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フロントエンドエンジニア（国籍不問/正社員）【ベビー・キッズ服飾雑貨メーカー/中国・韓国・香港・台湾などにも事業展開】＠東京
| 求人番号 | J6689 |
|---|---|
| 業種 | ベビー・キッズ服飾雑貨メーカー |
| 募集職種 | フロントエンドエンジニア |
| 仕事内容 | ブランドの成長・事業の拡大に伴い、Webサービスに関わるEC Div.にて、ECサイトのパフォーマンス向上や販促・キャンペーン用のページ制作を担当するフロントエンドエンジニアの仕事。 ［業務］ ◆サイトパフォーマンスの向上 ECサイトのUX向上とSEOを目的とした、フロントエンドの開発業務全般を担当します。 ◆販促・キャンペーン用のページ制作 Webデザイナーと協力して、商品販促を目的としたランディングページのコーディング業務をお任せします。 ［EC Div.が運営するWebサイト・プラットフォーム］ ① ●●●ECサイト ② MATO by ●●●ECサイト ③ STUDIO ●●●Web予約サイト ④ 株式会社●●●コーポレートサイト |
| 雇用形態 | 正社員(試用期間3ヵ月） |
| 勤務地 | 東京本社(渋谷区) |
| 月給・年収 | 年収：4,000,000 円～（経験・スキルにより応相談）※40時間分の固定残業代込を含む 諸手当：通勤手当、時間外手当（40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給）、役職手当 賞与、昇給あり（諸条件あり） 退職金制度あり（入社4年目より） |
| 応募資格 | 【必修】 ・HTML5/CSS3/JavaScript/GitHubの実務経験 ・jQuery/SCSSのライブラリを利用した開発経験 ・日本語ビジネスレベル（N1/N2） ※国籍不問 【歓迎要件】 ・テクニカルSEOに関する知識、実務経験 ・パフォーマンス・チューニングを加味したコーディングスキル ・デザインデータからのコーディング及び再現能力 |
営業技術(研修等の終了後、台湾で駐在勤務が可能な方）【多数の世界トップクラスのコーティング技術を有するコーティング専門メーカー】@ 新潟県長岡市→台湾駐在勤務
| 求人番号 | J6685 |
|---|---|
| 業種 | 生産用機械器具製造メーカー |
| 募集職種 | 営業技術 |
| 仕事内容 | 自社開発の受動部品用外部電極装置、成膜装置及び関連装置の国内外営業。 具体的には、代理店〈商社）との連携によるエンドユーザー様の需要開拓、開発要求に対する社内展開と調整、装置仕様の打ち合わせ、装置納入後のお客様フォロー、既存の顧客フォローなど。 顧客からの受注は、代理店〈商社）経由で行うため、ご自身が顧客企業から直接、注文をもらうことはありません。 海外出張があります。 ※主要取引業種：電子部品、エネルギー、医療機器、化学、素材関連 国内外大手メーカー |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※試用期間中の労働条件変動なし |
| 勤務地 | 当社の総合研究所（新潟県長岡市）にて一定期間、自社製品に関する研修を受けた後、台湾での駐在勤務を想定しています。 |
| 月給・年収 | 年収（年俸制）：450万円～700 万円(月給37万円～58 万円） 諸手当：日本への出張日当あり 通勤手当：全額支給（上限3万円） 昇給：年1回（業績による） |
| 応募資格 | 【必須】 ・台湾出身 ・製造業の技術営業経験または機器のメンテナンス等の経験、工業製品に関する知識、バックグラウンドのある方 ・研修等の終了後、台湾で駐在勤務が可能な方（台湾へのU ターン勤務希望者） ・日本語ビジネスレベル ・自動車運転免許 ・海外出張にも支障のない方 ※海外からも応募可 【歓迎要件】 ・受動部品に係る製造装置、半導体製造装置及び各種成膜装置、粉体処理装置に係る技術者または営業経験者（FA 系装置営業経験） ・英語 【求める人物像】 ・明るい方 ・前向きで自己革新的な考えを共有できる人 ・コミュニケーションスキルが高く、周りをうまく巻き込める人 ・忍耐力、調整力があり開発テーマの課題解決に向けて粘り強く取り組める人 |
FAE募集（台湾出身人材）【産業用PC及び周辺機器の販売会社/コンピュータ機器大手のＡＳＵＳのグループ企業】@横浜市
| 求人番号 | J6684 |
|---|---|
| 業種 | 販売業 |
| 募集職種 | FAE（一般社員～管理職まで） ※配属部署：技術部（部員4人） |
