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生産管理（国籍不問/正社員）【スウェーデンに本社を置く世界最大手の自動車安全システムサプライヤーの日本法人】多数の外国人活躍中＠神奈川県 厚木市
| 求人番号 | J6536 |
|---|---|
| 求人会社名 | 会社名非公開 |
| 業種 | 自動車部品メーカー |
| 会社概要 | 日本法人本社：横浜市 資本金：4億9900万円 日本拠点：事業所5ヶ所、営業所：3ヶ所 海外：世界27カ国に64カ所の技術設備と生産設備の拠点（全グループ社員数：68,000人以上） 事業内容：自動車用エアバッグ、シートベルト、ステアリングホイール等の設計開発および製造・販売 主な取引先：トヨタ自動車株式会社、日産自動車株式会社、本田技研工業株式会社、マツダ株式会社、 三菱自動車工業株式会社、スズキ株式会社、ダイハツ工業株式会社、株式会社SUBARU、 いすゞ自動車株式会社など 本社：スウェーデン 本社設立：1953年 |
| 募集職種 | 生産管理 ※配属予定部署：厚木事業所 生産管理部（※2023年秋頃には、筑波事業所（茨城県かすみがうら市）での勤務となる予定です。） |
| 仕事内容 | 自動車用ステアリングホイール（ハンドル）の製造販売における生産管理業務全般 完成車メーカー様の注文内示、確定注文を管理して、製品出荷計画、生産計画を立案し、生産に必要な部品を国内、海外のサプライヤから調達する業務となります。上記をはじめとする生産管理プロセスをERPシステムを運用しながら、最適な在庫で、お客様にジャストインタイムで出荷を管理していく業務となります。 ※当社フィリピンの工場とのやり取りが頻繁に発生します。 |
| 研修 | 入社オリエンテーション（行動規範、各種制度など）、階層別研修、製品研修、英会話教育補助、TOEIC(R)テスト受験補助、異文化コミュニケーション、ビジネス交渉術、メンタルヘルス研修、APS教育、Q5教育、輸出管理・下請法等 |
| 応募資格 | 【必修】 ・製造業でERPを利用した生産管理の経験が3年以上お持ちの方 ・中級以上英語力：TOEIC650点以上 ・日本語ビジネスレベル（N 1レベル相当） ※自動車運転免許はあった方が良いですが、ない方でもフレキシブルに対応します。 ※国籍不問 【尚可条件】 ・自動車部品製造業で生産管理業務の経験 ・ERPによる業務プロセスを理解していてシステム、EPR、標準プロセスの設定などの業務改善を行った経験 ・PCスキル 中級以上（マクロ、ピボットテーブルなど） 【求める人物像】 ・難しい課題/困難な状況下において、主体的に思考し行動することができる、前向きで未来志向の強い方 ・問題解決能力、コミュニケ―ション能力、現状及びデータ分析力、改善思考性などにおいてどれかに強い力を複数持っている方 ・将来リーダーを目指す意思をもって、努力できる方 ※30歳～38歳位まで |
| 月給・年収 | 年収：450万円～700万円（※経験・能力を考慮し当社社内規定により決定） 諸手当：時間外手当、通勤手当 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回（4月） 退職金制度：有 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 勤務地 | 厚木事業所（神奈川県 厚木市） ※2023年秋頃には、筑波事業所（茨城県かすみがうら市）での勤務となる予定です。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:20（休憩時間60分） フレックスタイム制（コアタイム10：00～15:00） |
| 残業 | 有 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（会社カレンダーによる） ※会社カレンダーは自動車業界のカレンダーで、土日が休み、祝日は基本稼働日になります。 有給休暇10日～20日、年間休日日数120日 大型連休（年末年始、GW、夏季休暇など）、半日休暇、 積立保存制度（失効する年次有給休暇を積立保存できる制度） 慶弔休暇、被災休暇、子の看護休暇、介護休暇 リフレッシュ休暇（自己啓発とリフレッシュを目的とした休暇） |
| 寮・社宅等 | 借上げ社宅制度有、転居費用支給（各種条件有） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災 社員食堂、契約保養所、同好会、考案功績表彰、勤続表彰（特別休暇） 、在宅勤務制度（事業所・部門のルールによる）、労働組合あり（ユニオンショップ制） 教育制度：入社オリエンテーション（行動規範、各種制度など）、階層別研修、製品研修、英会話教育補助、TOEIC(R)テスト受験補助、異文化コミュニケーション、ビジネス交渉術、メンタルヘルス研修、APS教育、Q5教育、輸出管理・下請法等 |
| 応募方法 | <まだ外国人求人.comの会員登録がお済でない方> WEB会員登録（無料)後にご応募ください。 <外国人求人.comの会員の方> 求人情報の一番下にある「求人応募フォーム」よりご応募ください。 |
| 募集背景 | 次世代リーダーを育成するための採用になります。 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接（部門マネージャー、採用担当マネージャー/WEBまたは対面）⇒内定 ※場合により変更することもあります。 ※面接曜日：平日 |
| 会社紹介 | 当社は多くの安全装置を世の中に送り出してきた、世界をリードする自動車安全システムサプライヤーです。自動車用乗員保護装置のグローバルメーカー(本社スウェーデン)の日本法人として、自動車用のシートベルト・エアバッグ・ステアリングホイール等の自動車安全部品の研究開発から製造、販売、輸出入まですべての機能を備え、日本法人はグループのグローバル戦略を実現するための重要拠点となっております。 日本法人には韓国、台湾、ベトナム、フィリピン人、インド出身など50名程の外国人社員が活躍しています。 当グループは世界27カ国に64カ |
| 将来的なキャリアの方向性 | 生産管理チームで、各プロセスを経験していただき、業務理解力を養い、社内外及び海外工場との人的インフラストラクチャを構築して、次世代のリーダーを目指していただきます。 |
| このポジションならではの働く魅力 | ・困難な課題、状況を国内外、社内外の関係者と協力して、乗り越えることで、関係者と課題の達成感を共有することができます。また、それらを通して、人的交流も深め、自己を成長させることができます。 ・海外との取引において、メール、TEAMS会議、通話などの機会も多く、英語の上達、異文化を学ぶことができ、語学力向上のみならず、視野を広く持てることことから総合的感性、判断力の向上なども期待できます。 ・生産管理業務の課題が他部署との関連性も多いことで、事業所の運営全般の知識を得ることができます。 |
| 入社時期 | 応相談 |
| 紹介会社 | 株式会社翼インターナショナル（←外国人求人.comの運営会社） ★外国人専門の人材紹介会社のパイオニア★ ご質問・お問合せフォーム TEL： 03-3841-7821 |