中長期的な期待値 海外顧客のニーズを技術的な仕様へと昇華させる「技術とビジネスの架け橋」として、組織を牽引するマネージャー枠での活躍を期待しています。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） ※試用期間中の労働条件変動無 |
| 勤務地 | 〒106-0032 東京都港区六本木（日本本社） |
| 月給・年収 | 年収：420万円～850万円 ※45時間分の固定残業代を含む 通勤手当：月30,000円まで 賞与：年2回 昇給：年2回 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・インドネシア語ネイティブレベル ・ビジネスレベルの日本語力（N1またはN1相当レベル） ・ITツールを利用した顧客折衝・課題解決の実務経験 ・基本的なPCスキル（Office365 等） 【歓迎スキル】 ・SaaS企業での顧客折衝のご経験 ・データ活用による改善・推進経験 【求める人物像】 ・データをもとに課題を整理し、部門横断で顧客価値向上を推進できる方 ・顧客起点で提案・改善を主体的に行える方 ・IS〜FS〜CSまで一気通貫した営業プロセスを理解している方 ・変化の大きい環境（IPO・新規事業等）に柔軟に対応できる方 |
グローバルカスタマーサクセス(ベトナム向けカスタマーサクセス担当)/外国人求人(ベトナム語ネイティブ人材正社員募集）/420万円～850万円【グローバル展開するSaaS企業】＠東京
| 求人番号 | J7057 |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 募集職種 | グローバルカスタマーサクセス（ベトナム向けカスタマーサクセス担当） |
| 仕事内容 | ①オンボーディング支援（導入・運用定着） ・「プロダクトが業務フローに組み込まれ、継続的に利活用される状態」を迅速に構築するための導入・運用支援 ②プロダクト価値の最大化（フィードバック） ・開発陣の顧客理解促進とプロダクト改善企画のサポート ・開発陣の顧客理解を深めるための定性調査、および機能改善に向けた優先順位付けの提案 ③営業部門との連携 ・顧客管理の仕組み構築 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ■ キャリアアップ方針 ・最初はメンバーからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。 ・実力主義の評価体制・昇給/昇格 制度を用意しており、SaaS未経験の方もこれまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。 ■ ポジションの魅力 ①「組織と事業」の構築 ・決まった型をこなすのではなく、顧客と深く対峙しながら「自社サービスの価値」を創り上げる面白さ ・単なる既存顧客のサポートに留まらず、顧客の経営課題を解決する、踏み込んだ提案が可能 ・正社員数名の立ち上げフェーズ ②CPO直下、優秀な開発陣と挑む製品づくり ・少数精鋭の優秀なエンジニア陣と距離が近く、顧客の声をダイレクトに製品へ反映できる環境 ③上場（IPO）を視野に入れた「爆発的な成長フェーズ」 ・資金調達を予定しており、監査法人との提携も決定している「スタートアップの中でも上場の準備が整った健全かつ勢いのある組織」 ・正社員数名の初期メンバーとして、組織そのものを設計する経験を得ながら、事業成長にフルコミットできる ■ 海外CS担当者への中長期的な期待値 海外顧客のニーズを技術的な仕様へと昇華させる「技術とビジネスの架け橋」として、組織を牽引するマネージャー枠での活躍を期待しています。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） ※試用期間中の労働条件変動無 |
| 勤務地 | 〒106-0032 東京都港区六本木（日本本社） |
| 月給・年収 | 年収：420万円～850万円 ※45時間分の固定残業代を含む 通勤手当：月30,000円まで 賞与：年2回 昇給：年2回 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・ベトナム語ネイティブレベル ・ビジネスレベルの日本語力（N1またはN1相当レベル） ・ITツールを利用した顧客折衝・課題解決の実務経験 ・基本的なPCスキル（Office365 等） 【歓迎スキル】 ・SaaS企業での顧客折衝のご経験 ・データ活用による改善・推進経験 【求める人物像】 ・データをもとに課題を整理し、部門横断で顧客価値向上を推進できる方 ・顧客起点で提案・改善を主体的に行える方 ・IS〜FS〜CSまで一気通貫した営業プロセスを理解している方 ・変化の大きい環境（IPO・新規事業等）に柔軟に対応できる方 |
グローバルカスタマーサクセス(タイ向けカスタマーサクセス担当)/外国人求人(タイ語ネイティブ人材正社員募集）/420万円～850万円【グローバル展開するSaaS企業】＠東京
| 求人番号 | J7056 |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 募集職種 | グローバルカスタマーサクセス（タイ向けカスタマーサクセス担当） |
| 仕事内容 | ①オンボーディング支援（導入・運用定着） ・「プロダクトが業務フローに組み込まれ、継続的に利活用される状態」を迅速に構築するための導入・運用支援 ②プロダクト価値の最大化（フィードバック） ・開発陣の顧客理解促進とプロダクト改善企画のサポート ・開発陣の顧客理解を深めるための定性調査、および機能改善に向けた優先順位付けの提案 ③営業部門との連携 ・顧客管理の仕組み構築 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ■ キャリアアップ方針 ・最初はメンバーからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。 ・実力主義の評価体制・昇給/昇格 制度を用意しており、SaaS未経験の方もこれまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。 ■ ポジションの魅力 ①「組織と事業」の構築 ・決まった型をこなすのではなく、顧客と深く対峙しながら「自社サービスの価値」を創り上げる面白さ ・単なる既存顧客のサポートに留まらず、顧客の経営課題を解決する、踏み込んだ提案が可能 ・正社員数名の立ち上げフェーズ ②CPO直下、優秀な開発陣と挑む製品づくり ・少数精鋭の優秀なエンジニア陣と距離が近く、顧客の声をダイレクトに製品へ反映できる環境 ③上場（IPO）を視野に入れた「爆発的な成長フェーズ」 ・資金調達を予定しており、監査法人との提携も決定している「スタートアップの中でも上場の準備が整った健全かつ勢いのある組織」 ・正社員数名の初期メンバーとして、組織そのものを設計する経験を得ながら、事業成長にフルコミットできる ■ 海外CS担当者への中長期的な期待値 海外顧客のニーズを技術的な仕様へと昇華させる「技術とビジネスの架け橋」として、組織を牽引するマネージャー枠での活躍を期待しています。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） ※試用期間中の労働条件変動無 |
| 勤務地 | 〒106-0032 東京都港区六本木（日本本社） |
| 月給・年収 | 年収：420万円～850万円 ※45時間分の固定残業代を含む 通勤手当：月30,000円まで 賞与：年2回 昇給：年2回 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・タイ語ネイティブレベル ・ビジネスレベルの日本語力（N1またはN1相当レベル） ・ITツールを利用した顧客折衝・課題解決の実務経験 ・基本的なPCスキル（Office365 等） 【歓迎スキル】 ・SaaS企業での顧客折衝のご経験 ・データ活用による改善・推進経験 【求める人物像】 ・データをもとに課題を整理し、部門横断で顧客価値向上を推進できる方 ・顧客起点で提案・改善を主体的に行える方 ・IS〜FS〜CSまで一気通貫した営業プロセスを理解している方 ・変化の大きい環境（IPO・新規事業等）に柔軟に対応できる方 |