| 仕事内容 | ・産業用PC製品の技術問い合わせ対応 ・不具合発生時の一時対応 ※業務ツールにofficeソフトを使用します。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月） |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
| 月給・年収 | 年収（年俸制）：2,880,000円〜7,000,000円（月給242,000円〜580,000円） ※上記は固定残業手当込み。固定残業手当は残業の有無に関わらず50時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 通勤手当：全額実費（上限50,000円） 年俸以外に年1回決算賞与あり（平均約2ヶ月分。但し、業績による） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必須】 ・台湾語ネイティブレベル ・日本語ビジネスレベル ・基本的なPCスキル ・FAE（Field Application Engineer）経験または知識 【歓迎要件】 ・英語：読み書きができるレベル ・PCの知識 【求める人物像】 ・向上心があり、自分で積極的に仕事をこなせる方 ・短期間で転職を繰り返していない方 |
営業（台湾出身人材）【産業用PC及び周辺機器の販売会社/コンピュータ機器大手のＡＳＵＳのグループ企業】@横浜市
| 求人番号 | J6683 |
|---|---|
| 業種 | 販売業 |
| 募集職種 | 営業（一般社員～管理職まで） ※配属部署：営業部（部員5人） |
| 仕事内容 | 産業用途向けコンピュータ機器を、装置メーカなどの日本国内企業に対して、ソリューション提案を行い販売します。産業機器専門商社及び企業へ提案営業となります. ※個人顧客からの受付はございません。 ※業務ツールにofficeソフトを使用します。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月） |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
| 月給・年収 | 年収（年俸制）：2,880,000円〜7,000,000円（月給242,000円〜580,000円） ※上記は固定残業手当込み。固定残業手当は残業の有無に関わらず50時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 通勤手当：全額実費（上限50,000円） 年俸以外に年1回決算賞与あり（平均約2ヶ月分。但し、業績による） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必須】 ・台湾語ネイティブレベル ・日本語ビジネスレベル ・基本的なPCスキル ・会社勤務経験（営業経験者歓迎） 【歓迎要件】 ・英語：読み書きができるレベル ・PCの知識 【求める人物像】 ・向上心があり、自分で積極的に仕事をこなせる方 ・短期間で転職を繰り返していない方 |
生産管理（グッズ）/ 中国語ネイティブ人材募集【グッズ製作、アパレル、感染症対策商材販売会社】@東京
| 求人番号 | J6681 |
|---|---|
| 業種 | 卸売業 |
| 募集職種 | グッズの生産管理職 ※MD事業部所属 |
| 仕事内容 | 企画営業からの見積もり依頼 → 工場選定 → コスト管理 → スケジュール確認 → 仮データ入稿 → サンプル製作 → サンプルチェック → 修正等 → 本データ入稿 → 量産指示（量産指示書を作成して発注）→ 工程管理 → 検品手配等 → 乙仲調整 → 納品 ＜その他＞ ・新規工場の開拓 ・既存工場からの提案の吸い上げと社内展開 ・出張 ・海外送金手配と資料整理。 |
| 雇用形態 | 正社員/契約社員（最初、契約社員だった場合は半年後、勤務に問題なければ正社員に登用となります。） 試用期間：6ヶ月 |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 月給・年収 | 月給：28万～ (基本給20.3万～45時間分の固定残業代7.7万円を含む)/月 ※経験・実績などを考慮の上、決定します。 ※経験により40万/月までを想定。固定残業代制 超過分別途支給。 年収：392万～ 諸手当：家族手当(子供1人につき月2万円) 通勤手当：全額（実費）別途支給 賞与：年2 回（年間平均2ヶ月分/※業績、また本人の活躍、実績等により変わります。） 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必須】 ・アパレルグッズ会社にてTシャツ、パーカー、バッグなどの生産をしていた経歴、または短納期のアパレルブランドにて生産管理の経歴のある方 ・海外生産における管理経験 ・中国語（標準語）ネイティブレベル（中国・台湾・香港出身等） ・日本語ビジネスレベル（N1レベル） ・クライアント、工場との日本語、中国語でのやり取りができる 【歓迎要件】 ・貿易関連の知識 ・英語、韓国語スキル ※今後、東南アジアでの生産拠点開発も視野に入れています。 【求める人物像】 ・調整能力、コミュニケーション能力に長け、期日をしっかり守れる人 ※募集人数2名(うち１名はファッショングッズの経験が豊富な人) |
〈急募〉海外営業/タイ人正社員求人【創立60年の老舗ペットフード・用品の総合メーカー/グローバルに展開し、多国籍の外国人社員活躍中！】＠大阪
| 求人番号 | J6680 |
|---|---|
| 業種 | ペットフード・ペット用品メーカー |
| 募集職種 | 海外営業 ※配属部署：国際部（部員13名の内、外国人社員7名） |
| 仕事内容 | 当社の輸入および輸出を担当していただきます。 営業活動を通じた新規顧客の獲得や、国や地域に合わせた戦略によって海外へドギーマンブランドを広める仕事です。 担当地域はタイを中心にアジア、欧米などです。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地 | 大阪市（本社） ※当社は海外にも現地法人がある為、将来的には海外勤務の可能性もございます。 |
| 月給・年収 | 給与：25～35万円(年収400～500万円）※あくまで目安です。経験・スキル等を考慮のうえ、決定します。 諸手当：扶養手当、単身赴任手当、海外赴任手当、兼務手当、、時間外手当、通勤手当（所得税非課税限度額を上限とします。） 賞与：年2回（7月、12月/年間平均2～3ヶ月） 昇給：年1回 退職金制度あり（継続勤務3年以上） |
| 応募資格 | <必修> ・タイ語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル（日本語N1/N2） ・英語：ビジネスレベル ・基本的なPC操作が可能な方（Excel、Word、PowerPoint） ・会社勤務経験 <歓迎要件> ・法人営業の経験をお持ちの方 ・商社にて営業経験をお持ちの方 <求める人物像> ・行動力があり、積極的に活動できる方 ・自ら進んで市場の開拓ができる方 |
CAE解析エンジニア（国籍不問/正社員）【スウェーデンに本社を置く世界最大手の自動車安全システムサプライヤーの日本法人】多数の外国人活躍中＠茨城県 つくば市
| 求人番号 | J6677 |
|---|---|
| 業種 | 自動車部品メーカー |
| 募集職種 | CAE解析エンジニア ※配属予定部署：技術本部 DX開発推進・システム性能開発部 システム開発室 |
| 仕事内容 | ・エアバッグ、シートベルト，その他安全装置に関する解析業務。 ・LS-DYNAを使用した，構造解析・流体解析・最適化設計・衝突実験解析。 ・上記における新たな解析手法検討・解析作業・報告書作成・社内外関係者への報告など解析に関わる一連の業務全般 ※社内の設計チームとのコミュニケーションが頻繁に発生します。 ※オペレータとしてではなく，エンジニアとしてのご活躍いただける方を募集しております。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 勤務地 | 茨城県 つくば市(ジャパンテクニカルセンター) ※つくばつくばエクスプレス線つくば駅から徒歩約3分) |
| 月給・年収 | 年収：400万円～650万円（※経験・能力を考慮し当社社内規定により決定） 諸手当：時間外手当、通勤手当 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回（4月） 退職金制度：有 |
| 応募資格 | 【必修】 ・LS-DYNA、またはそれに準ずるソルバーを使用した解析実務経験 1年以上 （PAM-CRASH、ABAQUS、MADYMOなど） ・但し，物理学の素養のある方 ・CAE技術の実務経験のある方（経験年数不問） ・日本語ビジネスレベル（N1/N2） ・中級の英語力（TOEIC600点以上） ・高専卒以上（理系） ※自動車運転免許はあった方が良いですが、ない方でもフレキシブルに対応します。 ※国籍不問 【歓迎要件】 ・HyperWorks、OASYS PRIMERといったCAE用前後処理ソフトの使用経験のある方 ・衝突解析経験のある方 ・英語での実務経験のある方（会話含む）または、TOEIC400点以上の方 【求める人物像】 ・主体性を持ち自ら考え行動し、チーム志向で社内外の関係者を調整できる方【主体性、コミュニケーション能力、調整力、チーム志向】 ・様々なストレス状況下でも、安定した思考と行動で対処できる方【環境適応力】 ・当社のビジョン「Save More Lives/より多くの命を守る」に共感し、新しいことに果敢に挑戦し、エンジニアとしてのプロ志向で成長できる方【チャレンジ意欲、目的意識、プロ志向】 |