コンテナ集荷・サプライチェーン提案営業（大阪支店）/韓国語人材歓迎/ 4,986,000円〜8,010,000円【世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する中国系総合物流企業の日本法人】＠東京
| 求人番号 | J7053 |
|---|---|
| 業種 | 海運業 |
| 募集職種 | コンテナ集荷・サプライチェーン提案営業（大阪支店） |
| 仕事内容 | ■業務内容 日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集荷営業（海運代理店業）及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。 ・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大 ・新規顧客へのアプローチと開拓 ・既存顧客の定期訪問と関係維持 ・競合他社の活動を含む市場分析 〈組織構成〉 30名ほど、男女比9：1。中途採用がほとんどです。 20代～50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。 〈特徴・魅力〉 成果重視の社風です。 ・個人バジェット有。年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。 ・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。 働き方良好！中長期的に安定して就業いただける環境です。 ・完全週休2日制（土日祝）とプライベートな時間も大事にできます！ ・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です！ ・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。 自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。 ・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修（会社全額負担）を行います。 ・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。 フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。 ・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。 ・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。 |
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員(※正社員登用前提) ※契約社員スタートの場合は、1年ごとに更新後、正社員登用という形となります。正社員登用までの期間は平均2.5年。 ※試用期間：3ヵ月（試用期間中の労働条件変動無） |
| 勤務地 | 大阪市西区（大阪支店） ※ 100％オフィス出社 |
| 月給・年収 | 年収： 4,986,000円〜8,010,000円（月給277,000円～445,000円） 手当：通勤手当（50,000円まで）、時間外手当 賞与：あり（※業績連動） 昇給：年1回 退職金：あり ※全社員より一人あたり共済会費400円/月を徴収致します。 |
| 応募資格 | ・日本語：ビジネスレベル（N1またはN1相当レベル） ・英語：日常会話以上＋読み書きが可能なレベル ・Excel/Word/PowerPointビジネス使用経験 ・法人営業経験(海運物流関連業界ならなおよし） ※韓国語人材歓迎 |
コンテナ集荷・サプライチェーン提案営業（東京本社）/韓国語人材歓迎/ 4,986,000円〜8,010,000円【世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する中国系総合物流企業の日本法人】＠東京
| 求人番号 | J7052 |
|---|---|
| 業種 | 海運業 |
| 募集職種 | コンテナ集荷・サプライチェーン提案営業（東京本社） |
| 仕事内容 | ■業務内容 日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集荷営業（海運代理店業）及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。 ・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大 ・新規顧客へのアプローチと開拓 ・既存顧客の定期訪問と関係維持 ・競合他社の活動を含む市場分析 〈組織構成〉 30名ほど、男女比9：1。中途採用がほとんどです。 20代～50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。 〈特徴・魅力〉 成果重視の社風です。 ・個人バジェット有。年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。 ・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。 働き方良好！中長期的に安定して就業いただける環境です。 ・完全週休2日制（土日祝）とプライベートな時間も大事にできます！ ・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です！ ・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。 自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。 ・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修（会社全額負担）を行います。 ・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。 フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。 ・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。 ・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。 |
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員(※正社員登用前提) ※契約社員スタートの場合は、1年ごとに更新後、正社員登用という形となります。正社員登用までの期間は平均2.5年。 ※試用期間：3ヵ月（試用期間中の労働条件変動無） |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関（本社） ※ 100％オフィス出社 |
| 月給・年収 | 年収： 4,986,000円〜8,010,000円（月給277,000円～445,000円） 手当：通勤手当（50,000円まで）、時間外手当 賞与：あり（※業績連動） 昇給：年1回 退職金：あり ※全社員より一人あたり共済会費400円/月を徴収致します。 |
| 応募資格 | ・日本語：ビジネスレベル（N1またはN1相当レベル） ・英語：日常会話以上＋読み書きが可能なレベル ・Excel/Word/PowerPointビジネス使用経験 ・法人営業経験(海運物流関連業界ならなおよし） ※韓国語人材歓迎 |