Executive assistant（インドネシア人求人/正社員）【グローバルに展開するデザイン＆テックカンパニー】＠東京
| 求人番号 | J6675 |
|---|---|
| 業種 | WEBデザイン |
| 募集職種 | Executive assistant(Indonesia) |
| 仕事内容 | 弊社のインドネシア事業拡大のため、経営陣のサポートや進行プロジェクト周りのサポート(通訳等)業務等、幅広い業務をお任せします。現地法人設立も検討しているため、設立準備にも携わって頂きます。 2023年8月のマレーシア現地法人設立に続き、インドネシアは弊社においても新たなチャレンジの場所となるため、0→1での組織の立ち上げフェーズに関わりたい方は、是非気軽にご応募ください。 【業務イメージ】 ・インドネシアのプロジェクトの進捗管理 ・会議・出張への同席 ・資料作成・ファイリング ・現地でのワークショップ等における通訳・翻訳(インドネシア語⇄日本語) ※0からの立ち上げとなるため、業務内容は状況に応じて変動する可能性がございます。 |
| 雇用形態 | 東京本社（港区） |
| 勤務地 | 東京本社（港区） |
| 月給・年収 | 年収：400万円〜600万円 ※裁量労働手当含む（所定外労働手当45時間分相当） 手当：通勤手当、子ども手当 |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 ・インドネシア語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル（N1レベル/通訳・翻訳ができるレベル) ・企業勤務経験 〈歓迎条件〉 ・IT企業や広告代理店での勤務経験 ・英語ビジネスレベルあると尚可 ※テクニカルスキルやデザインスキルは問いません。 〈求める人物像〉 ・長期のキャリア形成のため若い方 ・意欲的でエネルギッシュな方 ・業務の垣根を変えて色んな人とコミュニケーションを取れる方 ・海外出張等にも同行頂く想定のため、フットワークが軽い方 ・自分や仕事に真摯に向き合っている ・新しいことに前向きにチャレンジしている ・素直 ・仲間を大切にしている |
Designer（外国人大歓迎/正社員）【グローバルに展開するデザイン＆テックカンパニー】＠東京
| 求人番号 | J6674 |
|---|---|
| 業種 | WEBデザイン |
| 募集職種 | Designer |
| 仕事内容 | 当社の主軸事業であるサービスデザインとは、プロダクトそのものだけでなくプロダクトを利用していないときも含めた全体の顧客体験や、それを実現するための組織・仕組みづくりなどの包括的な設計を指します。 新規サービス、既存サービスのアップデート、デジタルプロダクト開発などにおいて、ユーザー視点でサービスのあるべき姿と理想とする体験をオンライン・オフラインを問わず描き、デザイン、WEBアプリ・プロダクト構築へと繋げていきます。 当社は、UXコンサルティングから実装まで、サービスに必要なものを包括的に提供しています。 当社のデザイナー（アートディレクター・デザイナー）は、クライアント、社内のデザイナー・エンジニア・UXデザイナー、海外オフィスのメンバーを含むチーム全体で描いたサービスのあるべき姿と理想の体験を、デザインの観点から実現していきます。 そのために、デザイン工程のみならず、表現の専門家として、ユーザーリサーチ（印象調査、志向性調査）、ワークショップ、UI設計、実装レビュー、プロトタイピング、ユーザーテスト等のプロジェクトの全工程に参加します。 デザイン工程においては、主にアートディレクターが世界観や構想を描き、ユーザーとの最適なコミュニケーションを定義していきますが、今回のデザイナーポジションは、アートディレクターと並走し、デザインを作り上げていきます。 ゆくゆくは、アートディレクターとしてプロジェクトに関わります。 プロジェクト毎に最適なツールを選定するため、以下に、現在よく使っているものをピックアップいたします。 ■メイン業務ツール Photoshop Illustorator XD Sketch Figma ■周辺ツール Blender After Effects Premire Pro Animate Lightroom |