コンテナ集荷・サプライチェーン提案営業（大阪支店）/中国語ネイティブ人材求人/ 4,986,000円〜8,010,000円【世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する中国系総合物流企業の日本法人】＠東京
| 求人番号 | J7051 |
|---|---|
| 業種 | 海運業 |
| 募集職種 | コンテナ集荷・サプライチェーン提案営業 |
| 仕事内容 | ■業務内容 日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集荷営業（海運代理店業）及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。 ・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大 ・新規顧客へのアプローチと開拓 ・既存顧客の定期訪問と関係維持 ・競合他社の活動を含む市場分析 〈組織構成〉 30名ほど、男女比9：1。中途採用がほとんどです。 20代～50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。 〈特徴・魅力〉 成果重視の社風です。 ・個人バジェット有。年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。 ・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。 働き方良好！中長期的に安定して就業いただける環境です。 ・完全週休2日制（土日祝）とプライベートな時間も大事にできます！ ・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です！ ・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。 自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。 ・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修（会社全額負担）を行います。 ・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。 フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。 ・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。 ・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。 |
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員(※正社員登用前提) ※契約社員スタートの場合は、1年ごとに更新後、正社員登用という形となります。正社員登用までの期間は平均2.5年。 ※試用期間：3ヵ月（試用期間中の労働条件変動無） |
| 勤務地 | 大阪市西区（大阪支店） ※ 100％オフィス出社 |
| 月給・年収 | 年収： 4,986,000円〜8,010,000円（月給277,000円～445,000円） 手当：通勤手当（50,000円まで）、時間外手当 賞与：あり（※業績連動） 昇給：年1回 退職金：あり ※全社員より一人あたり共済会費400円/月を徴収致します。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・中国語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル（N1またはN1相当レベル） ・英語：日常会話以上＋読み書きが可能なレベル ・Excel/Word/PowerPointビジネス使用経験 ・法人営業経験(海運物流関連業界ならなおよし） ・日本での就業経験 |
コンテナ集荷・サプライチェーン提案営業（東京本社）/中国語ネイティブ人材求人/ 4,986,000円〜8,010,000円【世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する中国系総合物流企業の日本法人】＠東京
| 求人番号 | J7050 |
|---|---|
| 業種 | 海運業 |
| 募集職種 | コンテナ集荷・サプライチェーン提案営業 |
| 仕事内容 | ■業務内容 日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集荷営業（海運代理店業）及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。 ・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大 ・新規顧客へのアプローチと開拓 ・既存顧客の定期訪問と関係維持 ・競合他社の活動を含む市場分析 〈組織構成〉 30名ほど、男女比9：1。中途採用がほとんどです。 20代～50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。 〈特徴・魅力〉 成果重視の社風です。 ・個人バジェット有。年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。 ・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。 働き方良好！中長期的に安定して就業いただける環境です。 ・完全週休2日制（土日祝）とプライベートな時間も大事にできます！ ・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です！ ・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。 自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。 ・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修（会社全額負担）を行います。 ・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。 フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。 ・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。 ・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。 |
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員(※正社員登用前提) ※契約社員スタートの場合は、1年ごとに更新後、正社員登用という形となります。正社員登用までの期間は平均2.5年。 ※試用期間：3ヵ月（試用期間中の労働条件変動無） |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関（本社） ※ 100％オフィス出社 |
| 月給・年収 | 年収： 4,986,000円〜8,010,000円（月給277,000円～445,000円） 手当：通勤手当（50,000円まで）、時間外手当 賞与：あり（※業績連動） 昇給：年1回 退職金：あり ※全社員より一人あたり共済会費400円/月を徴収致します。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・中国語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル（N1またはN1相当レベル） ・英語：日常会話以上＋読み書きが可能なレベル ・Excel/Word/PowerPointビジネス使用経験 ・法人営業経験(海運物流関連業界ならなおよし） ・日本での就業経験 |