| 雇用形態 | 東京本社（港区） |
| 勤務地 | 東京（千代田区） ※オフィスへの出社が基本で、月に2回程、希望日にリモート勤務ができます。ただし、ご自宅の距離や、ご家族のご都合等に応じて、フレキシブルな対応を検討します。 |
| 月給・年収 | 年収：500万円～ ※裁量労働手当含む（所定外労働手当45時間分相当） 手当：通勤手当、子ども手当 |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 ・日本語：ビジネスレベル（N1/N2) ・クライアントワーク（制作・受託会社）でのデザイナー経験３年以上 ※デジタルでもグラフィックでも可（デジタルデザインの経験があればなおベストですが、グラフィック畑出身者や広告、ECサイト、LP/バナーの制作経験がある方でも選考可。） ※国勢不問（外国人大歓迎） 〈歓迎要件〉 ・海外でのデザイナーとしての就業経験 〈求める人物像〉 ・自分だけでなく、みんなが良いと思うものを作りたい ・なんのためのデザインか？を考え、クライアントやチームを巻き込みながらデザインしたい ・目指すゴールのために、職能を超えてものづくりをしたい ・デザインの力はより良い社会とビジネスに貢献できると信じている |
UX Designer（外国人大歓迎/正社員）【グローバルに展開するデザイン＆テックカンパニー】＠東京
| 求人番号 | J6673 |
|---|---|
| 業種 | WEBデザイン |
| 募集職種 | UX Designer |
| 仕事内容 | 当社の主軸事業であるサービスデザインとは、プロダクトそのものだけでなくプロダクトを利用していないときも含めた全体の顧客体験や、それを実現するための組織・仕組みづくりなどの包括的な設計を指します。 新規サービス、既存サービスのアップデート、デジタルプロダクト開発などにおいて、ユーザー視点でサービスのあるべき姿と理想とする体験をオンライン・オフラインを問わず描き、デザイン、WEBアプリ・プロダクト構築へと繋げていきます。 当社は、UXコンサルティングから実装まで、サービスに必要なものを包括的に提供しています。 当社のUXデザイナーは、リサーチやワークショップを通して理想の体験を描き、社内外のメンバーと共に形にしていきます。 その過程においてメンバーそれぞれのバックグラウンドや立場・思想の違い、時間・予算の制約などにより、当初描いていた理想の体験から遠ざかってしまうことが多くありますが、より良いものづくりのためには理想の体験に常に立ち帰り、社内・クライアント・パートナーと課題解決し続けていくという姿勢が大切であり、その役割を担う人こそUXデザイナーであると考えます。 当社のUXデザイナーは、プロジェクトの全工程に関わります。 ・顧客折衝 ・リサーチ（アンケート設計、インタビュー） ・ワークショップ企画/ファシリテーション ・ペルソナ/カスタマージャーニーマップ構築 ・ストーリーボード作成 ・エグゼクティブレポート ・要件定義 ・MVP定義 ・UI設計 ・ユーザーテスト ・クオリティコントロール ・プロジェクトマネジメント ・運用設計 ・運用体制構築 ・定常分析設計 など 多岐に渡る業務とビジネス・デザイン・テクノロジーの知見も必要になるため、他の職種や同業他社のUXデザイナーと比べて業務難易度はかなり高くなりますが、全体に関わるからこそ全体の知見が得られます。 そして、業種・業態を問わず多種多様な利用者を理解し共感するプロセスの中で様々な経験ができ、その経験を積み上げている人だからこそ、良い体験を描けると思っています。 |
| 雇用形態 | 東京本社（港区） |
| 勤務地 | 東京本社（港区） |
| 月給・年収 | 年収：500万円〜1,000万円 ※裁量労働手当含む（所定外労働手当45時間分相当） ※参照：年収5,000,400円のとき、月給416,700円（基本給308,306円、固定残業代108,394円） 手当：通勤手当、子ども手当 |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 ・日本語：ビジネスレベル（N1/N2) ※以下何かのご経験が2年以上おありな方 ・UXデザイナーとしてのご経験 ・制作会社でディレクター、もしくは、デザイナー経験 ・システム会社でPMPLの立場で大規模PJTに携わった経験 ・コンサルティングファームで、ITコンサルタントとしてのご経験 ・事業会社でプロダクト設計に携わった経験 ※国勢不問（外国人大歓迎） 〈求める人物像〉 ・自分や仕事に真摯に向き合っている ・新しいことに前向きにチャレンジしている ・素直 ・仲間を大切にしている |
